績效導(dǎo)向的薪酬獎(jiǎng)金規(guī)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 /建明租車/Baleno 服飾 等上百家企業(yè)專長企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃(工作流程、績效考核、薪資、獎(jiǎng)金及福利…等制度)企業(yè)經(jīng)營管理諮詢 /勞動(dòng)法規(guī)諮詢 /勞資爭議處理文章發(fā)表以平衡計(jì)分卡推動(dòng)績效管理/以績效考核決定教育訓(xùn)練從麥可波特的競爭優(yōu)勢(shì)探討人力資源管理/策略性績效管理/烤火腿的故事工作創(chuàng)新/分工與合作工作流程/員工職涯發(fā)展/從萬客隆歇業(yè)論離職管理/績效管理成功的關(guān)鍵/論工時(shí)變革對(duì)人資管理的衝擊與因應(yīng)/論勞動(dòng)彈性與勞動(dòng)派遣/以行銷觀點(diǎn)提升人資管理者價(jià)值/勞動(dòng)法令對(duì)企業(yè)經(jīng)營之影響/人資人員在績效管理的角色/企業(yè)主管如何推動(dòng)績效管理與實(shí)務(wù)/企業(yè)如何做好員工資遣/人事保證制度的探討/論薪酬管理/週邊勞工的運(yùn)用……等。六、 對(duì)本課程有興趣之人員。 績效導(dǎo)向的薪酬獎(jiǎng)金規(guī)劃
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