績效導向的薪酬獎金規(guī)劃(存儲版)
【正文】 /建明租車/Baleno 服飾 等上百家企業(yè)專長企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃(工作流程、績效考核、薪資、獎金及福利…等制度)企業(yè)經營管理諮詢 /勞動法規(guī)諮詢 /勞資爭議處理文章發(fā)表以平衡計分卡推動績效管理/以績效考核決定教育訓練從麥可波特的競爭優(yōu)勢探討人力資源管理/策略性績效管理/烤火腿的故事工作創(chuàng)新/分工與合作工作流程/員工職涯發(fā)展/從萬客隆歇業(yè)論離職管理/績效管理成功的關鍵/論工時變革對人資管理的衝擊與因應/論勞動彈性與勞動派遣/以行銷觀點提升人資管理者價值/勞動法令對企業(yè)經營之影響/人資人員在績效管理的角色/企業(yè)主管如何推動績效管理與實務/企業(yè)如何做好員工資遣/人事保證制度的探討/論薪酬管理/週邊勞工的運用……等。六、 對本課程有興趣之人員。 績效導向的薪酬獎金規(guī)劃
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