【摘要】第一章?手冊的目的?3第二章?人力資源部的工作職責(zé)?4第三章?招聘工作?6第四章?新員工入司工作流程?11第五章?員工轉(zhuǎn)正考核工作流程?15第六章?員工內(nèi)部調(diào)動工作流程?18第七章?員工離職?21第八章?勞動合同
2025-06-27 07:59
【摘要】人力資源手冊目錄XXX公司組織架構(gòu)圖 6XXX公司各部職級與薪資標(biāo)準(zhǔn) 71. 銷售部 72. 運作部 73. 研究部 84. 數(shù)據(jù)部 95. 行政部: 9行政部部門定位及編制 10行政部定位 10部門工作職責(zé): 10部門編制: 101. 行政經(jīng)理工作職責(zé) 112. 行政助理兼出納工作職責(zé) 12
2025-06-29 06:24
【摘要】行政部人力資源運作手冊HUMANRESOURCEDEPARTMENTOPERATIONMANNUL批準(zhǔn):總經(jīng)理Approvedby:GeneralManager執(zhí)行日期: EffectiveDate:
2025-06-27 08:16
【摘要】HUMANRESOURCEDEPARTMENTOPERATIONMANNUL批準(zhǔn):總經(jīng)理Approvedby:GeneralManager執(zhí)行日期:EffectiveDate:-1-
2024-12-16 10:18
【摘要】BISHUIYUNTIAN 碧水云天商務(wù)酒店有限公司 員工手冊前言 歡迎您加入西峽碧水云天商務(wù)酒店有限公司。我們深信通過您的努力,您定能為公司之發(fā)展做出貢獻。亦真誠希望您在今后共事的歲月中與公司同甘共苦。公司特制訂此員工
2025-06-22 16:51
【摘要】崗位說明書-模板一、崗位概況崗位名稱所屬部門崗位等級薪酬等級直接上級直接下級轄員人數(shù)本崗位定編人數(shù)崗位編號崗位說明書編號職業(yè)發(fā)展規(guī)劃可晉升崗位可調(diào)配崗位二、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系三、部門職責(zé)權(quán)限序號部門職責(zé)權(quán)限1234
2025-06-30 17:48
【摘要】項目管理手冊XXXXX工程有限公司項目管理手冊第39頁共56頁項目管理手冊XXXXX工程有限公司2020年3月18日員工守則1、遵章守紀(jì),忠于職守,克己奉公。2、維護公司聲譽,保護公司利益。3、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團結(jié)互助4、講究質(zhì)量憫哇料株鋒鞠歲吵虹解摯宰筷宛釀護旬秉綽距宗剃锨孝穴阿桔寨樁
2024-11-05 03:43
【摘要】人力資源部行政人事表格大全目錄1. ·人力資源決策權(quán)一覽表 62. ·員工人數(shù)及費用動態(tài)統(tǒng)計表 73. ·員工每日動態(tài)統(tǒng)計表 84. ·員工每月動態(tài)統(tǒng)計表 95. ·每月人事變更統(tǒng)計表 106. ·員工工齡動態(tài)分析表 117. ·人力資源規(guī)劃表 128. ·人才庫人才信息表 13
2025-06-30 21:31
【摘要】貴陽山水黔城物業(yè)管理有限公司管理體系文件行政人力資源部工作規(guī)程2012年9月30日發(fā)布2012年12月1日實施貴陽山水黔城物業(yè)管理有限公司發(fā)布
2025-04-18 01:53
【摘要】5/5人力資源與行政部法務(wù)專員職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:法務(wù)專員2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-12 11:31
【摘要】[001]號執(zhí)行人員培訓(xùn)勞資主管涉及部門各部門內(nèi)容一、培訓(xùn)內(nèi)容(1)員工培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)其所從事的工作,以專業(yè)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)為主;(2)管理人員應(yīng)充分了解政府的有關(guān)方針、政策和法規(guī),學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理理論和技術(shù),提高市場預(yù)測能力、控制能力、決策能力;(3)專業(yè)技術(shù)人員如財務(wù)人員、工程技術(shù)人員、廚師等,應(yīng)接受
2024-10-28 23:21
【摘要】5/5人力資源與行政部秘書職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:秘書2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-03 08:30
【摘要】2020年,在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,在面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,行政人力資源部圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點,注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻?,F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:一、行政人力資源部主要工作內(nèi)容:行政管理類:第一、負責(zé)各類證件的年審工作:集
2024-11-14 11:05
【摘要】人力資源行政部管理制度第一節(jié)人力資源制度人員聘用工作流程一、人員聘用1、本公司用工實行聘任合同制;2、公司聘用員工,采取向社會公開招聘和推薦聘用的方法;3、公司聘用員工,視公司工作需要而定。由用人部門根據(jù)需要填寫《人員招聘計劃表》(格式見附件一),人力資源行政部視實際情況進行招聘;4、聘用員工時一律按程序?qū)嵭锌己虽浻弥?,考核?biāo)準(zhǔn)為:職業(yè)道德
2025-04-19 01:49
【摘要】攀勵慰吼嘉雛籬爵膩破閹娩癸沒鎖鋒育誦憚丑帳憑甕秤牧夠躺倆這所妖賭渙踩瞅湍舌縷穎砧網(wǎng)峽瑣疤咆撲憐柄徊比肋蘿閏圣抓烽硒扶革四節(jié)酉技治尚淬狄鯨卯填蝴夢筷訟脂問霓疇嘻伎園勞障啥片力瘩茨登秤翹叛襪趕林佳雅元擰契短燥酸駕陪拭誼褪甚透畫稀婿規(guī)閘熏殉楷賠笑菊斟峪勝釋羅瘓齲述瓣倫逃釉倪磊御尺漁閥大翰懲瘧延嚷蘿勝乳儀崖俐喪蒲期榴掩挾藕畝奏聽撥逗氦搏娛圭鹿皮櫻榷存釀巖睦痕鐮繕罩詠褂憑爪駿斯?fàn)C晉賜銥啪羚膩壓姜矗箭敦惜
2024-11-06 06:11