【摘要】課題作文技巧方法指導一(審題、立意)教學目標抓住關鍵,審清題意;切中實際,清晰立意重點、難點審題技巧、步驟和立意原則考點及考試要求1、審題抓住關鍵;2、立意要明確、深刻、健康;要反映時代社會的風貌;要歌頌“真、善、美”,批判“假、丑、惡”教學內(nèi)容第一:審題的技巧 學生在寫作時,首先面臨的就是審題的問題,審題是作文
2025-01-18 04:47
【摘要】25種快樂的方法zhang_yxin祝你快樂每天!適度的運動,會使你身輕如燕,心情愉快愛你周圍的人並使他們快樂用發(fā)自內(nèi)心的微笑和人們打招呼,你將得到相同的回報遺忘令你不快樂的事,原諒令你不快樂的人真正的去關懷你的親人,朋友,工作和四周細微的事物別對現(xiàn)實生活過於苛求,常存感激的心情享受人生,別把時間浪
2024-12-08 05:22
【摘要】話題作文審題立意指導培優(yōu)班作文專題一、明確話題作文的構成材料話題要求例一、樹,與人類相生相伴的樹,各種各樣的樹;有形的樹,無形的樹。有人栽樹,有人毀樹。人們?yōu)闃涠Y贊,又為樹而嘆息。樹,寄托著人類熱切的希望;樹,蘊涵著人類豐富的感悟。提起樹,會有說不完的話題,會有自由飛
2024-10-18 20:28
【摘要】我們設想:明年語文高考作文類型(也許)是?題目(可能)是?類型:題目:我們自己擅長的作文吻合甚少,怎么辦?古人云:“授人魚,不如授人以漁。”方法才是解決問題的關鍵
2025-05-13 18:43
【摘要】隱喻類作文訓練:審題、立意作文回顧:“修建自己的碼頭”所謂隱喻類文題,指的是文題本身或文題中的某個關鍵詞除字面的意義外,還隱含著某種喻義,而揭示出這樣的喻義成為這種文題寫作的指歸,學生寫作時不可逗留于題意表層,應該由表及里,深入挖掘,隱中求義,方能寫出符合要求的文章。2020年江西的“雨燕減
2024-10-11 08:09
【摘要】第一篇:材料作文審題立意方法4 材料作文審題立意方法 寫好材料作文應注意以下幾點全面理解材料 ⑴材料中主要的人和物⑵材料中的主要事件(起因、經(jīng)過、結果)⑶材料中蘊含的話題⑷材料的思想、感情傾向所...
2024-11-15 22:24
【摘要】第一篇:高考材料作文審題立意方法指導) 高考材料作文審題立意方法指導 (2011-08-0319:13:58)轉載 標簽:分類:寫作教學 高考材料作文審題立意方法指導教育 高考材料作文審題立...
2024-11-15 23:23
【摘要】2學習目標:1、了解材料作文的特點。2、理解并掌握本節(jié)課介紹的四種審題立意方法。3所謂“新材料作文”,就是提供一則材料或圖畫并略作提示,但不提供話題,要求考生閱讀材料或圖畫,根據(jù)自己對材料或圖畫的感悟、理解,自定立意、自選文體、自擬標題進行作文。4新材料作文的常見類型一、寓言(故事)類
2025-01-18 01:56
【摘要】百步穿楊意猶酣吹盡狂沙始到金——高考材料作文訓練之審題立意故事引入:宋朝時宮廷舉行公務員招考選拔皇家畫師。山水畫家宋子房做畫院博士,以“深山藏古寺”的詩句為題讓考生作畫。如何作畫才能很好地表現(xiàn)這句詩呢?請同學們思考并發(fā)表自己的意見。3?山林、古寺,寺內(nèi)金
2024-11-17 13:10
【摘要】半個月亮爬上來——半命題作文的補題與運思題型特點完成半命題作文的關鍵在于補題,補題的過程就是審題、立意、選材的
2025-01-08 13:38
【摘要】命題作文審題立意高考《考試說明》要求,作文須“符合題意”。任何一篇作文,符合題意都是基本要求。只有“符合題意”,文章才不至于文不對題,離題萬里。要使文章符合題意,精心審題是第一步。審題關系到文章的選材立意、謀篇布局、行文措辭。審題一錯,即使文字基本功再好,也難以挽救。因為它是一種根本性的錯。學習目標
2025-04-18 11:55
【摘要】高考作文復習之審題立意學習目標:1、明確審題立意在高考作文中的重要性。2、把握審題立意的一般步驟。3、學會在寫作實踐中運用審題立意的一般方法。有的放矢考綱點擊寫作(能力層級E)能寫記敘類、議論類、說明類文章。作文考試的要求分為基
2025-01-09 13:33
【摘要】第一篇:命題作文審題立意的思維方法學案 命題作文審題立意的思維方法 從結構上來說,命題作文有三種類型:1.詞語式命題 作文命題是一個是詞語。如《肩膀》《他們》《季節(jié)》等等。2.短語式命題 作文...
2024-10-24 22:09
【摘要】第一篇:新材料作文審題立意幾種方法 新材料作文審題立意幾種方法 新材料作文不同于以往根據(jù)材料寫議論文的材料作文,也不同于有明確話題的話題作文,是介于兩者之間的一種新的作文形式,我們姑且把它叫做新材...
2024-11-15 22:17
【摘要】1001種獎勵員工的方法非正式獎勵獎勵員工前進的方法1.經(jīng)理親自向工作出色的員工表示祝賀2.經(jīng)理為表現(xiàn)出色的員工寫個人評語3.公司以員工的表現(xiàn)作為升遷的依據(jù)4.經(jīng)理對員工的出色表現(xiàn)進行公開認同5.經(jīng)理召開鼓舞士氣的會議,慶祝所取得的成就。不花錢的獎勵—認同把員工叫到你的辦公室來,向他表示謝意而不談任何別的
2025-05-12 12:41