珍惜工作崗位構(gòu)建ppt課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 不故意損人，貶人，不說(shuō)過(guò)頭話，不做過(guò)頭事。它的含義不用細(xì)講，人人心知肚明。它嚴(yán)重地毒化著社會(huì)風(fēng)氣，在商品制作上造假有之；在考場(chǎng)上造假有之 …… 他們把中國(guó)人 “說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人” 的優(yōu)良傳統(tǒng)，早就拋在了九霄云外。我要一如既往的立足自己的崗位，把事情做實(shí)，取得更好的成績(jī)。一定要堅(jiān)持原則，當(dāng)然要有適當(dāng)靈活度。 在單位或工作中一個(gè)老實(shí)人的十種表現(xiàn) ? 不和上級(jí)套近乎但積極配合上級(jí)工作的人； ? 不和上級(jí)多走動(dòng)但能體諒上級(jí)良苦用心的人； ? 不往上級(jí)家里跑但常往基層跑的人； ? 不關(guān)注上級(jí)的生活私事但能幫下層排憂解難的人； ? 不當(dāng)面恭維上級(jí)但能幫組織樹(shù)立威信的人； ? 不向上級(jí)表態(tài)但能高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的人； ? 不愛(ài)表功但能創(chuàng)造性工作的人； ? 不愛(ài)提個(gè)人要求但表現(xiàn)積極的人； ? 不看上級(jí)臉色行事但能秉公辦事的人； ? 不喜歡給在職領(lǐng)導(dǎo) “ 燒香 ” 卻給離職領(lǐng)導(dǎo) “ 送暖 ” 的人。所以企業(yè)更要提倡創(chuàng)新，而創(chuàng)新的原動(dòng)力來(lái)自提升與激勵(lì)制度，同時(shí)也要做到團(tuán)隊(duì)成員之間的公平性競(jìng)爭(zhēng)。只有這樣才能讓我們自然面然地形成愛(ài)學(xué)習(xí)，求上進(jìn)的好習(xí)慣。而如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的威力 ,需要領(lǐng)導(dǎo)的努力 ,更需要成員的支持和擁護(hù)。就拿我們?nèi)宋洳縼?lái)說(shuō)，有負(fù)責(zé)重要崗位工作的，有負(fù)責(zé)衛(wèi)生的，有負(fù)責(zé)新聞宣傳的，雖然各個(gè)崗位分工有所不同，但是每個(gè)崗位都有他的重要性，都是有共同的目的 “ 建設(shè)好潁上人武部 ” 。只有 珍惜工作，我們才能熱愛(ài)工作 、熱愛(ài)事業(yè)，才能釋放出對(duì)工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會(huì)全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。如果我們連一份工作都沒(méi)有，還談什么理想，什么價(jià)值，什么人生追求？ 工作崗位與個(gè)人的關(guān)系 ? 本次學(xué)習(xí)我主要對(duì)單位干部職工闡述了 珍惜工作 的重要性和必要性，并告知每一位組織成員應(yīng)從思想認(rèn)識(shí)、敬業(yè)、態(tài)度、責(zé)任、忠誠(chéng)、細(xì)節(jié)、執(zhí)行、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)以及不斷學(xué)習(xí)等方面去珍惜自己的工作，從而實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人的雙贏。珍惜工作崗位 構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì) 授課人： zhangfei 2022年 1月 8日 Satur
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