勞動(dòng)關(guān)系二級(jí)ppt課件(2)(存儲(chǔ)版)
【正文】 工權(quán)和用人單位解除勞動(dòng)合同的權(quán)利 ? 實(shí)際用工單位不得再派遣 例題：?jiǎn)雾?xiàng)選擇 ? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于（ ）萬元。 （四）勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù) ? 當(dāng)事人的權(quán)利（ 7項(xiàng)） ? 當(dāng)事人的義務(wù)（ 6項(xiàng)） ? 注意，根據(jù) 《 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》 的規(guī)定，仲裁不再收費(fèi)。 （ D）技術(shù)型和工藝性工作 參考答案： D 第四節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 ? 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述 ? （一）勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念 ? （二）勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征 ? 當(dāng)事人特定 ? 內(nèi)容特定 ? 表現(xiàn)形式特定 （二）勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類 ? 按勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體劃分：個(gè)別爭(zhēng)議、集體爭(zhēng)議、團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議 ? 按勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)劃分：權(quán)利爭(zhēng)議與利益爭(zhēng)議 ? 按勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的劃分 例題：?jiǎn)雾?xiàng)選擇 ? 勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同、勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議屬于（ ）。 ? 合同體系： ? （ 1）勞動(dòng)合同： 除具備勞動(dòng)合同的一般條款外，增加法定條款（教材 P356） ? （ 2）勞務(wù)派遣協(xié)議： （教材 P356） ? 勞務(wù)派遣單位的義務(wù)： 不得克扣勞動(dòng)報(bào)酬，不得向被派遣的勞動(dòng)者收取費(fèi)用。 （ A） 20 （ B） 30 （ C） 50 （ D） 100 參考答案： C 第二節(jié) 工資集體協(xié)商 ? 一、工資集體協(xié)商 ? （一）工資集體協(xié)商的含義 ? 注意建立三個(gè)機(jī)制： ? 工資分配的共決機(jī)制 ? 工資增長(zhǎng)機(jī)制 ? 監(jiān)督機(jī)制 ? （二）工資集體協(xié)商的內(nèi)容 二、工資指導(dǎo)線制度 ? （一）工資指導(dǎo)線制度的含義 ? （二）工資指導(dǎo)線制度的作用 ? （三）制定工資指導(dǎo)線應(yīng)遵循的原則 ? 符合國(guó)家政策原則 ? 結(jié)合地區(qū)、行業(yè)特點(diǎn)，分級(jí)管理、分類調(diào)控原則 ? 協(xié)商原則 (四 )工資指導(dǎo)線的主要內(nèi)容 ? （一）經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析 ? （二）工資指導(dǎo)線意見：三條線 ? 上線 ? 基準(zhǔn)線 ? 下線 例題：多項(xiàng)選擇 ? 工資指導(dǎo)線包括（ ）。 （五）勞動(dòng)仲裁程序 ? 申請(qǐng)和受理 ? 案件仲裁準(zhǔn)備 ? 開庭審理和裁決 ? 仲裁文書的送達(dá) ? 時(shí)效： 60日 —— 45+15日 例題：多項(xiàng)選擇 ? 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括（ ）。 （ A）工人 （ B）企業(yè)法定代表人 （ C）總工程師
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