對(duì)公司合理化建議(存儲(chǔ)版)
【正文】 節(jié)約 500 張，即一包紙 25元，一年下來可節(jié)約 9125 元。 如果責(zé)任的氛圍不夠濃，大家遇到問題、遇到困難、工作 完不成就找理由、 找借口，很少去分析自己個(gè)人在這件事上到底應(yīng)該負(fù)有多大的責(zé)任，出現(xiàn)問題的原因是什么，有什么補(bǔ)救措施，今后應(yīng)如何避免。 以上小建議僅供領(lǐng)導(dǎo)參考。 目前公司大部分員工的工作狀態(tài)尚停留在“要我做什么”的意識(shí)階段，而不是“我要做什么”，這種理念導(dǎo)致員工工作被動(dòng)，缺乏創(chuàng)造力。 三、樹立員工節(jié)約的觀念。對(duì)公司的建議 進(jìn)入公司將近一年，回望一年的工作進(jìn)行綜合總結(jié)時(shí)，也 根據(jù) 公司實(shí)際情況提出一些 小 建議， 希望 為公司的發(fā)展盡綿薄之力。所以建議要大力倡導(dǎo)員工關(guān)注營銷、參與營銷、服務(wù)營
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