隆力奇日化全球聯(lián)網(wǎng)營銷管理制度(存儲版)
【正文】 精神？ 王 1 代 您 王 1 代 當(dāng)周沒產(chǎn)生 李 2 代 培育傭金就 王 李 張 1 代 李 2 代 緊縮。第 1 代越多，第 2 代越多 可小，如何實現(xiàn)一個部門也掙錢？ 可大，管理傭金如何讓我們上不封頂？ 您 只要是您推薦的，不管放到您部門以下的哪 個位置都是您的第 1 代。 結(jié)合 88572，回 報 長久 。 基礎(chǔ)區(qū) 真正讓每一個從事隆力奇生意的朋友達到經(jīng)濟利 潤最大化。 ? 融所有 公司制度的優(yōu)勢為一體，前期啟動市場快，中期發(fā)展穩(wěn)定，后期收入高。 三項福利分紅根據(jù)級別可以同時享受，可以多次享受，可以跨年度享受，可跨年度累積積分。 重復(fù)消費 獎 —— 期結(jié)算 讓市場在沒有新消費者加入的情況下也 能運轉(zhuǎn)。一年下來的經(jīng)濟回報會讓我們感到驚喜。 培育傭金（對碰獎） —— 周結(jié)算 對碰獎是所有獎項中最大的一個獎項。 例如： 一個老師教三十個學(xué)生的畢業(yè)率肯定沒有一個老師教三個學(xué)生的畢業(yè)率高，原理是一樣的。 Pv值比例低說明實際金額撥出率高。 1600PV 我們稱為 1單， 4800PV 我們稱為 3單， 11200PV我們稱為 7單。運作隆力奇這個生意也需要資格，我們到底如何能獲得這個資格呢？我們是不是需要投資？我們需要投資多少？ 通過了解公司，了解產(chǎn)品，我們知道隆力奇公司 的實力是雄厚的，產(chǎn)品品質(zhì)是好的，含量是純天然的、環(huán)保的，價格是便宜的，性價比是非常高的。所以這個生意資格的獲得方式非常簡單 ，根本不需要你投資，只是換個品牌使用而已。 選擇做白金 VIP會員可以享受隆力奇公司每期全球總業(yè)績 1%的福利分紅。獎金撥出率高，達到 70%；獎金發(fā)放快，周結(jié)算周發(fā)放。后期市場大了之后，層碰獎每周都可以拿到，相當(dāng)于保底工資。 舉例： 假設(shè)你直接開拓了小趙和小李兩個市場，這周小趙這個市場的總業(yè)績是 100萬，小李這個市場的總業(yè)績是 80萬。我們可以拿 10代的管理傭金，第一代拿 10%， 27代拿 5%， 810代拿 1%。比例看似很小，但是數(shù)額很大。 ? 消費可回本，零風(fēng)險。我們來看看您每層拓展傭金的獲取過程。下周 ？ 張 3 代 產(chǎn)生后再恢 A B 2 代 ？ 張 3 代 原有代數(shù)。第 1 代多，第 2 代 二星董事 您的第 1 代 就多，第 2 代越多，第 3 代就越多…… 月收入約 100 萬
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