隆力奇日化全球聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度-wenkub
2023-06-03 08:36:27 本頁(yè)面
【正文】 定沒(méi)有一個(gè)老師教三個(gè)學(xué)生的畢業(yè)率高，原理是一樣的。如果你下面的市場(chǎng)都是白金 VIP會(huì)員，你開(kāi)設(shè)了三個(gè)市場(chǎng)，那么每周你都可以拿到 2240元，單純這一項(xiàng)獎(jiǎng)金每月就有近萬(wàn)元的收入。 培育傭金（對(duì)碰獎(jiǎng)） —— 周結(jié)算 對(duì)碰獎(jiǎng)是所有獎(jiǎng)項(xiàng)中最大的一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。我們把小趙這個(gè) 100萬(wàn)的大市場(chǎng)作為基礎(chǔ)區(qū)，把小李這個(gè) 80萬(wàn)的小市場(chǎng)的業(yè)績(jī)作為結(jié)算區(qū)（當(dāng) 你開(kāi)設(shè)三個(gè)市場(chǎng)的時(shí)候，把所有小市場(chǎng)業(yè)績(jī)之和當(dāng)做結(jié)算區(qū)），讓基礎(chǔ)區(qū)與結(jié)算區(qū)對(duì)碰。一年下來(lái)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)會(huì)讓我們感到驚喜。所以你推薦的第一代越多，第二代就越多；第二代越多，第三代就越多。 重復(fù)消費(fèi) 獎(jiǎng) —— 期結(jié)算 讓市場(chǎng)在沒(méi)有新消費(fèi)者加入的情況下也 能運(yùn)轉(zhuǎn)。 包括旅游、車(chē)、房福利分紅。 三項(xiàng)福利分紅根據(jù)級(jí)別可以同時(shí)享受，可以多次享受，可以跨年度享受，可跨年度累積積分。 ? 業(yè)績(jī)層層累積，沒(méi)有業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，資格永不歸零，永不滑落，只上不下，不限制時(shí)間。 ? 融所有 公司制度的優(yōu)勢(shì)為一體，前期啟動(dòng)市場(chǎng)快，中期發(fā)展穩(wěn)定，后期收入高。 您 套用公式計(jì)算：（ N1）比例 PV值 第 1 層 王 劉 李 1 層 :（ 3－ 1） 10% 11200PV=2240 元 第 2 層 王 1 劉 1 李 1 2 層 :（ 3－ 1） 10% 11200PV=2240 元 第 3 層 王 2 劉 2 李 2 3 層 :（ 3－ 1） 10% 11200PV=2240 元 10 層 10 個(gè) 2240 元 100 層 100 個(gè) 2240 元 無(wú)數(shù)層 X Y Z 無(wú)數(shù)個(gè) 2240 元 特點(diǎn)： 你以下所有從事隆力奇生意的朋友，不管是不是由你直接分享而從事的，只要 形成層，你就可以拿到當(dāng)層的拓展傭金； 不限層深 ， 不限時(shí)間，有多少層就拿多 少層；前期 為新人設(shè)置 ，迅 速拿錢(qián)；后期相當(dāng)于 保底工資 ，輕松月入萬(wàn)元的保障。 基礎(chǔ)區(qū) 真正讓每一個(gè)從事隆力奇生意的朋友達(dá)到經(jīng)濟(jì)利 潤(rùn)最大化。 劉 4 代 E F G 3 代 劉 —— 當(dāng)周產(chǎn)生了培育傭金 劉 … 無(wú)數(shù)代 （ 4 代） 上升為您的第 1 代， 說(shuō)明： 這種情況下， 小劉仍然是你 采用三三復(fù)制的方法經(jīng)營(yíng) 您拿 10%的管理傭金。 結(jié)合 88572，回 報(bào) 長(zhǎng)久 。所以您每月可以拿管理傭金： 監(jiān) 監(jiān) 監(jiān) 培育傭金約占 10 萬(wàn) 10 萬(wàn) 10 人 10%=10 萬(wàn)
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