齊齊哈爾北興北興特殊鋼公司培訓(xùn)管理制度(存儲版)
【正文】 公司 (以下簡稱公司 )《人事管理制度》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定辦法。 第九條 從事電氣、鍋爐、焊接、車輛駕駛等特殊工種的員工培訓(xùn)還應(yīng)增加安全管理方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)考核結(jié)果和企業(yè)發(fā)展需要制定，由業(yè)務(wù)部門及企管部共同起草，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第二十四條 工藝技術(shù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容可包括：國內(nèi)外先進(jìn)生產(chǎn)工藝、配方，工藝管理和工藝設(shè)計(jì)方面的專業(yè)知識、研討生產(chǎn)工藝存在的問題及改進(jìn)辦法，每年安排部分人員到高等院?；蛳冗M(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，也可聘請有關(guān)專家來講學(xué)和指導(dǎo)工作。 第三十二條 經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的員工有義務(wù)將所學(xué)知識及技能傳授給公司其它員工，或由企管部組織集中講授。 第四十條 本制度經(jīng)董事會批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。 (3) 接受培訓(xùn)時(shí)間介于 (1)(2)之間的，在培訓(xùn)計(jì)劃中指明。 第二十九條 專業(yè)培訓(xùn)需事先編制培訓(xùn)計(jì)劃，列入年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。同時(shí)組織營銷人員相互交流銷售方面的經(jīng)驗(yàn)，反饋用戶提供的信息，同類企業(yè)產(chǎn)品市場銷售情況，銷售價(jià)格等。 第十五條 定 期培訓(xùn)依據(jù)其性質(zhì)分為普通班 (主管及一般員工 )及高級班 (部門經(jīng)理以上干部 )，視實(shí)際情況有時(shí)也可合并。 第六條 崗前培訓(xùn)的內(nèi)容： (1) 公司經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展歷史簡介 (2) 人事管理規(guī)章的講解； (3) 企業(yè)文化知識的培訓(xùn)； (4) 工作要求、工作程序、工作職責(zé)的說明； (5) 業(yè)務(wù)部門進(jìn)行的業(yè)務(wù)技能培
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