關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告—調(diào)研報(bào)告(存儲版)
【正文】 了村黨組織書記的公信力，優(yōu)化了村黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在部分經(jīng)濟(jì)實(shí)力較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行了離任村干部補(bǔ)貼和村干部養(yǎng)老保險制度。實(shí)行了村干部績效考核制度、村黨支部任期目標(biāo)公示制和 年度工作目標(biāo)承諾制、村干部述職述廉制度、黨群議事會制度、兩委聯(lián)席會議制度、民主評議村干部等一系列制度，進(jìn)一步完善和規(guī)范了村級組織議事決策規(guī)則，加強(qiáng)了對村黨支部書記的民主監(jiān)督，使村干部依法辦事能力得到加強(qiáng)。如杉松崗鎮(zhèn)崗前村與駐村 企業(yè)匯豐煤礦組建了聯(lián)合支部，實(shí)現(xiàn)了村企共建共贏，企業(yè)出資為該村新建了村部，進(jìn)一步密切了村企關(guān)系。 （一）支持村級組織陣地建設(shè) 全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 累計(jì)投入資金 300 多萬元，幫助村級組織新建和維修村部，配備文體設(shè)施及辦公設(shè)備。第二，前移關(guān)口，建立以組織部門監(jiān)督為主體的預(yù)控機(jī)制。 基層艱苦環(huán)境鍛煉。要健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任期目標(biāo)責(zé)任制和年度工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記日?？己?、年度考核和屆期考核工作，對確有問題的要及時調(diào)整，對任期內(nèi)業(yè)績明顯的予以提拔使用。 存在能力素質(zhì)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的需要。近年來，共有 2 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記交流提拔， 3 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)城安排重要崗位， 8 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記列入縣處級后備干部隊(duì)伍。并按照“缺什么、補(bǔ)什么”的要求，一手抓學(xué)習(xí)培訓(xùn) ,一手抓實(shí)踐鍛煉。 11名黨委書記中，年齡在 3640 歲的 1 名， 4145歲的 7 名， 4650歲的 3 名；研究生學(xué)歷的 5名，大學(xué)本科學(xué)歷的 5 名，大專學(xué)歷的 1 名；任職 3年以下的 2 名， 35 年的 2 名， 510年的 6 名， 10年以上的 1 名。同時，我們注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備人才的培養(yǎng)，每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)中選派到發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉，今年，我們選派5 名副 鄉(xiāng)級以上年輕干部到浙江象山掛職煅煉，其中有 2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)干部。 （五）強(qiáng)化監(jiān)督管理 ，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記執(zhí)政行為 按照“主動監(jiān)督、關(guān)口前移”的工作思路和“以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”的原則，我們著重抓好了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在班 子中變相地搞家長制、一言堂，執(zhí)行民主集中制走形式；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記心胸狹窄聽不進(jìn)不同意見。 （二）注重培養(yǎng)教育，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍整
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