某紙業(yè)公司紙板生產(chǎn)線計件工資管理制度(存儲版)
【正文】 各部門提供的原始工 資核算資料務(wù)必真實、準確、及時。FRANKE 紙板計件方案 第 1頁 /共 4頁 紙板線計件薪資制度（第四版） 目的 為健全和規(guī)范紙板的計件制度，加強成本控制，提高員工生產(chǎn)積極性，特綜合紙板生產(chǎn)線所有的計件變更資料匯總成本方案。 各部門在制作薪資相關(guān)資料時必須書寫工整，內(nèi)容完整。 工齡的補貼辦法如下表 工齡月數(shù) 0～ 6 7～ 12 13～ 18 19～ 24 23～ 30 31 月以上 工齡補助（元） 0 30 40 60 80 100 退貨扣款 所有退貨按責任而定，如屬生產(chǎn)線問題者，則由該班人員負責承擔其經(jīng)濟FRANKE 紙板計件方案 第 3頁 /共 4頁 損失，其所承擔的損失總金額為：退貨重量 1000 元 /噸 原則上客人要求退貨而造成的返工、重做由造成損失的班別予以重做，若因生產(chǎn)交期及客觀原因無法按時完成重做者，可由其它班別代替完成，但該班別要支付代工者班別重做費用；
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