某美容院美容護(hù)膚顧問薪酬管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 等相關(guān)資料特快專遞至銷售科，內(nèi)容包括： 《美容護(hù)膚顧問薪酬發(fā)放 表》（ SZ320xx02） 《專柜銷售月報(bào)表》 《工作失誤記錄表》（ SZ3201701） 新上崗美容護(hù)膚顧問人事資料等其它資料。 ，個(gè)人銷售獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人的銷售權(quán)重計(jì)算； 專柜銷售獎(jiǎng)金 =銷售獎(jiǎng)金 +超額提成 銷售獎(jiǎng)金 =銷售獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)專柜當(dāng)月銷售任務(wù)完成率 銷售獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)見 《美容護(hù)膚顧問薪酬標(biāo)準(zhǔn)》（ SZ320xx01）。 工作業(yè)績(jī)與經(jīng) 濟(jì)利益直接掛鉤的原則。 適用范圍：本辦法適用于在“小護(hù)士” A類專柜工作的美容護(hù)膚顧問，不適用于促銷員及臨時(shí)人員。 基本工資標(biāo)準(zhǔn)見《美容護(hù)膚顧問薪酬標(biāo)準(zhǔn)》（ SZ320xx01）。出勤天數(shù)及銷售額均按此日期統(tǒng)計(jì)。 每月 15 日為發(fā)薪日（如遇節(jié)假日則順延），公司以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付美容護(hù)膚顧問的上月薪酬。 本辦法自 20xx 年 3 月 26 日起試行，原辦法同時(shí)廢止。 虛報(bào)銷售額的處罰： 美容護(hù)膚顧問虛報(bào)銷售額，終端督導(dǎo)及市場(chǎng)負(fù)責(zé)人未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正的，
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