老師業(yè)務(wù)考核方案及細(xì)則(存儲(chǔ)版)
【正文】 四、教研工作：（7分） (1) 每期個(gè)人舉行一次公開課并上交教案（1分）。六、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)：（70分）以聯(lián)考成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，以核定標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)考班額數(shù)減個(gè)人折合名次作性價(jià)分，計(jì)算個(gè)人積分。分析內(nèi)容：學(xué)生書寫狀況，及格率、優(yōu)秀率、平均分，試卷優(yōu)、缺點(diǎn)的分析、典型錯(cuò)例分析、補(bǔ)救措施）。（5）有批改日期，（6）有批改記錄。評(píng)分辦法：平時(shí)檢查（8分）由教務(wù)處組織，以教務(wù)工作計(jì)劃中時(shí)間安排作為檢查時(shí)間，按教師每次完成情況分別評(píng)出A、B、C三等。 （3）備課要緊跟進(jìn)度，有備課日期，數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)每周5個(gè)課時(shí)，其它科目為周實(shí)際課時(shí)數(shù)。 （2）嚴(yán)禁抄襲或使用舊教案?！ ?（10）備教一致，有課后反思。（4）
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