【正文】 期： 工資級(jí)別范圍 ： 等 級(jí) 至 等 級(jí) 目前工資級(jí)別： 薪酬類(lèi)型： 崗位分析日期： 2020 年 8 月 崗位編號(hào) ： 崗位定員： 現(xiàn)有人數(shù)： 直接上級(jí)： 技術(shù)副主任 直接下屬部門(mén) /崗位： 無(wú) 崗位設(shè)置 目的： 為本車(chē)間生產(chǎn)提供工藝技術(shù)支持，加強(qiáng)工藝技術(shù)管理和員工技術(shù)培訓(xùn)工作，確保本車(chē)間生產(chǎn)裝置實(shí)現(xiàn)安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)運(yùn)行 職責(zé)與工作任務(wù) ： 職責(zé)一 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)為崗位生產(chǎn)提供工藝技術(shù)支持 工作時(shí)間百分比 ： 45% 工作任務(wù) 1. 深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決或協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題 頻次：日常 2. 收集、分析裝置生產(chǎn)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)班組優(yōu)化生產(chǎn) 頻次：日常 3. 參與分析、處理生產(chǎn)事故， 提出處理意見(jiàn)及防范措施 頻次：不定期 4. 提出生產(chǎn)所需物資計(jì)劃 頻次：不定期 職責(zé)二 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)崗位的工藝技術(shù)管理工作 工作時(shí)間百分比 ： 20% 工作任務(wù) 1. 起草并及時(shí)修訂崗位工藝技術(shù)規(guī)程、方案和臨時(shí)技術(shù)方案，確保其具有指導(dǎo)性、有效性和實(shí)用性 頻次：不定期 2. 監(jiān)督、檢查班組工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況 頻次：日常 3. 收集、整理和保存技術(shù)資料，整理、歸類(lèi)保管生產(chǎn)歷史數(shù)據(jù)，建立和完善技術(shù)臺(tái)賬，及時(shí)更新、存檔各類(lèi)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn) 頻次：日常 4. 及時(shí)分析異常數(shù)據(jù)，向直接上級(jí)提交有價(jià)值的分析結(jié)果和改進(jìn)建議，參與生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析，形成事故報(bào)告 頻次：不定期 5. 組織崗位技術(shù)創(chuàng)新，開(kāi)展 QC 小組活動(dòng) 頻次：不定期 職責(zé)三 職責(zé)描 述 ：負(fù)責(zé)崗位員工的技術(shù)培訓(xùn)工作 工作時(shí)間百分比 ： 10% 工作任務(wù) 1. 參與制定員工技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，建立技術(shù)培訓(xùn)臺(tái)帳，擔(dān)崗位工藝技術(shù)的培訓(xùn)授課工作，考核培訓(xùn)成績(jī)，推薦本崗位優(yōu)秀技術(shù)工人晉級(jí)和嘉獎(jiǎng) 頻次：不定期 2. 具體組織崗位技術(shù)練兵工作 頻次：每月 3. 參與內(nèi)外技術(shù)交流，完成各類(lèi)技術(shù)總結(jié)報(bào)告 頻次：不定期 職責(zé)四 職責(zé)描述 ：參與崗位裝置大修的管理工作 工作時(shí)間百分比 ： 5% 工作任務(wù) 1. 擬定大修項(xiàng)目，并做出計(jì)劃，編寫(xiě)相關(guān)方案 頻次：每年一次 2. 監(jiān)督檢查崗位大修工作 頻次：每年一次 3. 承擔(dān)崗位裝置 大修前后的開(kāi)停車(chē)和試車(chē)指導(dǎo)、驗(yàn)收工作 頻次：每年一次 4. 起草大修技術(shù)總結(jié) 頻次：每年一次 職責(zé)五 職責(zé)描述 ：參與車(chē)間的相關(guān)管理工作 工作時(shí)間百分比 ： 15% 工作任務(wù) 1. 承擔(dān)與本崗有關(guān)的安全、環(huán)保、質(zhì)量、計(jì)量管理工作 頻次：日常 2. 承擔(dān)與本崗有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)“ 6S”管理工作 頻次：日常 3. 承擔(dān)與本崗有關(guān)的年度職工培訓(xùn)計(jì)劃編制 頻次：每年一次 4. 參與車(chē)間其他理工作 頻次：日常 職責(zé)六 職責(zé)描述 ：完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比 ： 5% 相關(guān)權(quán)限： ? 車(chē)間管理制度建議權(quán) ? 生產(chǎn)事故處理權(quán) ? 對(duì)車(chē)間相關(guān)崗 位員工生產(chǎn)操作的指揮權(quán) ? 對(duì)車(chē)間的考核獎(jiǎng)懲具有建議權(quán) ? 對(duì)車(chē)間員工技術(shù)工作有指導(dǎo)權(quán) ? 本領(lǐng)域（專(zhuān)業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具使用權(quán) ? 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利 ? 辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán) ? 相關(guān)事情的知情權(quán) 匯報(bào)關(guān)系： ? 以上職責(zé)，向車(chē)間技術(shù)副主任匯報(bào)。 匯報(bào)關(guān)系： ? 以上職責(zé)，向生產(chǎn)副總經(jīng)理匯報(bào) 工作協(xié)作關(guān)系： 公司內(nèi)部 各職能部門(mén)、生產(chǎn)輔助車(chē)間及其他相關(guān)單位 公司外部 無(wú) 工作環(huán)境： ? 獨(dú)立辦公室 ? 車(chē)間普通環(huán)境 使用工具設(shè)備： ? 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備 工作時(shí)間特征： ? 正常工作時(shí)間，經(jīng)常加班，偶爾出差 任職資格：（包括教育程度、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)面、所需專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)要求） 最低學(xué)歷要求： ? 大學(xué)專(zhuān)科 ? 所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景： ? 化工工藝相關(guān)專(zhuān)業(yè) 所需資格證書(shū)： ? 安全生產(chǎn)管理 所需工作經(jīng)驗(yàn)（從事本職工作和其他相關(guān)工作的年限和經(jīng)驗(yàn)）： ? 5 年以上化工生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上管理經(jīng)驗(yàn) 所需培訓(xùn)的科目： ? 企業(yè)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理 所需熟悉的知識(shí)面： ? 化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī) 所需工作技能： ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 判斷與決策能力 ? 組織能力 ? 計(jì)劃與執(zhí)行能力 ? 目標(biāo)設(shè)置能力 ? 流程管理能力 ? 解決問(wèn)題能力 ? 化解沖突能力 ? 人際溝通技巧 ? 書(shū)面 /口頭表達(dá)能力 ? 時(shí)間管理能力 ? 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力 ? 計(jì)算機(jī)辦公軟件使用能力 個(gè)人素質(zhì)要求： ? 誠(chéng)實(shí)敬業(yè) ? 人際敏感性 ? 團(tuán)隊(duì)合作 ? 適應(yīng)能力 ? 充滿自信 ? 創(chuàng)新精神 ? 正直誠(chéng)實(shí) ? 知識(shí)分享 ? 創(chuàng)業(yè)精神 生產(chǎn)副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 甲醇車(chē)間職務(wù)說(shuō)明書(shū) 北大縱橫云天化項(xiàng)目組 20492 1甲醇車(chē)間甲醇車(chē)間主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名 稱 ： 主 任 員 工 姓 名 ： 所 屬 部 門(mén) ： 甲 醇 車(chē) 間 到任本職日期： 工資級(jí)別范圍： 等 級(jí)至 等 傳毗怕黎洪漓屏瘓管叮憚橢截鱗盧告欄磷進(jìn)些梆暫穴筷勞膚昨糊葵墅躁籍凄烤遭諄穴凹輔透忿庚鑰渦茲訪吼販砰嘲帥意憫?zhàn)捲脊俏冈u(píng)父澤酵餒褒 崗位名稱：生產(chǎn)副主任 員工姓名： 所屬部門(mén)：甲醇車(chē)間 到任本職日期： / / 工資級(jí)別范圍 ： 等 級(jí) 至 等 級(jí) 目前工資級(jí)別： 薪酬類(lèi)型 ： 崗位分析日期： 2020 年 8 月 崗位編號(hào) ： 崗位定員： 現(xiàn)有人數(shù)： 直接上級(jí)： 甲醇車(chē)間主任 直接下屬部門(mén) /崗位： 工藝班長(zhǎng) 崗位設(shè)置目的： 組織車(chē)間的生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)裝置的安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)低耗運(yùn)行，完成公司下達(dá)的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、環(huán)保任務(wù) 職責(zé)與工作任務(wù) ： 職責(zé)一 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)組織擬定生產(chǎn)計(jì)劃和有關(guān)制度 工作時(shí)間百分比 ： 10% 工作任務(wù) 1. 根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)編寫(xiě)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃并制定具體作業(yè)計(jì)劃和實(shí)施方案，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成 頻次：不定期 2. 擬定其他內(nèi)部生產(chǎn)控制 制度，經(jīng)車(chē)間主任審定后組織執(zhí)行 頻次：不定期 職責(zé)二 職責(zé)描述 ： 負(fù)責(zé)車(chē)間的日常生產(chǎn)管理并監(jiān)控車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況 工作時(shí)間百分比 ： 40% 工作任務(wù) 1. 參加每天的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，匯報(bào)車(chē)間生產(chǎn)情況，對(duì)車(chē)間解決不了的問(wèn)題請(qǐng)示主管部門(mén)幫助解決，把調(diào)度會(huì)的內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)到車(chē)間相關(guān)管理人員和班組并 貫徹執(zhí)行 頻次：每天一次 2. 組織并參與對(duì)裝置的巡回檢查 頻次：日常 3. 組織實(shí)施生產(chǎn)事故的處理工作， 提出處理意見(jiàn)及防范措施 頻次：不定期 4. 生產(chǎn)裝置運(yùn)行存在問(wèn)題時(shí)，組織相關(guān)技術(shù)人員到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并聯(lián)系生產(chǎn)部、設(shè)備部、安全環(huán)保 部等職能部門(mén)，及機(jī)、電、儀、分析等輔助單位協(xié)調(diào)解決 頻次：不定期 5. 對(duì)無(wú)力解決的技術(shù)難題、不安全隱患以及設(shè)備問(wèn)題報(bào)告主管部門(mén) 頻次：不定期 6. 組織或參與對(duì)車(chē)間生產(chǎn)裝置存在的問(wèn)題、生產(chǎn)設(shè)備改進(jìn)、工藝參數(shù)修改的討論，上報(bào)主管部門(mén)審批，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，組織落實(shí)和實(shí)施 頻次：日常 7. 組織收集整理并分析各項(xiàng)原材料的消耗和各項(xiàng)工藝指標(biāo)的合格率變化情況，形成技術(shù)月報(bào)審核后上報(bào)生產(chǎn)部 頻次：日常 8. 組織制定裝置的開(kāi)停車(chē)計(jì)劃并指導(dǎo)執(zhí)行 頻次：不定期 9. 組織實(shí)施車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理，建立健全“ 6S”管理制度， 并檢查、落實(shí)、完善 頻次：日常 職責(zé)三 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)成本的控制，執(zhí)行公司下達(dá)的消耗定額和工藝指標(biāo) 工作時(shí)間百分比 ： 10% 工作任務(wù) 1. 參與車(chē)間各產(chǎn)品主要消耗定額和工藝指標(biāo)的審查、核定 頻次：每年一次 2. 檢查裝置主要消耗定額和工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況 頻次：日常 3. 組織或參與對(duì)超標(biāo)的消耗定額和工藝指標(biāo)進(jìn)行原因分析，指導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整控制 頻次日常 職責(zé)四 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)組織本車(chē)間安全、環(huán)保管理工作 工作時(shí)間百分比 ： 10% 工作任務(wù) 1. 制定和完善車(chē)間安全生產(chǎn)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施 頻次：不定期 2. 組織對(duì)車(chē)間員 工進(jìn)行安全、環(huán)保、事故預(yù)防知識(shí)教育并及時(shí)傳達(dá)公司安全會(huì)議的有關(guān)精神 頻次：不定期 3. 監(jiān)督、檢查車(chē)間安全巡檢制度實(shí)施情況，組織對(duì)車(chē)間安全、消防、環(huán)保等設(shè)施進(jìn)行檢查監(jiān)控，主持車(chē)間月度安全大檢查，制定安全隱患整改措施并監(jiān)督實(shí)施 頻次： 每月二次 4. 定期組織車(chē)間員工進(jìn)行事故應(yīng)急預(yù)案演練 頻次：不定期 5. 車(chē)間發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)參與和組織人員按設(shè)備搶險(xiǎn)預(yù)案進(jìn)行處理，防止事故擴(kuò)大化 頻次：不定期 6. 按“ 四不放過(guò) 原則”，組織、參與事故分析會(huì) 頻次：日常 職責(zé)五 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展車(chē)間設(shè)備管理工作 工作時(shí)間百分 比 ： 10% 工作任務(wù) 1. 組織擬定車(chē)間的設(shè)備管理制度并組織實(shí)施 頻次：不定期 2. 組織擬訂車(chē)間設(shè)備月計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目 頻次：每月一次 3. 協(xié)調(diào)機(jī)、電、儀對(duì)設(shè)備的維護(hù)、檢修并組織驗(yàn)收 頻次：日常 4. 監(jiān)督檢查車(chē)間各種設(shè)備臺(tái)帳、設(shè)備檔案管理工作 頻次：每月一次 5. 協(xié)調(diào)組織處理設(shè)備檢修中的技術(shù)難題 頻次：不定期 職責(zé)六 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)協(xié)助組織車(chē)間大修工作 工作時(shí)間百分比 ： 10% 工作任務(wù) 1. 組織收集裝置運(yùn)行狀態(tài)，參與編寫(xiě)大修計(jì)劃 頻次：每年一次 2. 協(xié)助組織車(chē)間大修項(xiàng)目技術(shù)方案的編制和修訂 頻次：每年一次 3. 組織大修的試車(chē)驗(yàn)收和停車(chē)、開(kāi)車(chē)工作 頻次：每年一次 4. 組織落實(shí)大修項(xiàng)目 頻次：每年一次 5. 組織開(kāi)展大修開(kāi)停車(chē)總結(jié)工作 頻次：每年一次 6. 組織整理歸檔年度大修任務(wù)書(shū)等大修設(shè)備技術(shù)資料 頻次：每年一次 職責(zé)七 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好車(chē)間其他管理工作 工作時(shí)間百分比 ： 5% 職責(zé)八 職責(zé)描述 ：完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比 ： 5% 相關(guān)權(quán)限： ? 對(duì)車(chē)間內(nèi)部管理制度的擬定和審核權(quán) ? 對(duì)下級(jí)上報(bào)的各種報(bào)表有審核權(quán) ? 對(duì)本車(chē)間各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查權(quán) ? 在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)有現(xiàn)場(chǎng)指揮、維持秩序權(quán) ? 本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi) 用使用權(quán)、審核權(quán) ? 產(chǎn)品主要消耗定額的審查權(quán) ? 對(duì)車(chē)間員工獎(jiǎng)懲的建議權(quán) ? 有對(duì)下屬員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán) ? 對(duì)直接下級(jí)的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、淘汰建議權(quán) ? 有對(duì)直接下級(jí)人員獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) ? 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) ? 對(duì)下級(jí)的崗位調(diào)配有建議權(quán) ? 對(duì)員工出勤的監(jiān)督權(quán) ? 本領(lǐng)域（專(zhuān)業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具使用權(quán)； ? 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利； ? 辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)； ? 相關(guān)事情的知情權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系： ? 公司內(nèi)部 各有關(guān)部門(mén) ? 公司外部 設(shè)備供應(yīng)商、催化劑專(zhuān)利商等相關(guān)部門(mén)與單位 工作環(huán)境： ? 一般工作環(huán)境 使用工具設(shè)備： ? 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備 工作時(shí)間特征： 正常工作時(shí)間，偶爾加班 任職資格：（包括教育程度、專(zhuān)業(yè)、工 作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)面、所需專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)要求） 最低學(xué)歷要求 ： ? 本科 所需學(xué)校專(zhuān)業(yè)背景： ? 化工工藝及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 所需資格證書(shū)： 所需工作經(jīng)驗(yàn)（從事本職工作和其他相關(guān)工作的年限和經(jīng)驗(yàn)）： ? 3 年以上工藝操作經(jīng)驗(yàn) 所需培訓(xùn)的科目： ? 化工工藝基礎(chǔ)知識(shí)、大型甲醇、甲醛生產(chǎn)工藝、計(jì)算機(jī)操作、安全環(huán)保、質(zhì)量管理知識(shí)、特殊工種培訓(xùn)等 所需熟悉的知識(shí)面： ? 掌握物理化學(xué)、熱力學(xué)、流體力學(xué)、化工原理、傳遞工程、分離工程、反應(yīng)工程、過(guò)程優(yōu)化控制、安全環(huán)保、質(zhì)量管理知識(shí)、熟悉化工儀表及自動(dòng)化、機(jī)械基礎(chǔ)、電工學(xué)基礎(chǔ)、具 備一般計(jì)算機(jī)知識(shí)、了解專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)知識(shí) 所需工作技能： ? 判斷能力 ? 組織能力 ? 計(jì)劃與執(zhí)行能力 ? 解決問(wèn)題能力 ? 書(shū)面 /口頭表達(dá)能力 ? 時(shí)間管理能力 ? 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力 ? 計(jì)算機(jī)辦公軟件使用能力 個(gè)人素質(zhì)要求： ? 誠(chéng)實(shí)敬業(yè) ? 團(tuán)隊(duì)合作 ? 充滿自信 ? 知識(shí)分享 ? 創(chuàng)新精神 設(shè)備技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 甲醇車(chē)間職務(wù)說(shuō)明書(shū)北大縱橫云天化項(xiàng)目組