【正文】 施 頻次：不定期 2. 組織擬訂車間設(shè)備月計劃檢修項目 頻次：每月一次 3. 協(xié)調(diào)機、電、儀對設(shè)備的維護(hù)、檢修并組織驗收 頻次：日常 4. 監(jiān)督檢查車間各種設(shè)備臺帳、設(shè)備檔案管理工作 頻次：每月一次 5. 協(xié)調(diào)組織處理設(shè)備檢修中的技術(shù)難題 頻次：不定期 職責(zé)六 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)協(xié)助組織車間大修工作 工作時間百分比 ： 10% 工作任務(wù) 1. 組織收集裝置運行狀態(tài)，參與編寫大修計劃 頻次：每年一次 2. 協(xié)助組織車間大修項目技術(shù)方案的編制和修訂 頻次：每年一次 3. 組織大修的試車驗收和停車、開車工作 頻次：每年一次 4. 組織落實大修項目 頻次：每年一次 5. 組織開展大修開停車總結(jié)工作 頻次：每年一次 6. 組織整理歸檔年度大修任務(wù)書等大修設(shè)備技術(shù)資料 頻次：每年一次 職責(zé)七 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好車間其他管理工作 工作時間百分比 ： 5% 職責(zé)八 職責(zé)描述 ：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比 ： 5% 相關(guān)權(quán)限： ? 對車間內(nèi)部管理制度的擬定和審核權(quán) ? 對下級上報的各種報表有審核權(quán) ? 對本車間各項工作的監(jiān)督檢查權(quán) ? 在突發(fā)事件發(fā)生時有現(xiàn)場指揮、維持秩序權(quán) ? 本部門預(yù)算內(nèi)的費 用使用權(quán)、審核權(quán) ? 產(chǎn)品主要消耗定額的審查權(quán) ? 對車間員工獎懲的建議權(quán) ? 有對下屬員工各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán) ? 對直接下級的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、淘汰建議權(quán) ? 有對直接下級人員獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) ? 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) ? 對下級的崗位調(diào)配有建議權(quán) ? 對員工出勤的監(jiān)督權(quán) ? 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權(quán)； ? 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利； ? 辦公工具和勞動工具的使用權(quán)； ? 相關(guān)事情的知情權(quán)。 匯報關(guān)系： ? 以上職責(zé)，向主任匯報 工作協(xié)作關(guān)系： 公司內(nèi)部 各相關(guān)單位 公司外 部 無 工作環(huán)境： ? 一般辦公環(huán)境 ? 車間普通環(huán)境 使用工具設(shè)備： ? 一般辦公自動化設(shè)備 工作時間特征： ? 正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差 任職資格：（包括教育程度、專業(yè)、工作經(jīng)驗、知識面、所需專業(yè)技能和個人素質(zhì)要求） 最低學(xué)歷要求： ? 大專 所需相關(guān)專業(yè)背景： ? 化工工藝相關(guān)專業(yè) 所需資格證書： ? 安全生產(chǎn)管理 所需工作經(jīng)驗（從事本職工作和其他相關(guān)工作的年限和經(jīng)驗）： ? 4 年以上化工生產(chǎn)工作經(jīng)驗， 2 年以上管理經(jīng)驗 所需培訓(xùn)的科目： ? 企業(yè)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理 所需熟悉的知識面： ? 化工相 關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、法律法規(guī) 所需工作技能： ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 判斷與決策能力 ? 組織能力 ? 計劃與執(zhí)行能力 ? 目標(biāo)設(shè)置能力 ? 流程管理能力 ? 解決問題能力 ? 化解沖突能力 ? 人際溝通技巧 ? 書面 /口頭表達(dá)能力 ? 時間管理能力 ? 計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力 ? 計算機辦公軟件使用能力 個人素質(zhì)要求： ? 誠實敬業(yè) ? 人際敏感性 ? 團(tuán)隊合作 ? 適應(yīng)能力 ? 充滿自信 ? 創(chuàng)新精神 ? 正直誠實 ? 知識分享 ? 創(chuàng)業(yè)精神 技術(shù)副主任職務(wù)說明書 甲醇車間職務(wù)說明書北大縱橫云天化項目組 20492 1甲醇車間甲醇車間主任職務(wù)說明書崗位名 稱 ： 主 任 員 工 姓 名 ： 所 屬 部 門 ： 甲醇車間 到任本職日期： 工資級別范圍： 等 級至 等 傳毗怕黎洪漓屏瘓管叮憚橢截鱗盧告欄磷進(jìn)些梆暫穴筷勞膚昨糊葵墅躁籍凄烤遭諄穴凹輔透忿庚鑰渦茲訪吼販砰嘲帥意憫?zhàn)捲脊俏冈u父澤酵餒褒 崗位名稱：技術(shù)副主任 員工姓名： 所屬部門：甲醇車間 到任本職日期： / / 工資級別范圍 ： 等 級 至 等 級 目前工資級別： 薪酬類型： 崗位分析日期： 2020年 8 月 崗位編號 ： 崗位定員： 現(xiàn)有人數(shù)： 直接上級： 甲醇車間主任 直接下屬部門 /崗位： 技術(shù)組長、工藝技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)員 崗位設(shè)置目的： 組織車間的技術(shù)管理、技術(shù)支持工作， 開展技術(shù)創(chuàng)新活動， 實現(xiàn)生產(chǎn)裝置的安全、穩(wěn)定、長周期、滿負(fù)荷、優(yōu)質(zhì)低耗運行 職責(zé)與工作任務(wù) ： 職責(zé)一 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)組織開展車間技術(shù)管理工作 工作時間百分比 ： 50% 工作任務(wù) 1. 組織擬定車間的技術(shù)管理制度并組織實施 頻次：不定期 2. 組織編寫、完善工藝規(guī)程、圖紙、操作手冊、專有技術(shù)方案 頻次：不定期 3. 組織分析、處理生產(chǎn)事故， 提出處理意見及防范措施 頻次：不定期 4. 組織建立、完善車間技術(shù)管理 臺帳并監(jiān)督檢查 頻次：每月一次 5. 參與公司有關(guān)項目的技術(shù)談判和交流工作 頻次：不定期 6. 參與車間有關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)改造、大修等有關(guān)計劃的討論和制訂 頻次：不定期 職責(zé)二 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)組織開展車間的技術(shù)創(chuàng)新工作 工作時間百分比 ： 20% 工作任務(wù) 1. 組織擬定車間技術(shù)創(chuàng)新制度并組織實施 頻次：日常 2. 組織實施車間裝置的工藝優(yōu)化 頻次：日常 3. 組織收集車間技改建議和合理化建議，整理、審核后上報主管部門，經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助組織實施 頻次：不定期 4. 組織車間 QC 小組開展活動 頻次：每年一次 5. 審核車 間技術(shù)論文 頻次：日常 職責(zé)三 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)組織開展車間技術(shù)培訓(xùn)工作 工作時間百分比 ： 20% 工作任務(wù) 1. 擬定車間年度技術(shù)培訓(xùn)計劃 頻次：每年一次 2. 擬定車間月度技術(shù)培訓(xùn)計劃并組織實施 頻次：日常 3. 組織開展車間技術(shù)練兵活動 頻次：日常 4. 組織其它技術(shù)、事故、生產(chǎn)情況專題講座 頻次：每月一次 5. 組織評估培訓(xùn)效果 頻次：不定期 6. 組織建立、完善車間技術(shù)培訓(xùn)臺帳并監(jiān)督檢查 頻次：不定期 7. 負(fù)責(zé)新員工和外來培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)計劃安排，組織實施 頻次：不定期 職責(zé)四 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好車間其 他管理工作 工作時間百分比 ： 5% 職責(zé)五 職責(zé)描述 ：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比 ： 5% 相關(guān)權(quán)限： ? 對車間內(nèi)部管理制度的擬定和審核權(quán) ? 對下級上報的各種報表有審核權(quán) ? 對本車間各項工作的監(jiān)督檢查權(quán) ? 在突發(fā)事件發(fā)生時有現(xiàn)場指揮、維持秩序權(quán) ? 本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)、審核權(quán) ? 產(chǎn)品主要生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的審查權(quán) ? 對車間員工獎懲的建議權(quán) ? 有對下屬員工各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán) ? 對直接下級的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、淘汰建議權(quán) ? 有對直接下級人員獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) ? 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) ? 對下級 的崗位調(diào)配有建議權(quán) ? 對員工出勤的監(jiān)督權(quán) ? 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權(quán)； ? 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利； ? 辦公工具和勞動工具的使用權(quán)； ? 相關(guān)事情的知情權(quán)。 匯報關(guān)系： ? 以上職責(zé)，向 甲醇 主任匯報 工作協(xié)作關(guān)系： 公司內(nèi)部 各相關(guān)單位 公司外部 無 工作環(huán)境： ? 一般辦公環(huán)境 ? 車間普通環(huán)境 使用工具設(shè)備： ? 一般辦公自動化設(shè)備 工作時間特征： ? 正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差 任職資格：（包括教育程度、專業(yè)、工作經(jīng)驗、知識面、所需專業(yè)技能和個人素質(zhì)要求） 最低學(xué)歷要求： ? 大專 所需相關(guān)專業(yè)背景： ? 化工工藝相關(guān)專業(yè) 所需資格證書： ? 安全生產(chǎn)管理 所需工作經(jīng)驗（從事本職工作和其他相關(guān)工作的年限和經(jīng)驗）： ? 4 年以上化工生產(chǎn)工作經(jīng)驗， 2 年以上管理經(jīng)驗 所需培訓(xùn)的科目： ? 企業(yè)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理 所需熟悉的知識面： ? 化工相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、法律法規(guī) 所需工作技能： ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 判斷與決策能力 ? 組織能力 ? 計劃與執(zhí)行能力 ? 目標(biāo)設(shè)置能力 ? 流程管理能力 ? 解決問題能力 ? 化解沖突能力 ? 人際溝通技巧 ? 書面 /口頭表達(dá)能力 ? 時間管理能力 ? 計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力 ? 計算機辦公軟件 使用能力 個人素質(zhì)要求： ? 誠實敬業(yè) ? 人際敏感性 ? 團(tuán)隊合作 ? 適應(yīng)能力 ? 充滿自信 ? 創(chuàng)新精神 ? 正直誠實 ? 知識分享 ? 創(chuàng)業(yè)精神 技術(shù)組長職務(wù)說明書 甲醇車間職務(wù)說明書北大縱橫云天化項目組 20492 1甲醇車間甲醇車間主 任 職 務(wù) 說 明 書 崗 位 名 稱 ： 主 任 員 工 姓 名 ： 所 屬 部 門 ： 甲 醇 車 間 到任本職日期： 工資級別范圍： 等 級至 等 傳毗怕黎洪漓屏瘓管叮憚橢截鱗盧告欄磷進(jìn)些梆暫穴筷勞膚昨糊葵墅躁籍凄烤遭諄穴凹輔透忿庚鑰渦茲訪吼販砰嘲帥意憫?zhàn)捲脊俏冈u父澤酵餒褒 崗位名稱：技術(shù)組長 員工姓名： 所屬部門：甲 醇車間 到任本職日期： / / 工資級別范圍 ： 等 級 至 等 級 目前工資級別： 薪酬類型： 崗位分析日期： 2020年 8月 崗位編號 ： 崗位定員： 現(xiàn)有人數(shù)： 直接上級： 技術(shù)副主任 直接下屬部門 /崗位： 無 崗位設(shè)置目的： 協(xié)助組織車間的技術(shù)管理、技術(shù)支持工作，組織實施技術(shù)創(chuàng)新活動 職責(zé)與工作任務(wù) ： 職責(zé)一 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)協(xié)助組織和實施車間技術(shù)管理工作 工作時間百分比 ： 25% 工作任務(wù) 1. 組織起草車間的技術(shù)管理制 度并組織實施 頻次：不定期 2. 組織起草、完善工藝規(guī)程、圖紙、操作手冊、專有技術(shù)方案 頻次：不定期 3. 參與組織分析、處理生產(chǎn)事故， 提出處理意見及防范措施 頻次：不定期 4. 協(xié)助組織建立、完善車間技術(shù)管理臺帳并監(jiān)督檢查 頻次：每月一次 5. 參與有關(guān)項目的技術(shù)談判和交流工作 頻次：不定期 6. 參與車間有關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)改造、大修等有關(guān)計劃的討論和起草 頻次：不定期 職責(zé)二 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)協(xié)助組織并實施車間的技術(shù)創(chuàng)新工作 工作時間百分比 ： 25% 工作任務(wù) 1. 組織起草車間技術(shù)創(chuàng)新制度并組織實施 頻次：日 常 2. 協(xié)助組織并實施車間裝置的工藝優(yōu)化 頻次：日常 3. 收集、整理車間技改建議和合理化建議，協(xié)助組織實施 頻次：不定期 4. 協(xié)助組織車間 QC 小組開展活動 頻次：每年一次 職責(zé)三 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)協(xié)助組織并實施車間技術(shù)培訓(xùn)工作 工作時間百分比 ： 20% 工作任務(wù) 1. 起草車間年度技術(shù)培訓(xùn)計劃 頻次：每年一次 2. 起草車間月度技術(shù)培訓(xùn)計劃并組織實施 頻次：日常 3. 協(xié)助組織并實施車間技術(shù)練兵活動 頻次：日常 4. 協(xié)助組織其它技術(shù)、事故、生產(chǎn)情況專題講座 頻次：每月一次 5. 協(xié)助組織建立、完善車間技術(shù)培訓(xùn) 臺帳并監(jiān)督檢查 頻次：不定期 6. 起草新員工和外來培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)計劃并組織實施 頻次：不定期 職責(zé)四 職責(zé)描述 ：負(fù)責(zé)技術(shù)組內(nèi)部管理工作 工作時間百分比 ： 20% 工作任務(wù) 1. 擬定技術(shù)組內(nèi)部管理制度并組織實施 頻次：日常 2. 組織并指導(dǎo)各崗位技術(shù)員積極開展工作 頻次：日常 3. 協(xié)調(diào)各崗位技術(shù)員之間的工作 頻次：日常 4. 落實、檢查技術(shù)員的工作情況并上報車間考評組 頻次：每月一次 職責(zé)五 職責(zé)描述 ：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比 ： 10% 相關(guān)權(quán)限： ? 車間管理制度建議權(quán) ? 技術(shù)組管理制度擬定權(quán) ? 對技術(shù)工作 的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán) ? 有對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮、指導(dǎo)權(quán) ? 對直接下級在本部門內(nèi)的工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán) ? 對直接下級的考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、淘汰建議權(quán) ? 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) ? 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權(quán) ? 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利 ? 辦公工具和勞動工具的使用權(quán) ? 相關(guān)事情的知情權(quán) 匯報關(guān)系： ? 以上職責(zé)，向甲醇技術(shù)副主任匯報 工作協(xié)作關(guān)系： 公司內(nèi)部 各相關(guān)單位 公司外部 無 工作環(huán)境： ? 一般辦公環(huán)境 使用工具設(shè)備： ? 一般辦公自動化設(shè)備 工作時間特征： ?