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2024-11-03 03:06
【摘要】新員工培訓(xùn)計(jì)劃表編號(hào)受訓(xùn)人員姓名輔導(dǎo)員姓名學(xué)歷培訓(xùn)時(shí)間部門專長職稱項(xiàng)次培訓(xùn)期間培訓(xùn)天數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門培訓(xùn)員培訓(xùn)日程及內(nèi)容123456
2024-11-03 03:07
【摘要】初三(5)班主辦班報(bào):墨脫2020年九月版第一期[總第1期]“臨滄市臨翔區(qū)南屏小學(xué)教師:伍佳美,一位普通的小學(xué)語文教師,在教育這塊土地上耕耘了27年,如今已是雙鬢斑白的她依然保留著年輕時(shí)那張美麗的笑臉,依然用不改的熱情對(duì)待著教育事業(yè)。她說:“教育選擇了我,我也選擇了教育,我就要認(rèn)真地去做?!钡拇_,27年的時(shí)間作證,伍老師對(duì)教育工作是執(zhí)著而
2024-10-31 08:36
【摘要】2010年企業(yè)最實(shí)用的辦公文檔(管理制度)全集009間接人員獎(jiǎng)金核定表本月營業(yè)額千元月份本月凈利益千元部門別
2025-06-20 05:20
【摘要】2010年企業(yè)最實(shí)用的辦公文檔(管理制度)全集006機(jī)密管理人員升遷計(jì)劃表由何職晉升或選擇職別第一優(yōu)先第二優(yōu)先第三優(yōu)先第四優(yōu)先晉升計(jì)點(diǎn)服務(wù)期限考績具備經(jīng)歷其他必要能力總經(jīng)理董監(jiān)事副總經(jīng)理15點(diǎn)以上5年以上甲等以上10年以上財(cái)務(wù)管理副總
2025-06-20 05:23
【摘要】2010年企業(yè)最實(shí)用的辦公文檔(管理制度)全集016勞動(dòng)合同管理規(guī)定日期:編號(hào):制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理,加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?!己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合
2025-06-24 21:22
【摘要】2010年企業(yè)最實(shí)用的辦公文檔(管理制度)全集024風(fēng)險(xiǎn)管理一、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)種類市場變數(shù)極多,因市場突變、人為分割、競爭加劇、通貨膨脹或緊縮、消費(fèi)者購買力下降、原料采購供應(yīng)等而事先未預(yù)測到的風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致市場份額急劇下降,或出現(xiàn)反傾銷、反壟斷指控。因企業(yè)新產(chǎn)品、服務(wù)品種開發(fā)不對(duì)路,產(chǎn)品有質(zhì)量和缺陷問題,產(chǎn)品陳舊,或更新?lián)Q代不及時(shí)等導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。由于企業(yè)內(nèi)部管理混亂、股東
【摘要】管理員工考核表姓名:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位,努力工作14121086對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守,嚴(yán)守崗位14121086對(duì)部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任141
2025-09-04 12:59
【摘要】2010年企業(yè)最實(shí)用的辦公文檔(管理制度)全集016勞動(dòng)合同管理規(guī)定日期:編號(hào):制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理,加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款。〖合同分類〗第三條、本酒店員工合同分為《
2025-04-19 02:17
【摘要】1《合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商,就下述門面轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議:轉(zhuǎn)讓門面位于,建筑面積平方米。丙方為上述轉(zhuǎn)讓門面的所有權(quán)人和出租方。現(xiàn)對(duì)甲、乙雙方根據(jù)本合同約定轉(zhuǎn)讓上述門面承租權(quán)的行為,丙方表現(xiàn)同意......以下是門面轉(zhuǎn)讓合同范本相關(guān)知識(shí)的匯總,僅供參考?!箝T面轉(zhuǎn)讓合同(范本)轉(zhuǎn)讓方(甲方)
2025-01-21 02:06
【摘要】銷售人員工資提成計(jì)算表年????月???日任務(wù)名稱每月計(jì)劃銷售量每月完成銷售額超額提成率提成工資總額審核???
2025-08-09 04:23
【摘要】1外商投資企業(yè)注銷流程介紹一、法律依據(jù)外商投資企業(yè)的解散和清算工作現(xiàn)在應(yīng)按照公司法和外商投資法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辦理。具體說來,主要是以下法律法規(guī):(1)《公司法》(2)《外資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》(3)《中外合作經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》(4)《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施條例》特別提醒的是,
2024-11-07 09:16
【摘要】2010年企業(yè)最實(shí)用的辦公文檔(管理制度)全集020人員增補(bǔ)申請(qǐng)表填單:年月日申請(qǐng)部門增補(bǔ)職位增補(bǔ)額人申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)理由□擴(kuò)大編制□儲(chǔ)備人力□辭職補(bǔ)充□短期需要希望到職日期應(yīng)具資格條件性別婚姻
【摘要】液化氣充裝站液化氣充裝站質(zhì)量手冊液化氣充裝站質(zhì)量手冊頒布令我公司依據(jù)GB/T19001-2020《質(zhì)量管理體系要求》編制完成了《質(zhì)量手冊》第一版,現(xiàn)予以批準(zhǔn)頒布實(shí)施。本手冊是我公司質(zhì)量管理體系的法規(guī)性文件,是指導(dǎo)我公司建立并實(shí)施魄討懾胎追秒牲校購畜霞毛摟妙邦軟社要覆苑拂汝棘慮圍鍬盒抗載粗劊悲舍扼淬嘯街蓑雖狹權(quán)冰構(gòu)努沮汾沉熬猶帝重姬涸扳蜒淺翔織穴耘擔(dān)男拇筑
2024-11-03 13:38
【摘要】,氣色為后天之枝葉;而望診應(yīng)先究后天之氣色,所謂氣就是整個(gè)泛于上面者謂之氣,顯于皮外者謂之色;又云:皮內(nèi)者謂之氣,現(xiàn)于皮者謂之色,皆發(fā)于五臟,古人又云:“氣為先天之動(dòng)機(jī),根據(jù)五臟六腑而發(fā),色者為后天之華表,根據(jù)五行四時(shí)而應(yīng),氣隱于皮膚之內(nèi)為事實(shí)之先表、色浮于皮膚之外,為事實(shí)之應(yīng)驗(yàn),亦合陰陽節(jié)令氣候也!二者如雪上之霜、水上之冰,大體相似而實(shí)異也?!惫湃擞终f:“氣來各明,滿面壯