【正文】 參與車間各產品主要消耗定額和工藝指標的審查、核定 頻次：每年一次 2. 檢查裝置主要消耗定額和工藝指標的執(zhí)行情況 頻次：日常 3. 組織或參與對超標的消耗定額和工藝指標進行原因分析，指導進行調整控制 頻次日常 職責四 職責描述 ：負責組織本車間安全、環(huán)保管理工作 工作時間百分比 ： 10% 工作任務 1. 制定和完善車間安全生產規(guī)章制度并監(jiān)督實施 頻次：不定期 2. 組織對車間員 工進行安全、環(huán)保、事故預防知識教育并及時傳達公司安全會議的有關精神 頻次：不定期 3. 監(jiān)督、檢查車間安全巡檢制度實施情況，組織對車間安全、消防、環(huán)保等設施進行檢查監(jiān)控，主持車間月度安全大檢查，制定安全隱患整改措施并監(jiān)督實施 頻次： 每月二次 4. 定期組織車間員工進行事故應急預案演練 頻次：不定期 5. 車間發(fā)生事故時，及時參與和組織人員按設備搶險預案進行處理，防止事故擴大化 頻次：不定期 6. 按“ 四不放過 原則”，組織、參與事故分析會 頻次：日常 職責五 職責描述 ：負責組織開展車間設備管理工作 工作時間百分 比 ： 10% 工作任務 1. 組織擬定車間的設備管理制度并組織實施 頻次：不定期 2. 組織擬訂車間設備月計劃檢修項目 頻次：每月一次 3. 協(xié)調機、電、儀對設備的維護、檢修并組織驗收 頻次：日常 4. 監(jiān)督檢查車間各種設備臺帳、設備檔案管理工作 頻次：每月一次 5. 協(xié)調組織處理設備檢修中的技術難題 頻次：不定期 職責六 職責描述 ：負責協(xié)助組織車間大修工作 工作時間百分比 ： 10% 工作任務 1. 組織收集裝置運行狀態(tài)，參與編寫大修計劃 頻次：每年一次 2. 協(xié)助組織車間大修項目技術方案的編制和修訂 頻次：每年一次 3. 組織大修的試車驗收和停車、開車工作 頻次：每年一次 4. 組織落實大修項目 頻次：每年一次 5. 組織開展大修開停車總結工作 頻次：每年一次 6. 組織整理歸檔年度大修任務書等大修設備技術資料 頻次：每年一次 職責七 職責描述 ：負責協(xié)助主任做好車間其他管理工作 工作時間百分比 ： 5% 職責八 職責描述 ：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比 ： 5% 相關權限： ? 對車間內部管理制度的擬定和審核權 ? 對下級上報的各種報表有審核權 ? 對本車間各項工作的監(jiān)督檢查權 ? 在突發(fā)事件發(fā)生時有現(xiàn)場指揮、維持秩序權 ? 本部門預算內的費 用使用權、審核權 ? 產品主要消耗定額的審查權 ? 對車間員工獎懲的建議權 ? 有對下屬員工各項業(yè)務工作的指揮權 ? 對直接下級的選擇權、使用權、工作分配權、調配權、考核權、淘汰建議權 ? 有對直接下級人員獎懲的建議權和任免的提名權 ? 對所屬下級的工作爭議有裁決權 ? 對下級的崗位調配有建議權 ? 對員工出勤的監(jiān)督權 ? 本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權； ? 學習、研究權和接受再教育、培訓的權利； ? 辦公工具和勞動工具的使用權； ? 相關事情的知情權。 頻次：每年一次 6. 起草車間設備大修總結 頻次：每年一次 職責三 職責描述 ：負責完成車間固定資產的管理 工作時間百分比 ： 5% 工作任務 1. 完成車間固定資產的報廢，盤虧（盈）工作 頻次：每年一次 2. 完成車間零星固定資產的報廢和申報工作 頻次：日常 3. 參與定期的固定資產清查工作 頻次：每年一次 4. 完成車間新固定資產的建檔工作 頻次：不定 期 5. 起草車間設備更新改造計劃 頻次：不定期 職責四 職責描述 ：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比 ： 5% 相關權限： ? 車間管理制度建議權 ? 設備事故處理權 ? 對車間相關崗位員工設備操作的指揮權 ? 對車間的考核獎懲具有建議權 ? 對車間員工設備操作有指導權 ? 本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權 ? 學習、研究權和接受再教育、培訓的權利 ? 辦公工具和勞動工具的使用權 ? 相關事情的知情權 匯報關系： ? 以上職責，向車間技術副主任匯報。 匯報關系： ? 以上職責，向 甲醇 主任匯報 工作協(xié)作關系： 公司內部 各相關單位 公司外部 無 工作環(huán)境： ? 一般辦公環(huán)境 ? 車間普通環(huán)境 使用工具設備： ? 一般辦公自動化設備 工作時間特征： ? 正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差 任職資格：（包括教育程度、專業(yè)、工作經(jīng)驗、知識面、所需專業(yè)技能和個人素質要求） 最低學歷要求： ? 大專 所需相關專業(yè)背景： ? 化工工藝相關專業(yè) 所需資格證書： ? 安全生產管理 所需工作經(jīng)驗（從事本職工作和其他相關工作的年限和經(jīng)驗）： ? 4 年以上化工生產工作經(jīng)驗， 2 年以上管理經(jīng)驗 所需培訓的科目： ? 企業(yè)管理、人力資源管理、生產管理 所需熟悉的知識面： ? 化工相關專業(yè)、企業(yè)管理、財務管理、法律法規(guī) 所需工作技能： ? 領導能力 ? 判斷與決策能力 ? 組織能力 ? 計劃與執(zhí)行能力 ? 目標設置能力 ? 流程管理能力 ? 解決問題能力 ? 化解沖突能力 ? 人際溝通技巧 ? 書面 /口頭表達能力 ? 時間管理能力 ? 計算機網(wǎng)絡應用能力 ? 計算機辦公軟件 使用能力 個人素質要求： ? 誠實敬業(yè) ? 人際敏感性 ? 團隊合作 ? 適應能力 ? 充滿自信 ? 創(chuàng)新精神 ? 正直誠實 ? 知識分享 ? 創(chuàng)業(yè)精神 技術組長職務說明書 甲醇車間職務說明書北大縱橫云天化項目組 20492 1甲醇車間甲醇車間主 任 職 務 說 明 書 崗 位 名 稱 ： 主 任 員 工 姓 名 ： 所 屬 部 門 ： 甲 醇 車 間 到任本職日期： 工資級別范圍： 等 級至 等 傳毗怕黎洪漓屏瘓管叮憚橢截鱗盧告欄磷進些梆暫穴筷勞膚昨糊葵墅躁籍凄烤遭諄穴凹輔透忿庚鑰渦茲訪吼販砰嘲帥意憫?zhàn)捲脊俏冈u父澤酵餒褒 崗位名稱：技術組長 員工姓名： 所屬部門：甲 醇車間 到任本職日期： / / 工資級別范圍 ： 等 級 至 等 級 目前工資級別： 薪酬類型： 崗位分析日期： 2020年 8月 崗位編號 ： 崗位定員： 現(xiàn)有人數(shù)： 直接上級： 技術副主任 直接下屬部門 /崗位： 無 崗位設置目的： 協(xié)助組織車間的技術管理、技術支持工作，組織實施技術創(chuàng)新活動 職責與工作任務 ： 職責一 職責描述 ：負責協(xié)助組織和實施車間技術管理工作 工作時間百分比 ： 25% 工作任務 1. 組織起草車間的技術管理制 度并組織實施 頻次：不定期 2. 組織起草、完善工藝規(guī)程、圖紙、操作手冊、專有技術方案 頻次：不定期 3. 參與組織分析、處理生產事故， 提出處理意見及防范措施 頻次：不定期 4. 協(xié)助組織建立、完善車間技術管理臺帳并監(jiān)督檢查 頻次：每月一次 5. 參與有關項目的技術談判和交流工作 頻次：不定期 6. 參與車間有關生產、質量、技術改造、大修等有關計劃的討論和起草 頻次：不定期 職責二 職責描述 ：負責協(xié)助組織并實施車間的技術創(chuàng)新工作 工作時間百分比 ： 25% 工作任務 1. 組織起草車間技術創(chuàng)新制度并組織實施 頻次：日 常 2. 協(xié)助組織并實施車間裝置的工藝優(yōu)化 頻次：日常 3. 收集、整理車間技改建議和合理化建議，協(xié)助組織實施 頻次：不定期 4. 協(xié)助組織車間 QC 小組開展活動 頻次：每年一次 職責三 職責描述 ：負責協(xié)助組織并實施車間技術培訓工作 工作時間百分比 ： 20% 工作任務 1. 起草車間年度技術培訓計劃 頻次：每年一次 2. 起草車間月度技術培訓計劃并組織實施 頻次：日常 3. 協(xié)助組織并實施車間技術練兵活動 頻次：日常 4. 協(xié)助組織其它技術、事故、生產情況專題講座 頻次：每月一次 5. 協(xié)助組織建立、完善車間技術培訓 臺帳并監(jiān)督檢查 頻次：不定期 6. 起草新員工和外來培訓人員的學習計劃并組織實施 頻次：不定期 職責四 職責描述 ：負責技術組內部管理工作 工作時間百分比 ： 20% 工作任務 1. 擬定技術組內部管理制度并組織實施 頻次：日常 2. 組織并指導各崗位技術員積極開展工作 頻次：日常 3. 協(xié)調各崗位技術員之間的工作 頻次：日常 4. 落實、檢查技術員的工作情況并上報車間考評組 頻次：每月一次 職責五 職責描述 ：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比 ： 10% 相關權限： ? 車間管理制度建議權 ? 技術組管理制度擬定權 ? 對技術工作 的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權 ? 有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮、指導權 ? 對直接下級在本部門內的工作分配權、調配權 ? 對直接下級的考核權、獎懲建議權、淘汰建議權 ? 對所屬下級的工作爭議有裁決權 ? 本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權 ? 學習、研究權和接受再教育、培訓的權利 ? 辦公工具和勞動工具的使用權 ? 相關事情的知情權 匯報關系： ? 以上職責，向甲醇技術副主任匯報 工作協(xié)作關系： 公司內部 各相關單位 公司外部 無 工作環(huán)境： ? 一般辦公環(huán)境 使用工具設備： ? 一般辦公自動化設備 工作時間特征： ? 正常工作時 間，經(jīng)常加班，偶爾出差 任職資格： 最低學歷要求： ? 本科 所需相關專業(yè)背景： ? 化工工藝相關專業(yè) 所需資格證書： ? 所需工作經(jīng)驗（從事本職工作和其他相關工作的年限和經(jīng)驗）： ? 3 年以上化工生產工作經(jīng)驗， 2 年以上管理經(jīng)驗 所需培訓的科目： ? 化工工藝基礎知識、大型甲醇、甲醛生產工藝、計算機操作、安全環(huán)保、質量管理知識、特殊工種培訓等 所需熟悉的知識面： ? 掌握物理化學、熱力學、流體力學、化工原理、傳遞工程、分離工程、反應工程、過程優(yōu)化控制、安全環(huán)保、質量管理知識、熟悉化工儀表及自動化、機械基礎、電工 學基礎、具備一般計算機知識、了解專業(yè)外語知識 所需工作技能： ? 組織能力 ? 計劃與執(zhí)行能力 ? 目標設置能力 ? 流程管理能力 ? 解決問題能力 ? 化解沖突能力 ? 人際溝通技巧 ? 書面 /口頭表達能力 ? 時間管理能力 ? 計算機網(wǎng)絡應用能力 ? 計算機辦公軟件使用能力 個人素質要求： ? 誠實敬業(yè) ? 人際敏感性 ? 團隊合作 ? 充滿自信 ? 創(chuàng)新精神 ? 知識分享 工藝技術員職務說明書 甲醇車間職務說明書北大縱橫云天化項目組 20492 1甲醇車間甲醇車間主任職務說明書崗位名 稱 ： 主 任 員 工 姓 名 ： 所 屬 部 門 ： 甲 醇 車 間 到任本職日期： 工資級別范圍： 等 級至 等 傳毗怕黎洪漓屏瘓管叮憚橢截鱗盧告欄磷進些梆暫穴筷勞膚昨糊葵墅躁籍凄烤遭諄穴凹輔透忿庚鑰渦茲訪吼販砰嘲帥意憫?zhàn)捲脊俏冈u父澤酵餒褒 崗位名稱： 工藝技術員 員工姓名： 所屬部門 ：甲醇車間 到任本職日期： 工資級別范圍 ： 等 級 至 等 級 目前工資級別： 薪酬類型： 崗位分析日期： 2020 年 8 月 崗位編號 ： 崗位定員： 現(xiàn)有人數(shù)： 直接上級： 技術副主任 直接下屬部門 /崗位： 無 崗位設置 目的： 為本車間生產提供工藝技術支持，加強工藝技術管理和員工技術培訓工作，確保本車間生產裝置實現(xiàn)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行 職責與工作任務 ： 職責一 職責描述 ：負責為崗位生產提供工藝技術支持 工作時間百分比 ： 45% 工作任務 1. 深入現(xiàn)場，及時解決或協(xié)調相關部門解決生產中出現(xiàn)的工藝技術問題 頻次：日常 2. 收集、分析裝置生產數(shù)據(jù)，指導班組優(yōu)化生產 頻次：日常 3. 參與分析、處理生產事故， 提出處理意見及防范措施 頻次：不定期 4. 提出生產所需物資計劃 頻次：不定期 職責二 職責描述 ：負責崗位的工藝技術管理工作 工作時間百分比 ： 20% 工作任務 1. 起草并及時修訂崗位工藝技術規(guī)程、方案和臨時技術方案，