成長述職報告輔導ppt課件(存儲版)
【正文】 1. 目錄 HOW 4. 3 2022/5/26 聚焦個人成長 報告的本質(zhì)是“使能”，個人成長是報告的核心主題，在公司平臺上通過個人成長實現(xiàn)組織目標。WHEN 3. WHAT 2. WHY 1. 目錄 HOW 4. 17 2022/5/26 報告類型 主持人 報告用表 集中報告 /成長報告 指導人 《 成長報告申請表 》 、《 成長報告使能表 》 報告形式 演說報告：報告人與報告使能團在統(tǒng)一的現(xiàn)場，由報告人進行演講、使能團進行 現(xiàn)場提問、現(xiàn)場明鏡高懸的報告形式； 書面報告：報告人提交報告材料，使能團通過書面方式提問，報告人書面回答問 題，再由使能團書面明鏡高懸的報告形式；僅適合于出現(xiàn)萬不得已， 無法到達報告現(xiàn)場的情況； 個人成長報告 個人成長報告類型及形式 述 職 流 程人力資源直接上級述職人完 善 述 職 報 告組 織 使 能 團 幫助 述 職 人 明 鏡高 懸述 職 報 告 amp。 ? 本著坦誠、利他的心態(tài)，真誠地為成長伙伴提供成長反饋； ? 不在私下對使能團的任何建議、評論進行傳播； ? 報告現(xiàn)場請關閉手機鈴聲、電腦提示音等； ? 遵守時間約定。在明鏡高懸環(huán)節(jié)，報告人離場； ? 報告結(jié)束后根據(jù)結(jié)果對書面成長報告進行修改； ? 報告結(jié)束后三日內(nèi)，將修訂后的報告材料發(fā)送至 HR處存檔。 （ Closing ments and agreement on next steps ） 示例 1 9 2022/5/26 發(fā)現(xiàn) 是什么使生命生機盎然？ 肯定 設計 理想的狀況是什么？ 共同構(gòu)建 夢想 我們期待發(fā)生什么？ 預想結(jié)果 實現(xiàn) 如何授權(quán)、學習與調(diào)整？
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