【正文】 嚴(yán)格執(zhí)行會議、活動審批制度，對舉辦各類會議、活動要從嚴(yán)掌握，能不開的堅決不開，能合并開的盡可能合并召開；嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，與會人員不得隨意缺席和遲到，講究會議效率；要充分結(jié)合數(shù)字化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)功能，逐步實施網(wǎng)上自動化辦公；要進(jìn)一步規(guī)范、簡化辦事程序，縮減辦事環(huán)節(jié)，各行政職能科 室要在院內(nèi)網(wǎng)院務(wù)公開專欄上公布相關(guān)工作流程，方便職工辦事。作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)實行部門負(fù)責(zé)制，各行政職能科室主要負(fù)責(zé)人是本部門的第一責(zé)任人，對本部門作風(fēng)與效能建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。 篇六：區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作方案 2020 年區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè) 工作計劃 局機(jī)關(guān)各股室： 為進(jìn)一步改進(jìn)衛(wèi)生局機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，現(xiàn)根據(jù)自治區(qū)黨委辦、自治區(qū)政府辦《關(guān)于繼續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能 建設(shè)的意見》（桂辦發(fā) ?2020?36 號）文件精神，結(jié)合我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生工作實際，特制訂 2020 年玉林市玉州區(qū)衛(wèi)生局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作計劃。 。 3. 努力提供公共衛(wèi)生服務(wù)。三是繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育力度，抓好重點崗位交流輪崗和廉政風(fēng)險管理；加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善醫(yī)德制度規(guī)范；堅決查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)案件，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律。四是做好各股室衛(wèi)生工作，保持機(jī)關(guān)辦公環(huán)境 “ 潔、凈、美 ” ，樹立衛(wèi)生局的良好形象。 找問題。 ，寫出總結(jié)報告報局機(jī)關(guān)，并做好迎查準(zhǔn)備工作。 。 專題會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的會議文件精神。三是積極開展調(diào)查研究，衛(wèi)生局各股室要廣泛征求有關(guān)部門、基層單位和社會群眾的意見建議，針對關(guān)系改革發(fā)展的難點、群眾反映的熱點和工作推進(jìn)中的弱點，深入開展調(diào)查研究。一是增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改善群眾看病就醫(yī)感受；優(yōu)化服務(wù)流程，加強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)管理，方便群眾看病就醫(yī)；服務(wù)公開透明，嚴(yán)格告知制度，保障群眾看病就醫(yī)知情權(quán)；加強(qiáng)醫(yī)患溝通，掌握溝通技巧，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。行政處罰自由裁量要以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，做到公開、公平、公正，做到行政處罰與違法行為的危害性相當(dāng)。促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，使城鄉(xiāng)居民都能享受基本公共衛(wèi)生服務(wù)，最大限度地預(yù)防疾病。各行政職能科 室和工作人員要充分認(rèn)識機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的必要性和緊迫性，自覺行動起來，在解決突出問題上下功夫。切實按照學(xué)校黨務(wù)、院務(wù)公開制度，積極做好各項事務(wù)的公開工作，充分利用院內(nèi)網(wǎng)院務(wù)公開專欄，大力推行網(wǎng)上公示，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的透明度。醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦、護(hù)理部、公共衛(wèi)生（預(yù)防保?。┛?、門診辦、院感科等業(yè)務(wù)管理部 門要創(chuàng)新管理方式，管理嚴(yán)格、大膽，又注意溝通指導(dǎo)，有指導(dǎo)工作的具體舉措，使業(yè)務(wù)科室、病區(qū)工作績效得到有效提高。各行政職能科室要保持潔凈、整齊有序的工作環(huán)境，辦公桌面資料擺放整齊，不放置與工作無關(guān)的 物品；搞好科室環(huán)境綠化，適當(dāng)增添綠化，注重色彩裝點；職能科室工作人員開展日常工作時不大聲喧嘩，保持工作環(huán)境安靜，不影響他人辦公。行政后勤工作人員要進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和值班制度，按規(guī)定時間上下班，嚴(yán)禁無故缺崗、離崗、串崗；上班時間各部門必須保證有工作人員辦公，人員過少的部門，如遇特殊情況無人 值班時，必須留文字提示說明去向、離開時段、聯(lián)系方式等；禁止上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等，不做與工作無關(guān)的事情；在重點部門、關(guān)鍵崗位，要規(guī)范管理，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督，防范不正之風(fēng)，不發(fā)生違法違紀(jì)違規(guī)行為。 二、工作目標(biāo) 通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，進(jìn)一步提高科級干部的素質(zhì)能力，規(guī)范工作行為，提高工作效能，著力解決行政后勤服務(wù)中存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)行政后勤的發(fā)展意識、大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，努力打造一支高素質(zhì)的行政后勤工作隊伍，力爭在轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能上有新 突破，在工作水平、工作效率上有新提高，在服務(wù)一線、服務(wù)病人上有新成效，在職工對行政后勤部門工作的滿意度上有新提升，真正實現(xiàn) “ 管理上水平、管理增效益、管理聚人心 ” 的目標(biāo)。廉政文化建設(shè)是今年反腐倡廉工作的重要組成部分，要與日常學(xué)習(xí)緊密相結(jié)合、與推動各項工作相結(jié)合、與廉政考評相 結(jié)合、與醫(yī)院效能建設(shè)相結(jié)合、與醫(yī)院干部績效考核相結(jié)合，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作體制，著力打造學(xué)習(xí)型單位、服務(wù)型單位和廉潔型單位。五是組織醫(yī)院全體人員開展警示教育教育活動。五是深化 “ 廉政宣傳教育月 ” 活動，利用廉政宣傳教育月開展警示教育，促進(jìn)醫(yī)院干部自省、自警、自律。四是廉政文化上頁面，創(chuàng)辦一期《廉政文化》簡報。 發(fā)展提升年活動涉及面廣、任務(wù)重、要求高，各黨支部、各科室需高度重視，周密部署，精心組織，廣泛宣傳，強(qiáng)化督查，務(wù)求實效，要把學(xué)習(xí)教育、明察暗訪，建章立制、監(jiān)督檢查貫穿活動始終，集中解決影響服務(wù)效能與服務(wù)水平的突出問題，保證各項工作的有序進(jìn)行，為實現(xiàn)醫(yī)院跨越發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起作出新的更大貢 獻(xiàn)！ 江西省婦幼保健醫(yī)院：吳婓 2020 年 2 月 24 日 篇四： 2020年醫(yī)院廉政文化建設(shè)實施方案中共巴州華龍（區(qū)紅十字）醫(yī)院支部委員會 2020 年廉政文化建設(shè)實施方案 為加強(qiáng)廉政文化陣地建設(shè)和導(dǎo)向作用，在醫(yī)院營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會環(huán)境下，凈化醫(yī)療隊伍，解決醫(yī)患關(guān)系緊張的問題，為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，并打造反腐倡廉的人文環(huán)境，營造 “ 廉潔、守法、高效、文明 ” 的單位廉政氛圍成為我院的一貫堅持，根據(jù)中共中央頒布的《建立建全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的精神，結(jié)合我院的實際情況 ，制定本實施方案。對衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員、大型醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用等醫(yī)療服務(wù)要素，嚴(yán)格實行準(zhǔn)入制度；三要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療市場監(jiān)管，加大督查力度，堅決取締非法行醫(yī)；四要堅持 “ 以人為本，以質(zhì)量為中心 ” ，繼續(xù)開展 “ 誠信醫(yī)院 ” 創(chuàng)建活動，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。通過效能建設(shè)，能夠達(dá)到標(biāo)本兼治，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生