實行人員聘用制度工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 員的責(zé)、權(quán)、利，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部管理合同化、規(guī)范化。 4 、簽訂合同 各崗位聘用的人員競爭上崗確定后，即與本單位簽訂聘用三年合同。 實行人員聘用制度工作總結(jié) 相關(guān)文章列表： **年計生局依法行政工作總結(jié) XX 年公司總經(jīng)理工作總結(jié) 商務(wù)局 XX 年政務(wù)公開工作總結(jié) XX 年煙草協(xié)會工作總結(jié) 國土資源 局 XX 年終工作總結(jié) XX 年編辦工作總結(jié) 工商局階段工作總結(jié) 審計局 XX 年工作總結(jié) 到 行政后勤工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 。 3 、定崗定員 在前期開展崗位分類調(diào)研、初步掌握現(xiàn)有工作資源概況的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前工作需要和賦予將來發(fā)展以一定的前瞻性，按需設(shè)崗，因事定崗，以崗定人。 二、按有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，實施人員聘用制度 全面推行聘用制度，在事業(yè)單位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作為事業(yè)單位一項基本的用人制度。[雙擊此處
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