作風(fēng)整頓實(shí)施方案計劃書(存儲版)
【正文】 施方案，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，推進(jìn)工作，結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化責(zé)任分工，明確節(jié)點(diǎn)要求，強(qiáng)化推進(jìn)措施。要充分利用集團(tuán)公司網(wǎng)站等途徑，大力宣傳作風(fēng)整頓開展情況，及時反映作風(fēng)整頓中的好做法、新成效，樹立一批先進(jìn)典型，既要宣傳正面典型，使干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，營造改進(jìn)作風(fēng)的濃厚氛圍，又要注意剖析反面典型，開展警示教育，促使黨員干部防微杜漸。把開展作風(fēng)整頓，與全面深化改革和推動集團(tuán)公司發(fā)展各項任務(wù)緊密結(jié)合起來，使作風(fēng)整頓每個環(huán)節(jié)、每項措施都為水務(wù)中心工作服務(wù)，用集團(tuán)公司發(fā)展成效檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成果。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，聽取整頓活動進(jìn)展情況、及時研究解決突出問題。 （五）考評驗(yàn)收階段（2018年11月初至12月底）。 依照確定的整改方案，從群眾反映最強(qiáng)烈、最不滿意、最需要改正的地方抓起，堅持邊整邊改、立行立改。采取與領(lǐng)導(dǎo)班子召開座談會、上級檢查發(fā)現(xiàn)等方式，反思存在的突出問題及改進(jìn)措施。各單位、部門要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以各黨總支活動為載體，通過自己查、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫，把存在的突出問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找全，列出清單、建立臺賬。，對照實(shí)施方案，就如何在集團(tuán)公司開展作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行部署安排。以“百問不厭、百查不煩”的工作態(tài)度，牢固樹立窗口形象，以“群眾無小事，服務(wù)無止境”的為民服務(wù)宗旨，熱心周到為人民服務(wù)。全體干部職工必須認(rèn)真執(zhí)行工作紀(jì)律和請銷假制度。采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)與干部職工自學(xué)相結(jié)合，外出培訓(xùn)和行業(yè)帶頭人培訓(xùn)相結(jié)合等方式,不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。落實(shí)“兩個責(zé)任”不夠有力，責(zé)任不履行、承諾不兌現(xiàn)，以身作則、表率作用發(fā)揮不夠；改進(jìn)作風(fēng)不夠，貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神認(rèn)識還不到位，法律意識淡?。粐?yán)格自律不足，在小事小節(jié)上不夠嚴(yán)格。存有好人主義，怕得罪人，不敢抓不敢管、面對矛盾困難怕?lián)?zé)任，遇到事情繞道走，碰到困難躲著走，瞻前顧后，“只要不出事，寧愿不做事”，不敢觸及矛盾，不敢開展批評，對問題不敢說不敢講，不敢抓不敢管；主動作為不夠，懶政怠政，缺乏創(chuàng)新意識，缺少推進(jìn)工作的硬招實(shí)招；執(zhí)行力不強(qiáng)，不催不動、推拖等靠，應(yīng)付差事、得過且過，不負(fù)責(zé)不碰硬的問題。堅持把邊查邊改貫穿始終，形成勤勉高效好作風(fēng)。（二）基本原則 堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，形成勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)，倡導(dǎo)“精細(xì)化工作態(tài)度，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，掌握情況要細(xì)、分析問題要細(xì)、制定方案要細(xì)、配套措施要細(xì)、工作落實(shí)要細(xì)，善于在精細(xì)中出彩。堅持把建章立制貫穿始終，形成務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)。 （四）工作效率不高，工作方法不當(dāng)?shù)膯栴}。 （八）工作標(biāo)準(zhǔn)較低，素質(zhì)能力不高問題。強(qiáng)化干部職工自身素質(zhì)和知識教育，扎實(shí)做好知識更新，加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，經(jīng)常以案釋紀(jì)，用身邊人、身邊事開展警示教育。開展黨風(fēng)廉政專項檢查，“吃空餉”問題專項檢
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