作風(fēng)整頓實(shí)施方案計(jì)劃書(文件)
【正文】 學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，切實(shí)提升干部職工服務(wù)群眾、服務(wù)基層的本領(lǐng)。全體干部職工必須認(rèn)真執(zhí)行工作紀(jì)律和請(qǐng)銷假制度。 （四）規(guī)范服務(wù)流程。以“百問(wèn)不厭、百查不煩”的工作態(tài)度，牢固樹立窗口形象，以“群眾無(wú)小事，服務(wù)無(wú)止境”的為民服務(wù)宗旨，熱心周到為人民服務(wù)。以作風(fēng)整頓為契機(jī)，積極推進(jìn)干部能上能下，不改作風(fēng)就換人，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)作風(fēng)問(wèn)題典型案件，公開曝光、形成震懾。，對(duì)照實(shí)施方案，就如何在集團(tuán)公司開展作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行部署安排。要求學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有主題、有討論、有記錄。各單位、部門要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以各黨總支活動(dòng)為載體，通過(guò)自己查、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫，把存在的突出問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)、找全，列出清單、建立臺(tái)賬。采取召開班子專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、組織談話等方式，找準(zhǔn)問(wèn)題，既深刻剖析、自省自查、自我批評(píng)，相互批評(píng)，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，切實(shí)把問(wèn)題查深找準(zhǔn)摸透，理清問(wèn)題根源。采取與領(lǐng)導(dǎo)班子召開座談會(huì)、上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)等方式，反思存在的突出問(wèn)題及改進(jìn)措施。各單位要綜合自查自糾、征求到的意見(jiàn)建議、班子民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)查擺剖析出的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和各黨總支、每名黨員、干部都要建立翔實(shí)明晰的問(wèn)題清單，為下一步集中整改做好準(zhǔn)備。 依照確定的整改方案，從群眾反映最強(qiáng)烈、最不滿意、最需要改正的地方抓起，堅(jiān)持邊整邊改、立行立改。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，抓住影響系統(tǒng)作風(fēng)的關(guān)鍵因素，認(rèn)真總結(jié)作風(fēng)整頓中好的經(jīng)驗(yàn)做法，通過(guò)制度的形式固定下來(lái)，形成改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的長(zhǎng)效機(jī)制，把成果鞏固下來(lái)、堅(jiān)持下去。 （五）考評(píng)驗(yàn)收階段（2018年11月初至12月底）。作風(fēng)整頓結(jié)束后，各單位要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展情況，將公開評(píng)議結(jié)果作為該單位評(píng)選先優(yōu)、干部年度考核評(píng)定檔次、干部使用的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，聽取整頓活動(dòng)進(jìn)展情況、及時(shí)研究解決突出問(wèn)題。（三）注重以上率下。把開展作風(fēng)整頓，與全面深化改革和推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，使作風(fēng)整頓每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)措施都為水務(wù)中心工作服務(wù)，用集團(tuán)公司發(fā)展成效檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成果。 WORD格式整理 。要充分利用集團(tuán)公司網(wǎng)站等途徑，大力宣傳作風(fēng)整頓開展情況，及時(shí)反映作風(fēng)整頓中的好做法、新成效，樹立一批先進(jìn)典型，既要宣傳正面典型，使干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，營(yíng)造改進(jìn)作風(fēng)的濃厚氛圍，又要注意剖析反面典型，開展警示教育，促使黨員干部防微杜漸。（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照集團(tuán)公司作風(fēng)整頓實(shí)施方案，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，推進(jìn)工作，結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化責(zé)任分工，明確節(jié)點(diǎn)要求，強(qiáng)化推進(jìn)措施。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度和面向基層干部、直接服務(wù)對(duì)象的原則，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、群眾評(píng)、下級(jí)評(píng)議等措施，對(duì)作風(fēng)整頓情況進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)定、量化打分、排出
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