陜西省城市經(jīng)濟學校年度工作人員考核實施方案(存儲版)
【正文】 年度考核的基本程序：（一）被考核人按照崗位職責要求，撰寫個人總結(jié)并述職，填寫考核登記表。凡獲省或系統(tǒng)表彰的先進部門，經(jīng)校領(lǐng)導班子研究可適當提高優(yōu)秀比例，凡獲省部級勞動模范、先進工作者或系統(tǒng)先進工作者稱號的，不計入本校優(yōu)秀等次比例。部門主管負責人評鑒意見：簽名： 年 月 日考核工作機構(gòu)審核意見： 人事部門（代章） 年 月 日單位意見：負責人簽名 （單位蓋章） 年 月 日本人意見：簽名： 年 月 日復核意見：負責人簽名： （單位蓋章） 年 月 日注：“部門主管負責人評鑒意見”要明確考核人的考核結(jié)果：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。對考核過程有徇私舞弊，打擊
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