【摘要】第一篇:提高教育教學(xué)質(zhì)量實施方案 灘口上學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量實施方案 為了認(rèn)真貫徹落實教育工作會議精神,強(qiáng)化教育教學(xué)過程管理,積極推進(jìn)課程改革,扎實開展教育教學(xué)活動,全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,建立...
2025-10-26 07:00
【摘要】2017-2018學(xué)年塔合曼鄉(xiāng)寄宿制小學(xué)提高教育教學(xué)質(zhì)量的實施方案為全面推進(jìn)素質(zhì)教育,提高教育教學(xué)質(zhì)量,調(diào)動我校全體教職工的工作積極性和熱情,激發(fā)全校學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主動性,不斷提高課堂教學(xué)的有效性,根據(jù)教委的統(tǒng)一布置,特制定提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量方案如下:一、指導(dǎo)思想以全面推進(jìn)素質(zhì)教育,穩(wěn)步扎實實施課程改革為方向;以科學(xué)化、規(guī)范化的教育教學(xué)管理,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心;
2025-05-12 00:09
【摘要】第一篇:績效考核實施方案 單位年度績效考核實施方案 (征求意見稿) 為有效推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部績效管理,進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè),根據(jù)市委、市政府《關(guān)于做好單位內(nèi)部績效考核工作的通知》有關(guān)要求,結(jié)合我辦實...
2025-11-07 23:09
【摘要】...../n...../2011年湖南省縣(市、區(qū))科技進(jìn)步考核實施方案根據(jù)國家科技部“關(guān)于開展2011年全國縣市科技進(jìn)步考核的通知”(國科發(fā)農(nóng)(2011)172號)精神,我省將組織開展2011年湖南省縣(市、區(qū))科技進(jìn)步考核工作,特制定本工作方案。一、考核工作指導(dǎo)思想和原則(一)指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十七大、十七屆
2025-05-06 01:11
【摘要】XX公司360度年度績效考核實施方案一、目的:1、為了更好的引導(dǎo)員工行為,加強(qiáng)員工的自我管理,提高工作績效,發(fā)掘員工潛能,同時實現(xiàn)員工與上級更好的溝通,創(chuàng)建一個具有潛力和創(chuàng)造力的優(yōu)秀團(tuán)隊,推動公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。2、為了更確切的了解員工隊伍的工作態(tài)度、個性,能力狀況、工作績效等基本狀況。為公司的人員選拔,崗位調(diào)動、獎懲、培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃等提供信息依據(jù)。二、適用范圍:
2025-04-22 22:25
【摘要】名稱職能部門工作質(zhì)量與績效考核考核實施方案部門大質(zhì)量管理科生效日期年月日文件編號修訂次數(shù)1修訂日期年月日批準(zhǔn)人院長:適用對象醫(yī)院職能部門行政副院長:業(yè)務(wù)副院長:修訂:√大部分內(nèi)容更改□少部分內(nèi)容更改□句/段更改□新文件《職能部門工作質(zhì)量與績效考核實施方案
2025-04-28 18:12
【摘要】第一篇:2012年度績效考核實施方案 2007年度績效考核實施方案 2007年度績效考核實施方案 一、考核原則 1、以績效為導(dǎo)向的原則。 2、公平、公正、公開的原則。 3、考核、考評相結(jié)合...
2025-10-19 22:24
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632營銷人員考核實施方案方案名稱營銷人員考核實施方案受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核目的1.為及時、公正的評估員工的工作績效,調(diào)動本公司營銷人員的積極性。2.讓營銷人員明確自己的工作任務(wù)和努力方向
2025-05-14 21:22
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:13182411892020年度公務(wù)員考核實施方案為保證2020年度我局公務(wù)員考核工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》和《??谑泄珓?wù)員考核實施細(xì)則(試行)》,結(jié)合我局實際,制訂本方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)局成立考核組,李傳芳局長任組長,黃孫明主任為副組長,鄧昌晶、林明勇、周海玲、李建軍同志為組員。市勞教所、市法律援
2025-10-21 03:01
【摘要】教學(xué)管理改革方案(附件一)作者:未知附件一黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)評教實施方案?教學(xué)督導(dǎo)評教是教學(xué)管理的中心環(huán)節(jié),是教學(xué)質(zhì)量控制的重要手段;為使我院教學(xué)督導(dǎo)評教工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化,增強(qiáng)督導(dǎo)的有效性、可操作性和評教的客觀性、公正性、準(zhǔn)確性,特制訂本方案:一、教學(xué)督導(dǎo)評教的目的1、為各教學(xué)單位、教學(xué)管
2025-04-26 06:23
【摘要】全市中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測實施方案評價制度改革是基礎(chǔ)教育課程改革的重要內(nèi)容。按照教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》(試行)、《關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評價與考試制度改革的通知》(教基〔2002〕26號)和《關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價改革的意見》(教基二〔2013〕2號)精神,結(jié)合我市中小學(xué)實際制定本方案。一、指導(dǎo)思想及意義以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測的全局,從全面推進(jìn)素質(zhì)教育
2025-04-26 04:45
【摘要】20xx年終考核實施方案一、考核目的最大限度激勵員工,調(diào)動員工積極性并挖掘其潛能并促進(jìn)人員合理流動、優(yōu)化人力資源配置。二、考核范圍20xx年12月20日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工(含派遣員工),考核時限為20xx年1月1日至12月31日。三、考核方式20xx年終考核分為四部份進(jìn)行,即:一線員工、一般管理人員、班組負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人。(一)一線員工的考核班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行,由各
2025-04-25 02:30
【摘要】2010年底績效考核實施方案一、目的秉著公正、公平、合理的考評原則對員工的年度工作進(jìn)行客觀評價,以達(dá)到有效激勵的目的。二、適用范圍適用于除一級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以外的二線人員。三、考核內(nèi)容本次為年度考核,考核內(nèi)容分為兩部分:業(yè)績考核和能力態(tài)度考核。?業(yè)績考核以2010下半年各部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書為依據(jù),由運營管理部進(jìn)行統(tǒng)一核算(僅適用于副經(jīng)理及以上級別人
2025-04-25 04:17
【摘要】小學(xué)教師量化考核實施方案為了強(qiáng)化學(xué)校管理,增強(qiáng)責(zé)任感。提高工作效率和工作質(zhì)量。使學(xué)校管理規(guī)范化、制度化。特制定本校量化考核方案,內(nèi)容如下:一、考核內(nèi)容:德、能、勤、績。二、考核方法:積分制,逐項積分。三、考核細(xì)則:(一)思想方面:工作積極,思想先進(jìn),作風(fēng)正派,全期沒有違法亂紀(jì)行為。(15分)(二)①常規(guī)
2025-10-18 09:34
【摘要】石灰窯鄉(xiāng)中心學(xué)校提升教育教學(xué)質(zhì)量實施方案教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,為更新教育理念,改進(jìn)教學(xué)方式,促進(jìn)教學(xué)常規(guī)管理的規(guī)范化,推動我校教學(xué)工作的有序運行和協(xié)調(diào)發(fā)展,全面提高教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意的教育,育人民滿意的人才,做人民滿意的教師,特制訂此方案。一、指導(dǎo)思想?深入貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,進(jìn)一步有效實施素質(zhì)教育,扎實推進(jìn)課程改革,加強(qiáng)教育教學(xué)研究,開
2025-04-26 12:04