【正文】 息管理管理相關(guān)工作流程其他管理相關(guān)工作流程知識管理：主要用于企業(yè)文檔資料的存儲和共享應(yīng)用知識中心知識目錄知識上傳知識檢索知識收藏知識地圖權(quán)限管理各類文檔的匯集中心，以門戶形式分類展現(xiàn)各類文檔的存儲目錄，可建立多維度分類文檔上傳到知識目錄，包括：單文檔上傳、多文檔上傳文檔檢索，提供多種檢索條件，提供全文檢索可建立個(gè)人文檔收藏夾，可收藏系統(tǒng)中有權(quán)限瀏覽的文檔可根據(jù)管理和工作需要，建立多個(gè)文檔索引地圖，鏈接系統(tǒng)中已存儲的文檔提供文檔的共享、編輯、下載、打印等權(quán)限管理信息門戶：主要用于企業(yè)內(nèi)部的信息共享和崗位工作信息的推送公司信息門戶職能信息門戶專項(xiàng)信息門戶建立公司內(nèi)部信息門戶，發(fā)布公司級的新聞、公告等重要信息建立各職能的管理和服務(wù)門戶，發(fā)布職能管理制度、表格下載等信息建立專項(xiàng)管理及服務(wù)信息門戶，例如：員工培訓(xùn)門戶
崗位信息門戶建立不同職級、崗位的工作門戶，例如：總經(jīng)理工作門戶、條線副總工作門戶集成應(yīng)用：主要用于 OA 與其它系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互與集成應(yīng)用配置 OA 與異構(gòu)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)連接，包括：異構(gòu)系統(tǒng)的服務(wù)器地址、端口號、數(shù)據(jù)庫類型數(shù)據(jù)源設(shè)置等信息實(shí)現(xiàn)以 AD 域的人員組織信息為準(zhǔn)，定期同步；或者通過協(xié)同 OA 實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的集成登錄，實(shí)現(xiàn)用戶輸入一次用戶名/密碼，登錄各信息系統(tǒng)的目標(biāo)LDAP 集成登錄流程協(xié)同信息集成在 OA 流程中集成其它系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息，供 OA 流程流轉(zhuǎn)時(shí)參考使用，也可在 OA 流程流轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí)更新異構(gòu)系統(tǒng)數(shù)據(jù)異構(gòu)系統(tǒng)數(shù)據(jù)展現(xiàn)集成集成展現(xiàn)其它系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)，重點(diǎn)是在 OA 中統(tǒng)一展現(xiàn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表系統(tǒng)部署：協(xié)同 OA 平臺的部署系統(tǒng)軟件網(wǎng)絡(luò)硬件至少包括：服務(wù)器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫軟件、系統(tǒng)性能軟件、系統(tǒng)安全軟件至少包括：應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、數(shù)據(jù)存儲與備份、網(wǎng)絡(luò)安全四、項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃表（3~5 年）下表根據(jù)三個(gè)階段建設(shè)步驟規(guī)劃了建設(shè)內(nèi)容和對應(yīng)時(shí)間，項(xiàng)目建設(shè)時(shí)根據(jù)相應(yīng)業(yè)務(wù)需求的成熟度進(jìn)行修正。第三階段：高效工作，建立統(tǒng)一的崗位工作平臺。 匯威打印耗材 OA 項(xiàng)目匯報(bào)一、項(xiàng)目背景：隨著匯威業(yè)務(wù)發(fā)展和組織規(guī)模的不斷擴(kuò)張，在新的發(fā)展階段，公司面臨著多組織、跨地域等特征的管理挑戰(zhàn)和問題，需要公司內(nèi)部實(shí)施有效的管控，因此需要建設(shè)匯威跨地域、跨組織的協(xié)同管理系統(tǒng)，能夠全面貫通企業(yè)管理脈絡(luò)，通過對各辦公要素的閉環(huán)整合，實(shí)現(xiàn)行政辦公類及專項(xiàng)應(yīng)用類功能的整合管理，為用戶提供一個(gè)融入企業(yè)管理文化的科學(xué)、開放、先進(jìn)的信息化辦公系統(tǒng)，輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)協(xié)同管理系統(tǒng)。該階段以信息融合為主，通過集成接口，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息的融合與協(xié)同應(yīng)用，逐步消除信息孤島現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)管理、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)的信息相互協(xié)同和調(diào)用，包括：合同管理、預(yù)決算管理、招投標(biāo)管理、考勤管理等各類信息。基于移動(dòng)端，企業(yè)內(nèi)部微信式溝通，包含企業(yè)人員組織信息，可點(diǎn)對點(diǎn)溝通、群組溝通，企業(yè)微信即時(shí)通訊傳輸文件基于 PC 端，企業(yè)內(nèi)部 ，包含企業(yè)人員組織信息，可點(diǎn)對點(diǎn)溝通、群組溝通，傳輸文件短信平臺電子郵件協(xié)作社區(qū)工作微博短信通知，可應(yīng)用于會議通知、流程提醒、日程提醒、任務(wù)提醒等集成外部郵件，實(shí)現(xiàn)未讀郵件提醒和鏈接設(shè)置不同的管理和工作分類，實(shí)現(xiàn)跨部門事務(wù)的溝通和協(xié)作企業(yè)內(nèi)部微博，實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作日志、工作思考建議的微博化，關(guān)注和分享基礎(chǔ)辦公：為企業(yè)用戶提供基本的協(xié)同辦公應(yīng)用。
一般員工辦公門戶崗位門戶（2）流程管理需求方案
通過泛微的流程管理解決方案，總體可實(shí)現(xiàn)：1） 幫助建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程體系：提煉日常工作過程的規(guī)律，建立通用可行的流程管控機(jī)制；2） 降低培訓(xùn)成本，明確審批權(quán)限：通過流程引導(dǎo)內(nèi)部溝通路徑，讓文本管理制度圖形化；3） 豐富的數(shù)據(jù)支持流程審批：協(xié)同、立體、全面的數(shù)據(jù)信息表幫助決策者快速審批；4） 幫助內(nèi)部流程管理優(yōu)化：通過流程效率分析，提供數(shù)據(jù)幫助適時(shí)優(yōu)化內(nèi)部流程；5） 提供流程數(shù)據(jù)報(bào)表決策：自定義的流程和數(shù)據(jù)報(bào)表，快速呈現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；6） 靈活的工作流程配置：從字段、表單到流程路徑的全面開放，方便日常流程的變更和快速調(diào)整；可用來對公司內(nèi)部甚至對外部的部分銜接和溝通過程，通過電子化方式執(zhí)行起來。
HRM類集成與泛微 ecology 系統(tǒng)集成的 HR 系統(tǒng)主要有：明基逐鹿、嘉揚(yáng)、金蝶 eHR、用友 eHR、SAP HR、OracleHRMS；主要的集成應(yīng)用包括：集成登錄、人員組織信息同步、流程集成Oracleecology 提供了便捷、可配置的 OracleOA 集成后臺配置：提供了數(shù)據(jù)源管理、HR 同步接口、財(cái)務(wù)憑證接口、數(shù)據(jù)展現(xiàn)接口、業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)接口等應(yīng)用；前臺應(yīng)用：可實(shí)現(xiàn)人員組織信息同步、流程集成應(yīng)用、數(shù)據(jù)報(bào)表展現(xiàn)、Oracle 信息數(shù)據(jù)查詢等應(yīng)用。建立員工日常辦公的自助體系，提高員工辦事效率。隨著公司的發(fā)展和規(guī)模不斷的擴(kuò)大，至 2014 年，公司在職員工 5000 多名，擁有 13 萬平方米的科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，年?duì)I業(yè)額超過 20 億。第二， 流程。第四， 文檔權(quán)限根據(jù)文檔所屬部門，自動(dòng)多維度共享，實(shí)現(xiàn)文控的權(quán)限管理?！卷?xiàng)目實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)】第一，在項(xiàng)目實(shí)施準(zhǔn)備前期到各個(gè)分公司進(jìn)行一個(gè)較長時(shí)間的前期的溝通，獲取公司中高層領(lǐng)導(dǎo)與普通用戶的理解與支持，為項(xiàng)目啟動(dòng)后的需求收集與需求調(diào)研奠定了良好的基礎(chǔ)；第二，第三，第四，第五，高層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，是整體項(xiàng)目成功的保障；項(xiàng)目整體目標(biāo)和分期目標(biāo)以及實(shí)施范圍的確定為項(xiàng)目實(shí)施確定了方向；詳細(xì)需求方案的調(diào)研，和細(xì)節(jié)方案的反復(fù)確認(rèn)；從普通用戶的角度去考慮問題，盡量使流程的操作貼合用戶的實(shí)際需求。第八， MRP II 系統(tǒng)生成采購訂單后在 OA 中自動(dòng)生成一個(gè)采購單流程進(jìn)行審批，審批完成后將相關(guān)數(shù)據(jù)寫回 MRP II 系統(tǒng)?！綩A 系統(tǒng)具體應(yīng)用點(diǎn)】第一， O