創(chuàng)新工作室方案說(shuō)明(存儲(chǔ)版)
【正文】 (可另附紙)所使用的科學(xué)技術(shù)原理自主創(chuàng)新點(diǎn)開發(fā)和應(yīng)用中所采用的方法和手段應(yīng)用和推廣程度經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益及測(cè)算依據(jù)技術(shù)推廣前景綜合得分(由部門評(píng)審組填寫)附件3：公司“王勝創(chuàng)新工作室”創(chuàng)新成果評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)程度及說(shuō)明(指標(biāo)分值)名稱含義一、科技含量是指成果所使用技術(shù)的科技含量高低，是否獲得專利。 、抄襲剽竊等不良行為或嚴(yán)重違反本管理辦法且造成不良影響的，管理部門將立即予以摘牌取消，追回全部支持經(jīng)費(fèi)，并予以通報(bào)。，要注重工作室創(chuàng)新文化建設(shè)，營(yíng)造工作室的創(chuàng)新氛圍，建設(shè)一個(gè)“素質(zhì)高、技術(shù)精、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)”的團(tuán)隊(duì)。附表2：創(chuàng)新工作室”科技成果申報(bào)表（三）日常培訓(xùn)工作的具體實(shí)施流程，每年進(jìn)行一次考試（或者根據(jù)當(dāng)年工作安排，參與公司的“技術(shù)比武”考試），并將培訓(xùn)記錄、考試結(jié)果交由技術(shù)中心存檔保存。附表1：創(chuàng)新工作室”課題立項(xiàng)申請(qǐng)表課題負(fù)責(zé)人每周登記課題進(jìn)展情況，工作室負(fù)責(zé)人需建立項(xiàng)目的日常檔案，記錄每個(gè)項(xiàng)目開展過(guò)程中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、成果轉(zhuǎn)化推廣等內(nèi)容，將每月創(chuàng)新項(xiàng)目納入檔案管理。一般選擇容易實(shí)現(xiàn)、成效顯著并盡量是一些共性的問(wèn)題為好；持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、難度大的課題可分多個(gè)小課題，統(tǒng)一安排、逐步實(shí)現(xiàn)、穩(wěn)步前進(jìn)。（二）注重創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用與申報(bào)工作，發(fā)揮創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益。 專業(yè)資料分享 “創(chuàng)新工作室”工作方案 一、 指導(dǎo)思想創(chuàng)建“某某創(chuàng)新工作室”（以下簡(jiǎn)稱工作室），要以貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃以及科技工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以推進(jìn)公司科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以實(shí)施公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)，以提高電氣員工自主創(chuàng)新意識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平為工作重心。工作室工作職責(zé)如下：（一）圍繞工作主題開展相應(yīng)課題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)、進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，解決公司難題。1）確立課題遵循“易實(shí)現(xiàn)、有成效、共性強(qiáng)”的原則。3）通過(guò)立項(xiàng)審核后，課題負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)新工作。，工作室負(fù)責(zé)人要確保每年至少完成2項(xiàng)創(chuàng)新成果，包括專利、在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文、獲得省市級(jí)及以上級(jí)別的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果（含QC、合理化建議等）、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、典型經(jīng)驗(yàn)等，并
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