【正文】 要貢獻(xiàn)，被同事們親切稱為?業(yè)余發(fā)明家?。創(chuàng)建工作的開展，也更好地發(fā)揮了工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用。?第四篇：勞模創(chuàng)新工作室關(guān)于繼續(xù)開展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)的通知各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬單位工會(huì)：為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)模范、高技能人才和優(yōu)秀職工在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和骨干帶頭作用，大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和一線職工技能素質(zhì)，按照***號(hào)文件精神，今年將繼續(xù)開展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)、名師帶徒、合理化建議等活動(dòng)，將創(chuàng)新工作室建設(shè)融入日常工作，常抓不懈，注重實(shí)效。創(chuàng)新工作室牌匾、組織機(jī)構(gòu)、人員組成、工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)等標(biāo)志顯著，位置醒目。積極組織職工參加，培養(yǎng)技術(shù)骨干，發(fā)揮創(chuàng)新工作室的示范帶動(dòng)作用。（九）成效明顯。負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，承接自主立項(xiàng)及本單位、上級(jí)下達(dá)或橫向協(xié)作的創(chuàng)新項(xiàng)目，組織工作室成員開展課題研究和攻關(guān)，配合工會(huì)和創(chuàng)新項(xiàng)目專業(yè)管理部門做好項(xiàng)目評(píng)估、驗(yàn)收、總結(jié)、成果啟用及管理服務(wù)等工作。（三）考核管理市總工會(huì)對(duì)申報(bào)市級(jí)示范勞模（職工）創(chuàng)新工作室對(duì)象進(jìn)行考核，并視申報(bào)數(shù)量和考核情況確定命名掛牌數(shù)量，對(duì)掛牌的示范創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，授予“合肥市金牌職工”榮譽(yù)稱號(hào)。（二）注重結(jié)合，相互促進(jìn)。2008年，南京供電公司的“陳德風(fēng)勞模創(chuàng)新工作室”成立。在工作室，每個(gè)人都以勞模的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以滿腔的熱忱投入工作。面對(duì)繁雜的工程施工任務(wù)和日益嚴(yán)格的施工要求，我們匯集集體的力量，創(chuàng)造性地形成了一整套工程施工管理的辦法，同時(shí)結(jié)合貫標(biāo)體系，真正做到了精益化管理，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。一流的企業(yè)，在于管理。通過日積月累，我們不斷改進(jìn)，不斷提高，這是我們始終在同行業(yè)中保持技術(shù)工藝先進(jìn)的重要原因。注重發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、培育典型，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)，推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)健康發(fā)展。各級(jí)工會(huì)要將創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作列入重要議事日程，激勵(lì)勞模、高技能人才、優(yōu)秀職工為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，引領(lǐng)更多職工成為適應(yīng)全面深化改革和創(chuàng)新發(fā)展要求的高素質(zhì)勞動(dòng)者。申請(qǐng)需上報(bào)的材料包括：勞模（職工）創(chuàng)新工作室申報(bào)表（見附件）一式三份；所在單位的推薦材料。根據(jù)本單位實(shí)際需要，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、成果推廣轉(zhuǎn)化等活動(dòng)。（八）資料完備。主創(chuàng)人員可根據(jù)實(shí)際需要確定人員組成，形成知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)和技術(shù)層級(jí)科學(xué)合理的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)。（二）高技能人才創(chuàng)新工作室應(yīng)由在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造等方面有技術(shù)專長和理論水平的具有高級(jí)及以上職業(yè)技能資格等級(jí)的高技能人才領(lǐng)銜成立，在一定范圍內(nèi)承擔(dān)技能培訓(xùn)、技術(shù)革新等工作任務(wù)。（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，注重質(zhì)量。正如安陽市總工會(huì)副主席王保慶所說：?我們的創(chuàng)建工作雖然取得了一些成績，但這些只是一個(gè)開始，我們要按照‘一年抓試點(diǎn)、兩年廣覆蓋、三年創(chuàng)品牌’的思路在全市持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建工作，不但要在國有企業(yè)、大型企業(yè)中創(chuàng)建工作室，也要在中小企業(yè)、民營企業(yè)中創(chuàng)建工作室，要推動(dòng)工作室向縣區(qū)延伸、向街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸、向社區(qū)延伸、向一線職工延伸。（四）打造了一個(gè)圍繞中心、服務(wù)大局的新載體，促進(jìn)了工會(huì)作用的發(fā)揮。鑫盛機(jī)床公司張安清勞模工作室，先后完成了國家高檔數(shù)控機(jī)床與基礎(chǔ)制造裝備科技重大專項(xiàng)CX系列立式車銑復(fù)合加工中心、12米數(shù)控螺紋磨床和9米數(shù)控絲杠旋風(fēng)銑床的研發(fā)設(shè)計(jì)等工作，申請(qǐng)國內(nèi)專利6項(xiàng)，取得國家發(fā)明專利2項(xiàng)，為實(shí)現(xiàn)我國高檔數(shù)控機(jī)床替代進(jìn)口的戰(zhàn)略目標(biāo)作出了重要貢獻(xiàn)。?（二）更好地發(fā)揮了勞模幫帶作用，促進(jìn)了職工素質(zhì)的 提升。勞模工作室的創(chuàng)建，在弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)揮勞模作用、激勵(lì)廣大職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新工會(huì)工作等方面發(fā)揮了巨大的作用。（四）目標(biāo)任務(wù)引導(dǎo)。市教科文衛(wèi)體工會(huì)在全市開展創(chuàng)建工作不到兩個(gè)月，就在市曙光學(xué)校、市七中、市科技情報(bào)所、市眼科醫(yī)院建成了四個(gè)勞模工作室，并召開了全市教科文衛(wèi)體系統(tǒng)創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)。（二）典型引領(lǐng)示范。省總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席桑金科對(duì)創(chuàng)建工作提出了殷切希望和專項(xiàng)指示，親自命筆為統(tǒng)一制作的勞模工作室匾牌題字。勞模工作室所在單位應(yīng)給予勞模工作室開展日常工作和作用發(fā)揮的必要經(jīng)費(fèi)。勞模工作室應(yīng)有內(nèi)容明確、體現(xiàn)行業(yè)特色、位置醒目的標(biāo)牌或標(biāo)識(shí)。（一）勞模工作室的定義。（三）有先行創(chuàng)建的典型可供借鑒。?安陽市人大常委會(huì)黨組成員、安陽市總工會(huì)主席張善飛如是 說。要以創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室為載體，充分發(fā)揮勞模在提升職工職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)上的示范帶頭作用。三、存在的問題我市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作雖然取得一定的成績，但與先進(jìn)地區(qū)比較，與經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的要求相比較，還存在差距和不足，主要表現(xiàn)為：勞模創(chuàng)新工作室普及度不夠高、影響力不夠大，與勞模整體數(shù)量不成正比；勞模創(chuàng)新工作室由于自身的科技資源和創(chuàng)新資金的缺乏、技術(shù)研發(fā)能力弱等因素影響，致使已經(jīng)擁有一些科技成果轉(zhuǎn)化速度不夠快；勞模創(chuàng)新工作室能打得響的產(chǎn)品品牌不多，產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化程度還不高，帶動(dòng)能力不夠強(qiáng)；勞模創(chuàng)新工作室人才結(jié)構(gòu)偏于老齡化，現(xiàn)有科技人才知識(shí)老化，人才流失，結(jié)構(gòu)不夠合理等現(xiàn)象還沒有得到根本的改觀。工會(huì)跟蹤勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室工作進(jìn)展，查找不足，及時(shí)修正改進(jìn)。二是突出職工創(chuàng)新技能，實(shí)施“傳、幫、帶”，倡導(dǎo)“精一會(huì)二學(xué)三”，總結(jié)推廣先進(jìn)操作符，挖掘職工中的“絕招”、“絕技”、“絕活”。如全國勞模姚煥平創(chuàng)新工作室為蘇北首家“勞模創(chuàng)業(yè)基地”＋“勞模創(chuàng)新工作室”，由全國勞模、縣公路站副站長姚煥平創(chuàng)辦，該項(xiàng)目總投資200多萬元，年加熱瀝青300噸，主要服務(wù)于瀝青路面維修，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。專業(yè)技術(shù)人員數(shù)有了大幅增長，其中中、高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員達(dá)425人，多位高工、教授、研究員活躍于企業(yè)的研發(fā)第一線。其中全國勞模67人，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者120人（享受省級(jí)勞模待遇），省部級(jí)勞模1220人，市級(jí)勞模2250人。三是要把創(chuàng)建活動(dòng)與職工素質(zhì)提升活動(dòng)緊密結(jié)合，全面培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精通的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。經(jīng)過多層次、全方位的宣傳，有效擴(kuò)大了勞模創(chuàng)新工作室的影響，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)揮科技創(chuàng)新的主體作用。要求創(chuàng)新工作室定期開展活動(dòng)，對(duì)立項(xiàng)的課題進(jìn)行深入調(diào)研和實(shí)踐。在活動(dòng)做到“三個(gè)突出”，一是突出培育職工創(chuàng)新思維，發(fā)揮職工創(chuàng)造潛能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市各級(jí)勞模創(chuàng)新工作室?guī)椭髽I(yè)解決技術(shù)難題1500多項(xiàng)，技術(shù)扶貧56項(xiàng)，申報(bào)發(fā)明專利25項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近億元。在勞模的帶動(dòng)下，全市科技人才隊(duì)伍不斷壯大。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、我市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況全市各級(jí)勞模及先進(jìn)工作者情況：從1950年全國開始評(píng)選勞動(dòng)模范以來，我市現(xiàn)有各級(jí)勞動(dòng)模范3657人。共收集101家企業(yè)填寫的調(diào)查表和匯報(bào)材料，進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)及數(shù)理分析。一些企業(yè)老板重金聘勞模。勞模創(chuàng)新工作室成果概況全市各級(jí)勞模創(chuàng)新工作室成立以來，在實(shí)際工作中，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、集思廣益、積極探索、勇于創(chuàng)新的工作理念，注重因人制宜、發(fā)揮專長，最大限度地發(fā)揮每個(gè)勞模的潛能和智慧，有力地推動(dòng)了創(chuàng)新活動(dòng)的深入開展。自開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)后，我們將勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)與勞模宣傳、合理化建議等工作有機(jī)結(jié)合、科學(xué)對(duì)接，豐富了勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室的活動(dòng)形式和工作方法，促進(jìn)了勞模創(chuàng)新工作室活動(dòng)的管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。二是加強(qiáng)過程管理。通過發(fā)放宣傳資料、報(bào)紙宣傳等方法，提高勞模創(chuàng)新工作室的知名度。要充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新、改造上的領(lǐng)頭作用，緊貼企業(yè)生產(chǎn)中的難點(diǎn)，開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明活動(dòng)，解決企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、我市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況全市各級(jí)勞模及先進(jìn)工作者情況：從1950年全國開始評(píng)選勞動(dòng)模范以來，我市現(xiàn)有各級(jí)勞動(dòng)模范3657人。在勞模的帶動(dòng)下，全市科技人才隊(duì)伍不斷壯大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市各級(jí)勞模創(chuàng)新工作室?guī)椭髽I(yè)解決技術(shù)難題1500多項(xiàng)，技術(shù)扶貧56項(xiàng)，申報(bào)發(fā)明專利25項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近億元。在活動(dòng)做到“三個(gè)突出”，一是突出培育職工創(chuàng)新思維，發(fā)揮職工創(chuàng)造潛能。要求創(chuàng)新工作室定期開展活動(dòng)，對(duì)立項(xiàng)的課題進(jìn)行深入調(diào)研和實(shí)踐。經(jīng)過多層次、全方位的宣傳，有效擴(kuò)大了勞模創(chuàng)新工作室的影響，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)揮科技創(chuàng)新的主體作用。三是要把創(chuàng)建活動(dòng)與職工素質(zhì)提升活動(dòng)緊密結(jié)合，全面培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精通的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。更要