加工廠員工管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 分。 質(zhì)量記錄要保管好，常溫食品記錄要保存3年，冷凍食品記錄保存3年，質(zhì)量記錄銷毀必須寫質(zhì)量銷毀申請(qǐng)單。、 生產(chǎn)工器具有損壞時(shí)，需要用時(shí)更換，不得繼續(xù)使用，違規(guī)者每次扣5分。、 品質(zhì)管理部所使用的化學(xué)物品為公司物品，未經(jīng)允許不得拿出化驗(yàn)室使用，違反者每次扣5分。、 品質(zhì)管理部人員對(duì)品質(zhì)異常情況必須及時(shí)報(bào)告或處理，違反者每次扣5分或以上。、 其他 檢查室溫和種類冷凍庫，冷藏庫溫度時(shí)，發(fā)現(xiàn)溫度異常時(shí)，沒有按照《溫度異常的處理方法》執(zhí)行者，視對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)影響程度扣5分或者以上。 報(bào)表和貼紙?jiān)诟男掳姹竞螅囬g各班負(fù)責(zé)人，應(yīng)及時(shí)回收所有舊版，再領(lǐng)取新版本使用。 不能在車間內(nèi)整理口罩、帽子和頭發(fā)，違反者扣5分。 未經(jīng)本人同意，使用別人衣物，按偷拿行為處理。、 任何物品、產(chǎn)品要輕拿輕放，違者經(jīng)教育不改的，每次扣5分或警告處理。衛(wèi)檢員通知維修部進(jìn)行更換，若不能馬上維修，衛(wèi)檢員應(yīng)給員工換更衣柜。、員工上班是固守工作崗位努力工作，未經(jīng)允許，不得無故擅離職守或相互串崗，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，同時(shí)記小過一次。信息反饋：、 辦理行政事務(wù)，要按照相關(guān)程序及規(guī)定予以作業(yè)，第一次通報(bào)批評(píng)，兩次以上給予警告處分。 成本控制：、 作業(yè)中要小心謹(jǐn)慎，不可隨意丟棄，違者經(jīng)教育不改的，每次扣5分。、 車間內(nèi)水管要按規(guī)定掛好，地漏要蓋好；作業(yè)完畢后所有器具要清潔干凈，違者每次扣5分。E、開除：觸犯法律法規(guī)或公司嚴(yán)重規(guī)定者，按其行為類型予以直接開除或按規(guī)定賠償金額外，同時(shí)無條件終止勞動(dòng)合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；員工每人每月為100分，若違反相關(guān)規(guī)定按照其規(guī)定進(jìn)行扣分，具體說明如下：A、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿50分者，將追加警告處分一次；B、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿200分者，將追加記小過處分一次；C、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿400分以上，根據(jù)其行為的嚴(yán)重情度給予記大過甚至開除處理；D、一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三次警告者，等于記小過一次；E、一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)兩次記小過，等于記大過一次；F、半年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)一次記大過，后續(xù)出現(xiàn)警告等于記小過一次，出現(xiàn)小過等于記大過一次，一年內(nèi)出現(xiàn)兩次大過作開除處理；G、受處罰者，納入考評(píng)中，根據(jù)其處罰程度決定是否影響至下一次的考評(píng)中，且依情節(jié)嚴(yán)重附加“寫檢討書、按情節(jié)輕重賠償、罰薪”等處罰。、 黃色門簾不能掛起，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。、 生產(chǎn)過程中注意生產(chǎn)安全，否則對(duì)因操作失誤或則或者工作不小心而導(dǎo)致的傷害事件發(fā)生，將給予警告和響應(yīng)
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