【正文】 格及以上，其中至少4個(gè)學(xué)期優(yōu)秀。（3）科研服務(wù)：主持橫向課題累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類10萬元以上，人文社會(huì)科學(xué)類3萬元以上；或推廣、轉(zhuǎn)讓科技成果或服務(wù)企業(yè)為學(xué)院取得15萬元以上經(jīng)濟(jì)效益。獲省級(jí)信息化教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)；或國(guó)家級(jí)信息化教學(xué)大賽二等獎(jiǎng)及以上；或省級(jí)中華經(jīng)典詩(shī)文朗誦一等獎(jiǎng)。專業(yè)課教師任現(xiàn)職以來在企事業(yè)單位實(shí)踐工作每年不少于1個(gè)月或近5年來在企事業(yè)單位工作2年以上（原則上自2014年學(xué)院教師參加企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理辦法出臺(tái)以后統(tǒng)計(jì)）。經(jīng)學(xué)院推薦備案，本人或輔導(dǎo)學(xué)生參加政府組織的技能大賽獲市級(jí)一等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)（首位）及以上；或指導(dǎo)學(xué)生獲得國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)。公共課教師指導(dǎo)社團(tuán)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)累計(jì)6個(gè)月以上。實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)課教師應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書，具備雙師素質(zhì)。（2）實(shí)踐教學(xué)：省級(jí)特色專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；或承擔(dān)學(xué)院一門課程標(biāo)準(zhǔn)的制定或承擔(dān)本專業(yè)教學(xué)大綱的制定（前3位）；或院級(jí)精品課程前2位；或省級(jí)精品課程前3位。實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)課教師應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書，具備雙師素質(zhì)。（3）示范引領(lǐng)：獲得學(xué)院及以上學(xué)科（專業(yè)）帶頭人（負(fù)責(zé)人）；或獲得省、市級(jí)（含市級(jí)）以上黨委行政管理部門表彰的榮譽(yù)稱號(hào)；或者獲得兩項(xiàng)學(xué)院榮譽(yù)稱號(hào)（教學(xué)名師、優(yōu)秀教師、骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員）；或省教育廳表彰的青年技能名師、或省教育廳表彰的“墨子杯”職教名家；或省級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員。專業(yè)課教師任現(xiàn)職以來在企事業(yè)單位實(shí)踐工作每年不少于1個(gè)月或在企事業(yè)單位工作2年以上（原則上自2014年學(xué)院教師參加企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理辦法出臺(tái)以后統(tǒng)計(jì)）。（2）實(shí)踐教學(xué)：省級(jí)精品課程、學(xué)院精品課程（前5位）。任現(xiàn)職以來每年參與學(xué)生社會(huì)服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，參與社團(tuán)教育活動(dòng)方案的制定。（3）科研服務(wù)（前5位）：參與橫向課題累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類3萬元以上，人文社會(huì)科學(xué)類1萬元以上；或推廣、轉(zhuǎn)讓科技成果或服務(wù)企業(yè)為學(xué)院取得5萬元以上經(jīng)濟(jì)效益。（九）助教十一級(jí)崗位1. 育人工作任現(xiàn)職以來承擔(dān)班主任、兼職輔導(dǎo)員等工作2年以上。參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，參加組織和指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、社會(huì)服務(wù)等方面的工作。（4）課堂教學(xué)：參與人才培養(yǎng)方案修訂或新上專業(yè)申報(bào)、特色名校建設(shè)方案制訂（前4位），獲信息化教學(xué)大賽院級(jí)二等獎(jiǎng)，或省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上，或國(guó)家級(jí)信息化教學(xué)大賽三等獎(jiǎng)及以上；或中華經(jīng)典詩(shī)文朗誦院級(jí)二等獎(jiǎng)，或省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上。專業(yè)課教師任現(xiàn)職以來在企事業(yè)單位實(shí)踐工作每年不少于1個(gè)月或在企事業(yè)單位工作2年以上（原則上自2014年學(xué)院教師參加企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理辦法出臺(tái)以后統(tǒng)計(jì)）。：獲得博士學(xué)位，取得講師資格并在講師崗位從事教學(xué)工作2年以上；或者獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷，一般應(yīng)具有碩士學(xué)位，取得講師資格并在講師崗位從事教學(xué)工作5年以上（低職高聘的任職年限不統(tǒng)計(jì)）。（五）在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的人員，須符合國(guó)家和省有關(guān)高校教師系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，并按照干部人事管理權(quán)限審批同意。，所學(xué)專業(yè)必須與所從事和申報(bào)專業(yè)相同或相近，凡不相同或不相近的不能作為晉升依據(jù)。（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的專業(yè)工作量，考核合格。（3）對(duì)本崗位建設(shè)有獨(dú)到見解，提供本專業(yè)有針對(duì)性調(diào)研報(bào)告1份及以上，須經(jīng)學(xué)院科研規(guī)化處認(rèn)定。（2）經(jīng)學(xué)院推薦備案，獲得本專業(yè)省部級(jí)科研成果；或參加本專業(yè)省級(jí)、市級(jí)科研課題（結(jié)題前3位）；或承擔(dān)本專業(yè)學(xué)院科研課題（結(jié)題前2位）。（四）中級(jí)八級(jí)崗位（1）擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)九級(jí)3年及以上，每年考核達(dá)合格。（五）中級(jí)九級(jí)崗位（1）擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)十級(jí)3年及以上，每年考核達(dá)合格。獨(dú)立在省級(jí)以上期刊上發(fā)表3篇高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。任現(xiàn)職以來具備以下任意條件之一者：（1）獨(dú)立在省級(jí)期刊上發(fā)表2篇高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。或獲得1項(xiàng)本專業(yè)省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。（六）均須完成學(xué)院規(guī)定的《崗位職責(zé)和工作目標(biāo)》，并經(jīng)考核合格。：獲得博士學(xué)位；或者獲得碩士學(xué)位，且取得初級(jí)資格并在初級(jí)崗位從事教學(xué)工作2年以上；或者獲得研究生班畢業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，且取得初級(jí)資格并在初級(jí)崗位從事工作2年以上；具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，取得初級(jí)資格并在初級(jí)崗位從事工作4年以上。（三）有外語、計(jì)算機(jī)要求的，須按照有關(guān)政策規(guī)定提交相關(guān)材料。（二）學(xué)歷資歷條件：獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷，一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，取得副教授資格并在副教授崗位工作5年以（低職高聘的任職年限不統(tǒng)計(jì)）。學(xué)院全日制教育年度教學(xué)質(zhì)量考核均在“合格”以上。（2）實(shí)踐教學(xué)：省級(jí)精品課程、學(xué)院精品課程。專業(yè)課教師任現(xiàn)職以來在企事業(yè)單位實(shí)踐工作每年不少于1個(gè)月或在企事業(yè)單位工作2年以上（原則上自2014年學(xué)院教師參加企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理辦法出臺(tái)以后統(tǒng)計(jì)）。（4）課堂教學(xué)：參與人才培養(yǎng)方案修訂或新上專業(yè)申報(bào)、特色名校建設(shè)方案制訂（前4位），獲信息化教學(xué)大賽院級(jí)二等獎(jiǎng)，或省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上，或國(guó)家級(jí)信息化教學(xué)大賽三等獎(jiǎng)及以上；或中華經(jīng)典詩(shī)文朗誦院級(jí)二等獎(jiǎng)，或省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上。4. 教科研能力（4選2）（1）論文、論著：論文、論著：以學(xué)院為署名單位在學(xué)術(shù)期刊獨(dú)立發(fā)表教育教學(xué)研究論文1篇；或論著（譯著）1部（前5位），或參與編寫1部校本教材（前5位）。公共課教師指導(dǎo)社團(tuán)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)累計(jì)6個(gè)月以上。須與本人的專業(yè)研究方向一致或相近，與學(xué)院教學(xué)工作有關(guān)。（七）講師九級(jí)崗位任現(xiàn)職以來圓滿完成學(xué)校規(guī)定的全日制教育教學(xué)課時(shí)工作量，其中專業(yè)教師系統(tǒng)擔(dān)任過全日制教育1門以上課程全部教學(xué)工作；專職輔導(dǎo)員堅(jiān)持黨課教學(xué)和學(xué)生思想政治課教學(xué)。4. 工作業(yè)績(jī)（6選1）（1）實(shí)踐教學(xué)：經(jīng)學(xué)院推薦備案，本人或輔導(dǎo)學(xué)生參加政府組織的技能大賽獲市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上（前2位），或省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上（前2位）；或指導(dǎo)學(xué)生獲得國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)；或經(jīng)學(xué)院認(rèn)定為雙師素質(zhì)教師。學(xué)院年度教學(xué)質(zhì)量考核均在“合格”以上。5. 工作業(yè)績(jī)（5選1）（1）實(shí)踐教學(xué)：專業(yè)課教師注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，直接指導(dǎo)學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行專業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)并取得優(yōu)秀成績(jī)。近5年學(xué)校全日制教育年度教學(xué)質(zhì)量考核均在“合格”以上，其中至少2次為“優(yōu)秀”，或至少4個(gè)學(xué)期全日制教育教學(xué)質(zhì)量考核“優(yōu)秀”。（6）育人工作：任現(xiàn)職以來承擔(dān)班主任、兼職輔導(dǎo)員等工作2年以上。須與本人的專業(yè)研究方向一致或相近，與學(xué)院教學(xué)工作有關(guān)。任現(xiàn)職以來圓滿完成學(xué)校規(guī)定的全日制教育教學(xué)課時(shí)工作量，其中專業(yè)教師系統(tǒng)擔(dān)任過全日制教育2門以上課程全部教學(xué)工作；專職輔導(dǎo)員堅(jiān)持黨課教學(xué)和學(xué)生思想政治課教學(xué)。（3）示范引領(lǐng)：經(jīng)學(xué)院推薦備案，獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、院級(jí)教學(xué)名師、青年技能名師、“墨子杯”職教名家或省級(jí)及以上教學(xué)業(yè)務(wù)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；或獲得省、市級(jí)（含市級(jí)）以上黨委行政管理部門表彰的榮譽(yù)稱號(hào)；或獲得兩次學(xué)院榮譽(yù)稱號(hào)(優(yōu)秀教師、骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員)；或?qū)W院及以上學(xué)科（專業(yè)）帶頭人（負(fù)責(zé)人），或省級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，并在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年教師方面做出突出貢獻(xiàn)；或臨沂市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。3. 教科研能力（4選2）（1）論文、論著：以學(xué)院為署名單位在中文核心期刊以上獨(dú)立發(fā)表教育教學(xué)研究論文1篇；或在學(xué)術(shù)期刊公開獨(dú)立發(fā)表本學(xué)術(shù)論文2篇，或論著（譯著）1部（第一作者），或主持立項(xiàng)編寫1部校本教材。（4）課堂教學(xué)：負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)方案修訂或新上專業(yè)申報(bào)；主持本專業(yè)課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)（大綱）的制定。（4）發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、專利：經(jīng)學(xué)院推薦備案，獲國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)或國(guó)家實(shí)用新型專利2項(xiàng)（首位）。公共課教師指導(dǎo)社團(tuán)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)累計(jì)6個(gè)月以上。獲省級(jí)信息化教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)；或國(guó)家級(jí)信息化教學(xué)大賽二等獎(jiǎng)及以上；或省級(jí)中華經(jīng)典詩(shī)文朗誦一等獎(jiǎng)。須與本人的專業(yè)研究方向一致或相近，與學(xué)院教學(xué)工作有關(guān)。任現(xiàn)職以來圓滿完成學(xué)校規(guī)定的全日制教育教學(xué)課時(shí)工作量，其中專業(yè)教師系統(tǒng)擔(dān)任過全日制教育2門以上課程全部教學(xué)工作；專職輔導(dǎo)員堅(jiān)持黨課教學(xué)和學(xué)生思想政治課教學(xué)。在聘期內(nèi)，聘任人員有以下情形之一者，學(xué)院可解除聘約：（1）不履行聘約；（2）患病或非因公負(fù)傷等原因，連續(xù)6個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作；（3）未完成崗位工作任務(wù)或年度（學(xué)年）考核不合格；（4）嚴(yán)重失職、瀆職；（5）因工作變動(dòng)，脫離現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位；（6）違犯工作紀(jì)律或單位的規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正；（7）被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被依法追究刑事責(zé)任；（8）國(guó)家法律、法規(guī)另行規(guī)定的。（二）輔助系列兼職人員聘為圖書、檔案、工程、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等專業(yè)技術(shù)崗位且需要進(jìn)行“雙考核”的兼職人員，其專業(yè)技術(shù)崗位須完成相應(yīng)輔助系列相同級(jí)別的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。（二）中層其他班子成員、工作總結(jié)。（1）完成一般技術(shù)輔助性工作；（2）承擔(dān)具體工程任務(wù)。（1）獨(dú)立進(jìn)行檔案理論與業(yè)務(wù)的研究，擬訂檔案管理工作的計(jì)劃、方案；（2）獨(dú)立從事或指導(dǎo)檔案業(yè)務(wù)工作；（3）獨(dú)立完成檔案材料編輯工作；（4）編寫高等檔案專業(yè)教材、承擔(dān)授課任務(wù)、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)。3．完成專業(yè)技術(shù)崗位所要求的崗位職責(zé)（由各部門具體制定）。三、輔助崗位職責(zé)輔助崗位職責(zé)參照此辦法執(zhí)行，聘期內(nèi)在完成本職工作的同時(shí)，必須完成相應(yīng)的科研工作量。公共課教師任現(xiàn)職以來指導(dǎo)社團(tuán)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)累計(jì)不少于6個(gè)月。須與本人的專業(yè)研究方向一致或相近，與學(xué)院教學(xué)工作有關(guān)。每學(xué)期聽評(píng)課10節(jié)及以上。（3）示范引領(lǐng)：經(jīng)學(xué)院推薦備案，獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、院級(jí)教學(xué)名師、青年技能名師、“墨子杯”職教名家；或獲得省級(jí)及以上教學(xué)業(yè)務(wù)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；或獲得省、市級(jí)（含市級(jí)）以上黨委行政管理部門表彰的榮譽(yù)稱號(hào)；或獲得兩次學(xué)院榮譽(yù)稱號(hào)(優(yōu)秀教師、骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員)；或?qū)W院及以上學(xué)科（專業(yè)）帶頭人（負(fù)責(zé)人）；或省級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或成員。3．教科研工作（4選2）（1）論文、論著：以學(xué)院為署名單位在中文核心期刊以上獨(dú)立發(fā)表教育教學(xué)研究論文1篇；或在學(xué)術(shù)期刊公開獨(dú)立發(fā)表本學(xué)術(shù)論文2篇，或論著（譯著）1部（第一作者），或主持立項(xiàng)編寫1部校本教材。對(duì)年輕教師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，聘期內(nèi)每年承擔(dān)1名年輕教師的導(dǎo)師工作。省級(jí)特色專業(yè)建設(shè)方案制訂（前2位）；或省級(jí)特色專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；或院級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人、省級(jí)精品課程前2位、國(guó)家精品課程建設(shè)庫(kù)前3位。（2）教科研：經(jīng)學(xué)院推薦備案，主持省部級(jí)及以上項(xiàng)目并結(jié)題，或主持2項(xiàng)市廳級(jí)項(xiàng)目并結(jié)題，或主持3項(xiàng)院級(jí)項(xiàng)目并結(jié)題。崗位職責(zé)和共同目標(biāo)：（周標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)*周數(shù)）（一）教授崗位職責(zé)教授應(yīng)在學(xué)校發(fā)展、專業(yè)建設(shè)、校企合作、培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師等方面發(fā)揮主要作用，在人才培養(yǎng)、教學(xué)改革、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面取得成績(jī)顯著。以下崗位職責(zé)指聘用到相應(yīng)崗位的人員在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)和完成的基本工作任務(wù)。申報(bào)人員提供的公開發(fā)表的學(xué)術(shù)成果（論文或論著），論文重合率（即總文字復(fù)制比）不超過30%，且單篇最大文字復(fù)制比不超過20%。（三）每年七月進(jìn)行一次余崗競(jìng)聘。同時(shí)要切實(shí)做好宣傳引導(dǎo)和教師的思想政治工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保崗位評(píng)聘上崗工作的穩(wěn)定有序進(jìn)行。：負(fù)責(zé)因競(jìng)聘需要審核的其他工作。（五）材料審核。九、專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘組織領(lǐng)導(dǎo)（一）學(xué)校成立專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，其他校領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，辦公室、紀(jì)委、組織部、學(xué)生處、人事處、教務(wù)處、科研規(guī)劃處等為成員單位，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。八、專業(yè)技術(shù)崗位待遇（一）參加專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘的上崗人員，從聘用的下月起享受相應(yīng)崗位工資待遇。（二）考核管理。 （八）競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員。各部門對(duì)聘期考核合格的申報(bào)人員進(jìn)行資格審查，對(duì)申報(bào)人員提交的競(jìng)聘材料在本部門認(rèn)真審查和公示，并接受群眾的監(jiān)督。（二）公布競(jìng)聘崗位、資格條件、聘期等信息。（二）按照事業(yè)單位崗位管理和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，國(guó)家教育部承認(rèn)的正規(guī)全日制院校碩士畢業(yè)生試用期滿并考核合格，須按照有關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，工作滿三年后，按要求參加中級(jí)崗位競(jìng)聘。副高級(jí)及以上采用1:，中初級(jí)由院部等額競(jìng)聘。高校教師專業(yè)技術(shù)崗位是指在院部中設(shè)置的專門從事教學(xué)工作的崗位，為學(xué)院的主系列崗位。（二）堅(jiān)持分級(jí)聘任的原則、中、初各級(jí)崗位設(shè)置、名額分配工作。、逐級(jí)聘任的原則。我院專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量、類別、等級(jí)、及其數(shù)量，按照市人社局《關(guān)于核準(zhǔn)臨沂職業(yè)學(xué)院崗位設(shè)置方案的批復(fù)》（臨人字〔2009〕325號(hào)）文件執(zhí)行。其中，教授三級(jí)崗和四級(jí)崗在空余崗位競(jìng)聘時(shí)，分別保留10%的崗位，用于培養(yǎng)、引進(jìn)高層次急需人才使用。在黨紀(jì)、行政處分期內(nèi)或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結(jié)論的人員，暫不參加競(jìng)聘上崗。方案須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過，報(bào)省教育廳和市人社局批準(zhǔn)后組織實(shí)施。高評(píng)委對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員進(jìn)行討論審議，擬聘人員報(bào)競(jìng)聘工作小組。競(jìng)聘到高一級(jí)崗位的人員，由學(xué)院聘任相應(yīng)職務(wù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘用時(shí)間為三年。（三）聘任合同解除在聘期內(nèi)，聘任人員有以下情形之一者，學(xué)院可解除聘約：（1）不履行聘約；（2）患病或非因公負(fù)傷等原因，連續(xù)6個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作；（3）未完成崗位工作任務(wù)或年度（學(xué)年）考核不合格；（4）嚴(yán)重失職、瀆職；（5）因工作變動(dòng)，脫離現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位；（6）違犯工作紀(jì)律或單位的規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正；（7）被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被依法追究刑事責(zé)任；（8）國(guó)家法律、法規(guī)另行規(guī)定的。（五）聘期達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，按政策規(guī)定按時(shí)辦理退休手續(xù)。（四）各學(xué)科組成員一般為7人以上，負(fù)責(zé)本單位中初級(jí)崗位職責(zé)、競(jìng)聘條件的制定及擬聘工作；負(fù)責(zé)高級(jí)崗位競(jìng)聘人員的資格審核、業(yè)績(jī)材料的審核、量化賦分等工作。：兼職審批、競(jìng)聘資歷、任職年限、年度考核、榮譽(yù)、行政人員工作量、繼續(xù)教育等審核。保證教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（二）落崗者轉(zhuǎn)入下一等級(jí)競(jìng)聘。（七）學(xué)術(shù)檢索。崗位職責(zé)分為專業(yè)技術(shù)崗位、行政管理崗位、工勤崗位三類職責(zé)，