研發(fā)人力資源管理(存儲版)
【正文】 112日（周五、周六） 深圳2009年12月1819日（周五、周六） 上海世捷咨詢10周年，公開課特大優(yōu)惠！歡迎大家踴躍咨詢！兩天公開課培訓，原價3600元，現(xiàn)在提前10天報名，特大優(yōu)惠：1人參與，享受8折優(yōu)惠，即2880元；2人或者2人以上參與，享受56折優(yōu)惠，即2000元每人?！?十二年企業(yè)管理經(jīng)驗及八年管理咨詢經(jīng)驗?！菊n程大綱】1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略框架2. 產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略3. 產(chǎn)品線戰(zhàn)略及規(guī)劃4. 業(yè)界最佳的研發(fā)管理模式（IPD）介紹1. 研發(fā)人員的素質(zhì)模型2. 研發(fā)人員的個性特點3. 企業(yè)文化介紹4. 核心價值觀及管理原則5. 小組討論：研發(fā)團隊的核心價值觀及管理原則1. 人力資源管理的價值鏈2. 人力資源管理大廈3. 研發(fā)人力資源管理的3P模式4. 研發(fā)人力資源管理的策略及政策1. 研發(fā)組織結(jié)構(gòu)2. 研發(fā)業(yè)務流程管理3. 研發(fā)職位設(shè)計及梳理4. 業(yè)界最佳的職位評估方法及工具5. 小組演練：研發(fā)職位的評估1. 研發(fā)人員的薪酬策略2. 研發(fā)人員的薪酬框架和結(jié)構(gòu)3. 研發(fā)人員的工資制度4. 研發(fā)人員浮動薪酬的設(shè)計5. 研發(fā)項目獎6. 項目獎的利弊分析7. 研發(fā)人員的中長期激勵機制8. 案例分析：幾家企業(yè)研發(fā)薪酬方案比較1. 研發(fā)人員的招聘渠道管理2. 研發(fā)人員的招聘程序3. 基于素質(zhì)模型的行為面試法4. 角色扮演：研發(fā)人員的面試1. 研發(fā)人員的發(fā)
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