研發(fā)人力資源管理-文庫吧在線文庫
【正文】 展通道（雙重晉升通道）2. 研發(fā)人員的選拔程序3. 研發(fā)人員的任職資格體系4. 任職資格認(rèn)證程序5. 案例分析：W公司研發(fā)人員的任職資格體系1. 研發(fā)組織能力分析2. 研發(fā)培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)3. 研發(fā)人員的培訓(xùn)管理4. 研發(fā)人員的思想導(dǎo)師制5. 小組討論：研發(fā)人員的培訓(xùn)需求及課程設(shè)計(jì)1. KPI設(shè)計(jì)方法比較2. 基于戰(zhàn)略和流程的KPI體系設(shè)計(jì)方法3. 研發(fā)部門KPI設(shè)計(jì)4. 產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)KPI設(shè)計(jì)5. 不同職位族的KPI設(shè)計(jì)6. 案例分析：FT公司研發(fā)KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)1. 績效與績效管理2. 研發(fā)績效的內(nèi)涵3. 績效管理的目的4. 研發(fā)部門績效管理流程5. 研發(fā)人員績效管理制度6. 研發(fā)人員的績效面談技巧7. 小組討論：如何解決研發(fā)績效管理方面的問題【參會方式】1) 將課程報(bào)名回執(zhí)表填寫完畢后傳真到：075586182160，我們會安排專人為您服務(wù)；2) 通過銀行或郵局付款，并將匯款單傳真到075586182160或開課現(xiàn)場繳納現(xiàn)金后即完成報(bào)名手續(xù)；3) 課前您會收到課程確認(rèn)函，包括交通路線及詳細(xì)日程安排。從事管理咨詢八年來，成功主持了邁瑞醫(yī)療電子、中集集團(tuán)、康佳集團(tuán)、TCL電腦、國人通信、方太廚具、金發(fā)科技、許繼電氣等五十多家企業(yè)涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)管理、組織設(shè)計(jì)、人力資源管理等方面的管理咨詢項(xiàng)目。【學(xué)員對象】 ◆ 企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、行政副總、人力資源管理人員【
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