【摘要】金融企業(yè)會計制度第一章總則第一條為了規(guī)范金融企業(yè)的會計核算,提高會計信息質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》等有關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。??第二條本制度適用于中華人民共和國境內(nèi)依法成立的各類金融企業(yè)(簡稱金融企業(yè),下同),包括銀行(含信用社,下同)、保險公司、證券公司、信托投資公司、期貨公司、基金管理公司
2025-04-18 00:02
【摘要】 雪龍黑牛管理制度行政部二○一二年九月目錄第一部分基礎(chǔ)管理大綱基礎(chǔ)管理大綱…………………………………………………………………………1員工行為守則…………………………………………………………………………3第二部份行政管理制度第一章總則………………
2025-04-17 23:55
【摘要】編號FND01共13頁第1頁人事管理制度一、總則 第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-04-17 23:53
【摘要】營銷管理制度第一章總則第一條本制度旨在建立全員營銷觀念,給營銷部以明確的工作指導(dǎo)思想和主要工作的具體管理措施。第二條營銷部的主要工作就是營銷策劃與房產(chǎn)銷售。第二章營銷理念第三條樹立以市場為導(dǎo)向的營銷觀念公司面對變化的市場,不斷調(diào)整經(jīng)營策略,以滿足各種現(xiàn)實(shí)和潛在的需求。第四條倡導(dǎo)顧客至上的營銷思想 顧客是維一存在的理由,
2025-04-08 00:16
【摘要】薪資福利管理制度如何激勵員工是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容激勵的手段不外乎兩種精神激勵和物質(zhì)激勵但具體的形式則多種多樣如目標(biāo)管理員工參與決策工資制度福利制度等等薪資管理制度是其中最重要的激勵措施包括工資福利和獎金科學(xué)的薪資管理制度能體現(xiàn)公司企業(yè)裏每一個員工的貢獻(xiàn)和價值使每一個員工都感到勞有所得自己的工作得到了承認(rèn)因而激勵他們更加努力地工作具體做法包括:一、公司薪給辦法第一條本
2025-04-08 00:07
【摘要】19/19考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時,下午1時30分至5時,每周六下午不上班,因季節(jié)變化需調(diào)整
2025-04-12 07:54
【摘要】7/81 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了倉庫(庫房)儲存、裝卸和消防安全管理的規(guī)定及要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本廠所有部門倉庫(庫房)的安全管理。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注版本(日期)的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注版本(
【摘要】文件類別:管理文件文件編號:BS-III-0907-006編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機(jī)密等級:□機(jī)密□一般合計頁數(shù):
2025-04-18 23:00
【摘要】I/217企業(yè)管理制度大全文本說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說明,可直接修改使用。II/217
【摘要】47/48全面預(yù)算管理制度目錄第一章總則 2第二章預(yù)算的組織機(jī)構(gòu) 2第三章預(yù)算的編制 2第四章預(yù)算的管理體系 2第五章預(yù)算的管理流程 2第六章預(yù)算的控制與分析 2第七章預(yù)算的考核與激勵 2第八章附則 2附錄1:全面預(yù)算管理體系表格目錄和填制方法 2附錄2:全面預(yù)算管理體系表格 2附錄3:XXX藥業(yè)年度預(yù)算編制
【摘要】83/84一、管理制度范例(A)總則本規(guī)則是規(guī)定本公司業(yè)務(wù)處理方針及處理標(biāo)準(zhǔn),其目的在于使業(yè)務(wù)得以圓滿進(jìn)行?!鯛I業(yè)計劃(一)每年擇期舉行不定期的業(yè)務(wù)會議,并就目前的國際形勢、產(chǎn)業(yè)界趨勢、同行業(yè)市場情況、公司內(nèi)部狀況等情況來檢查并修正目前的營業(yè)方針,方針確定后,傳達(dá)給所有相關(guān)人員。其內(nèi)容包括:、項(xiàng)目;;、決定接受訂貨的公司;;。(二)有關(guān)未來的產(chǎn)品,應(yīng)按下列要
2025-04-18 23:05
【摘要】15/15質(zhì)量管理員工作流程圖表抱怨處理月報表日期產(chǎn)品名稱批號出廠日期抱怨原因材質(zhì)問題設(shè)備問題檢查方法檢驗(yàn)方法設(shè)計規(guī)格其他
2025-04-07 23:55
【摘要】1/13員工考勤管理制度第一章總則第一條:目的考勤管理是企業(yè)內(nèi)部管理的基本組成部分,是計發(fā)工資、獎金、勞動福利等待遇的重要依據(jù);是加強(qiáng)員工管理和考評的重要手段。為加強(qiáng)公司考勤管理,整頓勞動紀(jì)律,提高員
2025-04-07 23:53
【摘要】13/13生產(chǎn)外協(xié)管理制度一外協(xié)管理原則第一條適用范圍(一)用于本公司人員、設(shè)備不足,生產(chǎn)能力負(fù)荷已達(dá)飽和時。(二)特殊零件無法購得現(xiàn)貨,也無法自制時。(三)協(xié)作廠商有專門性的技術(shù),利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價格較廉。第二條選定方法及基準(zhǔn)(一)審查方式:書面審查及實(shí)地調(diào)查()1、外協(xié)加工及外協(xié)制造的申請,是否符合規(guī)定,數(shù)量方面是否適宜。2、
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計管理制度范本(doc46)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度1993年1月7日財政部(93)財會字第02號文件發(fā)布***此文如下:國務(wù)院有關(guān)主管部門,各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局):為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,規(guī)范和加強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算工作,根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》,蓬驕魁塊田爍酷稅羌納挾塘大粵鉻賂霞錯償停跑認(rèn)燒洲泳膀蘭幽袋費(fèi)播旗渴倆囚吃葡圓拇
2025-06-07 00:30