【摘要】某商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)崗位職責(zé)一、收銀主管的職責(zé)1、掌握收銀的全套操作,熟悉廠商編號(hào),收銀機(jī)的使用及對(duì)真假鈔的識(shí)別;2、熟悉商城關(guān)于貨幣現(xiàn)金管理制度,掌握商城的有關(guān)單據(jù)、發(fā)票、表格的使用和填報(bào);3、掌握簡(jiǎn)單的人事管理和知識(shí)以及排解收款員與顧客發(fā)生矛盾的技巧;4、協(xié)助經(jīng)理管理好商城有關(guān)收銀方面的工作,督促收銀員遵守服務(wù)守則,指導(dǎo)收銀員的日常操作;5、經(jīng)常對(duì)
2025-04-09 00:52
【摘要】某商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)一、營(yíng)業(yè)前工作:步驟內(nèi)容要求1、7:25-7:30營(yíng)業(yè)員進(jìn)場(chǎng)值班主管同防損員站在員工通道打卡機(jī)位置,迎接員工列隊(duì)打卡入場(chǎng),檢查工衣、工牌及儀容儀表保安防損主管檢查各道門鎖安全情況無(wú)異常后開(kāi)啟員工通道,并進(jìn)入各自崗位;電工開(kāi)啟照明設(shè)備,空調(diào)設(shè)備并
2025-01-06 11:22
【摘要】目 錄第1章服務(wù)概論 1服務(wù)理念 1服務(wù)精神 1“最佳”目標(biāo) 1服務(wù)箋言 2正確理解服務(wù)事業(yè) 2何謂真正的服務(wù)? 2五大領(lǐng)域性的服務(wù) 2第2章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 4營(yíng)業(yè)員 4總則 4儀表標(biāo)準(zhǔn) 5電話禮儀 7服務(wù)顧客 7恭候顧客 8保持服務(wù)形象 8微笑服務(wù) 9飾物佩戴 9著裝標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-15 00:17
【摘要】總則1、目的:為健全百貨事業(yè)部營(yíng)運(yùn)管理體系,使各分店百貨區(qū)員工的操作行為標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化,特制定本規(guī)則。2、適用范圍:本規(guī)則適用于各分店百貨區(qū)的營(yíng)運(yùn)管理。3、制定程序:本規(guī)則由百貨事業(yè)部之百貨營(yíng)運(yùn)部起草,并經(jīng)公司百貨事業(yè)部、各分店店長(zhǎng)、分店百貨區(qū)管理人員研討修訂審定,呈報(bào)公司主管營(yíng)運(yùn)的副總經(jīng)理核準(zhǔn)實(shí)施,修改亦同。4、解釋權(quán):本規(guī)則由百貨事業(yè)部統(tǒng)一解釋。5、
2025-08-05 05:07
【摘要】百貨開(kāi)店手冊(cè)(百貨事業(yè)部)二00五年十月二十五日目錄第一章:前言一、職責(zé)分類定義第二章:市場(chǎng)調(diào)研一、市調(diào)概括二、市調(diào)報(bào)告(范)第三章:圖紙審核一、圖紙要求二、圖紙的內(nèi)容第四章:招商一、招商定位(范)二、招商條件設(shè)定(范)三、招商計(jì)劃(范)四、招商預(yù)算(范)五、
2025-07-27 23:52
【摘要】**百貨?商戶管理手冊(cè)**百貨商場(chǎng)商戶管理手冊(cè)**百貨有限公司年6月**百貨?商戶管理手冊(cè)前言首先,承蒙貴司對(duì)于**百貨的支持和厚愛(ài),在此深表感謝,我們**百貨將竭
2025-09-02 00:24
【摘要】----百貨零售集團(tuán)自由空間區(qū)長(zhǎng)AD管理手冊(cè)--------適用于區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)區(qū)長(zhǎng)管理指導(dǎo)店鋪使用,店長(zhǎng)、店員學(xué)習(xí)提高使用手冊(cè)號(hào):前言這本手冊(cè)聚集了一個(gè)成功經(jīng)驗(yàn)之精粹,凝結(jié)了自由空間全體員工辛苦的心血和智慧,我們推介給您,祈盼她成為您工作和事業(yè)占的得力助手,希望您珍惜愛(ài)護(hù)她,如果
2025-07-13 15:49
【摘要】2020年10月1日發(fā)布2020年10月1日實(shí)施白水中瑞購(gòu)物廣場(chǎng)中瑞百貨營(yíng)運(yùn)規(guī)范手冊(cè)目錄1.員工職業(yè)道德規(guī)范??????????????????12.員工儀容儀表規(guī)范??????????????????23.員工禮儀規(guī)范????????????????????94.員工迎、送
2024-11-11 05:43
【摘要】百貨營(yíng)運(yùn)手冊(cè)內(nèi)容索引(一)工作目標(biāo)(二)工作職責(zé)/范疇2.1營(yíng)運(yùn)部日常工作范疇附(營(yíng)運(yùn)管理部每日/周/月需完成事項(xiàng))2.2經(jīng)理/副經(jīng)理/樓層組長(zhǎng)/樓層助理/培訓(xùn)師/專柜組長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員/文員工作職責(zé)2.3顧服科工作職責(zé)及范疇2.4市場(chǎng)調(diào)查工作范疇(三)日常工作流程及管理制度3.1樓層組長(zhǎng)/樓層助理/專柜組長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員每日工作流程3.
2025-07-28 08:47
【摘要】子X(jué)XXX百貨營(yíng)運(yùn)手冊(cè)內(nèi)容索引(一)工作目標(biāo)(二)工作職責(zé)/范疇2.1營(yíng)運(yùn)部日常工作范疇附(營(yíng)運(yùn)管理部每日/周/月需完成事項(xiàng))2.2經(jīng)理/副經(jīng)理/樓層組長(zhǎng)/樓層助理/培訓(xùn)師/專柜組長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員/文員工作職責(zé)2.3
2025-07-13 19:55
【摘要】網(wǎng)友(洪楓)傾情為您奉獻(xiàn),QQ:332985688,個(gè)人主頁(yè)網(wǎng)友(洪楓)傾情為您奉獻(xiàn),QQ:332985688,個(gè)人主頁(yè)美美百貨營(yíng)運(yùn)手冊(cè)內(nèi)容索引(一)工作目標(biāo)(二)工作職責(zé)/范疇2.1營(yíng)運(yùn)部日常工作范疇附(營(yíng)運(yùn)管理部每日/周/月需完成事項(xiàng))2.2經(jīng)理/副經(jīng)理/樓層組長(zhǎng)/樓層助理/培訓(xùn)師
2025-07-25 08:45
【摘要】美美百貨營(yíng)運(yùn)手冊(cè)內(nèi)容索引(一)工作目標(biāo)(二)工作職責(zé)/范疇2.1營(yíng)運(yùn)部日常工作范疇附(營(yíng)運(yùn)管理部每日/周/月需完成事項(xiàng))2.2經(jīng)理/副經(jīng)理/樓層組長(zhǎng)/樓層助理/培訓(xùn)師/專柜組長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員/文員工作職責(zé)2.3顧服科工作職責(zé)及范疇2.4市場(chǎng)調(diào)查工作范疇(三)日常工作流程及管理制度3.1樓層組長(zhǎng)/樓層助理/專柜組長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員每日工作流
2025-06-18 12:43
【摘要】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』第1頁(yè),共45頁(yè)中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng)大型百貨營(yíng)運(yùn)手冊(cè)內(nèi)容索引(一)工作目標(biāo)(二)工作職責(zé)/范疇2.1營(yíng)運(yùn)部日常工作范疇附(營(yíng)運(yùn)管理部每日/周/月需完成事項(xiàng))2.2經(jīng)理/副經(jīng)理/樓層組長(zhǎng)/樓層助理/培訓(xùn)師/專柜組長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員
2024-11-16 19:52
【摘要】百貨商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)介主講:袁東TEL:13427728225課程緣起n特許經(jīng)營(yíng)在國(guó)外品牌進(jìn)入中國(guó)和國(guó)內(nèi)品牌的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)拓展中的應(yīng)用比較普遍;n品牌服飾的銷售終端一般有專賣店和百貨專柜兩種形式,這兩種形式都是單店的表現(xiàn)形式;n作為加盟商除了要了解品牌服飾的運(yùn)作特點(diǎn)外,還要對(duì)單店的
2025-03-01 12:19
【摘要】百貨公司新進(jìn)銷售員訓(xùn)練教材□開(kāi)始個(gè)別教育指導(dǎo)之前(一)為什么需要個(gè)別教育?:我們是提供“商品與服務(wù)”的公司,當(dāng)然需要有能力并能創(chuàng)造高效益的推銷員,不準(zhǔn)有無(wú)能力的推銷員存在。為了使新進(jìn)員工早日成熟,讓他跟在優(yōu)秀的前輩身邊,這是最有效果的教育方法。:雖然接受了人事管理員的基礎(chǔ)教育,可是到了售貨現(xiàn)場(chǎng),不知道的事還是不少。另一方面,客人又不知你是新來(lái)的,很不客氣地向你問(wèn)這
2025-06-26 07:27