【摘要】某集團薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵功能,依據中華人民共和國有關法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會有關決議,特制定本辦法。第二條薪酬管理程序:制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價地區(qū)行業(yè)薪酬調查薪資制度結構確定薪酬等級與標準執(zhí)行薪酬制度、控制
2025-04-09 01:49
【摘要】5/8機密煙臺萬華合成革集團融資管理制度北京新華信管理顧問有限公司2003年11月目錄第一章 總則 1第二章 組織和職責 1第三章 融資決策管理 2第四章 融資過程管理 4第五章 融資結果評價和融資責任 4第六章 附則 5融資管理制度第一章總則第一條
2025-04-12 22:20
【摘要】13/13某集團投訴管理辦法(試行)1總則目的為保障某“創(chuàng)造滿意”核心能力的實現,規(guī)范投訴處理程序,使投訴案件能得到及時、公正、合理地解決,特制訂本辦法。適用范圍本辦法適用于集團總部、專業(yè)集團及各成員企業(yè)。職責與權限集團督查室負責投訴的統(tǒng)一管理。(1)制定和修改投訴管理制度;(2)直接受理并辦理(含移交辦理)投訴;
2025-04-12 22:18
【摘要】17/18人力資源部管理手冊培訓管理辦法1)ABCDEFGH2)ABCDEFG3)ABC1)2)3)4)1)AB2)ABC3)ABC4)
2025-04-09 01:38
【摘要】第十六篇英茂集團勞動用工管理制度第一章總則第一條為規(guī)范集團對勞動用工的管理,維護企業(yè)和員工雙方的合法權益,根據國家相關法規(guī)和集團《管理綱要》的規(guī)定,特制定本制度。第二條集團實行統(tǒng)一的勞動用工管理制度,二級公司可根據本制度制定實施細則,報集團公司審批后執(zhí)行。第三條本制度適用于集團公司、二級公司,二級公司的范圍同集團《管理綱要》
2025-04-16 04:33
【摘要】重慶海洲實業(yè)集團有限公司規(guī)章制度文件名稱招聘管理制度(試行)編號Q/生效日期頁數共27頁目錄1.制定目的2.適用范圍3.責權單位4.招聘原則5.招聘需求6.職責劃分7.招聘渠道8.招聘流程9.錄用10.試用11.離職12.附件
2025-04-19 04:15
【摘要】XX集團成本招采管理制度匯編目錄一、XX集團工程招投標管理辦法 2附件一關于調整工程招投標管理辦法的通知(一) 31附件二關于調整工程招投標管理辦法的通知(二) 32二、XX集團工程合同管理制度 56三、工程現場簽證管理辦法☆ 68四、工程預結算管理流程☆ 71標☆為新頒布制度一、XX集團工程招投標管理辦法(適用于河南省
【摘要】BatchDoc-Word文檔批量處理工具BatchDoc-Word文檔批量處理工具集團管理制度匯編--冷看浮華.doc某房地產集團管理制度匯編BatchDoc-Word文檔批量處理工具BatchDoc-Word文檔批量處理工具集團管理制度匯編目錄一.人力資源管理
2024-12-15 17:32
【摘要】集團財務管理制度財務管理制度框架目錄1概述目的指導思想原則適用范圍釋義及修訂定義2財務管理組織及崗位設置財務管理及會計組織結構圖部門職能財務會計機構職能財務戰(zhàn)略規(guī)劃職能負責與其他相關部門一起研究、策劃集團公司的財務戰(zhàn)略規(guī)劃,包括:中長期籌資策略、多元化投資戰(zhàn)略、稅務規(guī)劃等;負責和投資部門一起規(guī)劃集團公司
2025-04-18 04:52
【摘要】安徽南翔集團人事管理制度安徽XX集團人力資源部編制二○一一年七月目錄第一章總則…………………………………………3第二章人力規(guī)劃…………………………………………3第三章人員招聘…………………………………………4第四章試用轉正…………………
2025-04-18 04:43
【摘要】管理制度匯編2014年01月01日目錄總則 4第一章文件管理制度 6第二章檔案管理制度 7第三章保密制度 9第四章印章使用管理制度 10第五章證照管理制度 13第六章證明函管理制度 14第七章會議管理制度 14第八章辦公用品管理制度 16第九章公司車輛管理制度 1
2025-04-18 22:11
【摘要】XXX集團公司管理制度XXX集團公司2017年59/63目錄前言 1總則 1附則 2員工行為準則 3一、目的 3二、定義 3三、禮儀及言談舉止 3四、工作秩序 4五、職業(yè)道德 4六、工作環(huán)境 5考勤管理制度 6第一節(jié)總則 6第二節(jié)考勤管理 6第三節(jié)休假 9人事管理
【摘要】1條績效考核管理的概念、目的為加強以開發(fā)員工潛能、激發(fā)員工活力為根本目的的現代人力資源開發(fā)和管理,建立科學有效的內部激勵機制,充分調動員工的積極性,不斷提高企業(yè)整體管理水平和經濟效益,有必要建立、健全現代的績效考評制度與系統(tǒng),其深層目標是基于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,通過員工與管理者之間持續(xù)的、動態(tài)的溝通,明確員工的工作任務及績效目標,并確定對員工工作結果的衡量辦法,通過對員工一定時期的工作成績、
2025-04-16 05:36
【摘要】........*********有限公司薪酬管理制度(二〇二二二〇二二年五月)......
2025-04-13 02:03
【摘要】騰訊集團公司績效管理制度參考版本11/11騰訊集團公司績效管理制度一、總則第一條目的1、本制度是廣東騰訊集團有限公司依據自身實際情況訂立的管理制度之一。2、通過確定公司和職位的關鍵績效因素,以責任結果為導向,建立員工績效管理體系,使公司實際經營管理行為
2025-04-09 01:37