【正文】 或同等學(xué)歷以上，管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：具備較強(qiáng)的的寫作能力，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力口頭表達(dá)能力，掌握企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，熟練操作計(jì)算機(jī)處理日常辦公文件，熟練使用office等常規(guī)軟件個(gè)人素質(zhì)：外形良好，自信樂觀，具有良好的溝通協(xié)調(diào)與綜合管理能力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力從業(yè)資格：工程類高級(jí)職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：公司辦公室公司辦公室主任1．基本情況：崗位名稱主任崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成公司總體目標(biāo)任務(wù)，在總經(jīng)理和公司工作思路的要求指導(dǎo)下，制定本部門的工作計(jì)劃，參與編制公司年度工作責(zé)任目標(biāo)、營銷政策，保證公司效益的提高和目標(biāo)任務(wù)的完成。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：部門內(nèi)部工作的分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對重要會(huì)議所決定的工作執(zhí)行過程以及對公司下發(fā)文件執(zhí)行情況的督促檢查權(quán)建議權(quán)限：部門內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、任免建議權(quán)，公司辦公用品、計(jì)算機(jī)軟硬件采購建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：副主任、秘書、機(jī)要員、檔案管理員、收發(fā)員、司機(jī)、保潔員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部部長、審計(jì)部部長、財(cái)務(wù)部部長、法律工作部部長、銷售部部長、市場部部長、營銷部經(jīng)理、各生產(chǎn)車間主任、動(dòng)力車間主任、打假辦主任、保衛(wèi)部部長公司外部相關(guān)單位：市委、市政府及其他相關(guān)單位直接上級(jí)：總經(jīng)理本崗位直接下級(jí)：副主任6．任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：較強(qiáng)的文字組織能力，掌握企業(yè)管理基本知識(shí)，熟悉電腦基本操作個(gè)人素質(zhì)：較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，全局觀念，周到細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：公司辦公室副主任1．基本情況：崗位名稱副主任崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成公司總體目標(biāo)任務(wù)，在公司工作思路要求和主任指導(dǎo)下，與主任共同制定本部門的工作計(jì)劃，參與編制公司年度工作責(zé)任目標(biāo)、營銷政策，保證公司效益的提高和目標(biāo)任務(wù)的完成。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：部門內(nèi)部工作的分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對重要會(huì)議所決定的工作執(zhí)行過程以及對公司下發(fā)文件執(zhí)行情況的督促檢查權(quán)建議權(quán)限：部門內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、任免建議權(quán)，公司辦公用品、計(jì)算機(jī)軟、硬件采購建議權(quán)5．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：市委、市政府及其他相關(guān)單位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：主任、秘書、機(jī)要員、檔案管理員、收發(fā)員、司機(jī)、保潔員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部部長、審計(jì)部部長、財(cái)務(wù)部部長、法律工作部部長、銷售部部長、市場部部長、營銷部經(jīng)理、各生產(chǎn)車間主任、動(dòng)力車間主任、打假辦主任、保衛(wèi)部部長直接上級(jí)：主任本崗位直接下級(jí)：行政主管、文秘主管信息主管6．任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：較強(qiáng)的文字組織能力，掌握企業(yè)管理基本知識(shí)，熟悉電腦基本操作個(gè)人素質(zhì)：較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，全局觀念，周到細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：文秘主管1．基本情況：崗位名稱文秘主管崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成公司總體目標(biāo)任務(wù)，在辦公室主任和公司工作思路和指導(dǎo)思想的要求指導(dǎo)下，參與編制公司年度工作計(jì)劃，制訂部門責(zé)任目標(biāo)考核辦法，確保部門任務(wù)順利完成。3）負(fù)責(zé)公司印鑒管理工作，確保印章使用的合法性、可靠性、合理性。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司文件的起草、修訂工作，確保公司文件傳達(dá)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。2）負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放工作，確保辦公用品發(fā)放及時(shí)、有效。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：公文管理的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：檔案管理員、機(jī)要員、收發(fā)員、公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：無直接上級(jí)：文秘主管公司外部相關(guān)單位：政府機(jī)關(guān)、收發(fā)室本崗位直接下級(jí)：無6．任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，中文、文秘、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：有相當(dāng)?shù)奈淖纸M織能力，掌握一些企業(yè)管理知識(shí)，精通計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí)個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：機(jī)要員1．基本情況：崗位名稱機(jī)要員崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成各部門打印、復(fù)印任務(wù)，在信息主管帶導(dǎo)下，從事公司內(nèi)部文件、報(bào)告等打印、復(fù)印工作，以及傳真收發(fā)、傳閱工作，保證公司各種文件、報(bào)告的及時(shí)出臺(tái)。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：購置信息設(shè)備的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：辦公室主任、副主任公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司各部門直接上級(jí)：信息主管公司外部相關(guān)單位：無本崗位直接下級(jí)：無6．任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：能熟練操作電腦，掌握word、Excel等辦公自動(dòng)化軟件個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，能吃苦耐勞，較強(qiáng)的保密意識(shí)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：檔案管理員1．基本情況：崗位名稱檔案管理員崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成公司檔案管理工作，在信息主管的帶領(lǐng)下，依據(jù)檔案室管理規(guī)定，確保公司檔案管理工作的順利完成。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）根據(jù)辦公室主任的安排出車，確保及時(shí)、安全完成接送任務(wù)。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：無5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：主任、副主任公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)直接上級(jí)：主任公司外部相關(guān)單位：無本崗位直接下級(jí)：無6．任職資格：教育背景：高中或同等學(xué)歷以上工作經(jīng)驗(yàn)：3年保安的工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：無個(gè)人素質(zhì)：具有一定的溝通能力,愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：審計(jì)監(jiān)督部審計(jì)監(jiān)督部部長1．基本情況：崗位名稱部長崗位編號(hào)所屬部門審計(jì)監(jiān)督部崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了有效地控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)公司的規(guī)章制度和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，組織公司的內(nèi)部審計(jì)工作，不斷完善公司的內(nèi)控體系，形成對公司經(jīng)營活動(dòng)的有效監(jiān)管。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）協(xié)助部長完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的審計(jì)項(xiàng)目或突發(fā)事件的調(diào)查。2）匯總按審計(jì)項(xiàng)目要求所需數(shù)據(jù)、材料，確保結(jié)果的準(zhǔn)確性，并向部長報(bào)告工作。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：對相關(guān)單位執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度有監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：對公司各類合同的保管工作有建議權(quán)5．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：公司各相關(guān)業(yè)務(wù)單位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：綜合部、財(cái)務(wù)部、法律工作部、保衛(wèi)部、銷售部、市場部、各車間核算員、質(zhì)量部直接上級(jí)：審計(jì)主管本崗位直接下級(jí)：無6．任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：有一定的文字組織能力，了解財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律相關(guān)知識(shí)，運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件。7）負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系和公關(guān)工作，加強(qiáng)溝通，及時(shí)掌握國家財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。6）監(jiān)督、審查并及時(shí)辦理各市場營銷部的各種費(fèi)用支出，確保各種獎(jiǎng)金發(fā)放公正合理，維護(hù)企業(yè)利益和職工利益。5） 負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、車輛保險(xiǎn)工作。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1） 組織、檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)營銷公司、各車間的會(huì)計(jì)核算工作，定期檢查下屬員工作計(jì)劃完成情況，做好成本核算。3） 協(xié)助清查盤點(diǎn)工作，并接待各經(jīng)銷商及供應(yīng)商對帳。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）協(xié)助部長圓滿完成公司下達(dá)的本部門責(zé)任書規(guī)定的內(nèi)容。4）負(fù)責(zé)車間內(nèi)其它低值易耗品的購入及到公司報(bào)帳。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：新產(chǎn)品包裝計(jì)件工資的定價(jià)建議權(quán)5．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：無部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部長、副部長、車間核算員、核算主管、會(huì)計(jì)Ⅱ（核算）、出納公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：生產(chǎn)部、各生產(chǎn)車間直接上級(jí)：核算主管本崗位直接下級(jí)：無6．任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：掌握計(jì)算機(jī)軟件、熟悉財(cái)會(huì)方面的專業(yè)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)：誠信正直、敬業(yè)負(fù)責(zé)、有一定風(fēng)險(xiǎn)控制能力和商業(yè)意識(shí)從業(yè)資格：會(huì)計(jì)證工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：價(jià)格核算員1．基本情況：崗位名稱價(jià)格核算員崗位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)部崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成本部門的總體目標(biāo)任務(wù)，在部長及公司工作思路和指導(dǎo)思想的要求指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)審核公司外購原材料的價(jià)格，保證公司的利益。4）結(jié)算經(jīng)銷商的到期合同，兌現(xiàn)合同內(nèi)的各項(xiàng)條款，結(jié)算產(chǎn)品促銷費(fèi)、廣告費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)等銷售政策結(jié)算，做到誠信公正。2）按時(shí)統(tǒng)計(jì)好每個(gè)月各車間的生產(chǎn)產(chǎn)量及原原輔材料的消耗，及時(shí)上報(bào)各有關(guān)部門。4）月終按時(shí)核對明細(xì)帳目和應(yīng)收、應(yīng)付往來帳，做好應(yīng)收帳款的預(yù)警工作，為資金的順利回收提供保證。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1） 負(fù)責(zé)每日的收、付、轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的原始憑證填制工作，登記明細(xì)帳目，字跡清楚并及時(shí)跟總帳對帳。5）配合其它部門提供查詢相關(guān)數(shù)據(jù)。3） 審核貸款利息預(yù)提和支付情況。4）組織市場開發(fā)新品種的價(jià)格核算工作，確保核價(jià)工作及時(shí)、準(zhǔn)確。5）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、財(cái)務(wù)分析、應(yīng)收帳款預(yù)警，制定防范措施，提出改進(jìn)建議，并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行。3）協(xié)助部長實(shí)施對公司二級(jí)核算單位進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)，督促相關(guān)單位嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：對下屬工作進(jìn)展監(jiān)督檢查權(quán)建議權(quán)限：對違反公司規(guī)定、紀(jì)律的行為處罰建議權(quán)5．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：市審計(jì)局、法院、檢察院、各營銷部銷售商部門內(nèi)部相關(guān)崗位：審計(jì)員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：綜合部部長、質(zhì)量部部長、財(cái)務(wù)部部長、公司辦公室主任、法律工作部部長、保衛(wèi)部部長、銷售部部長、市場部部長、采購部部長、各生產(chǎn)車間主任、動(dòng)車車間主任、打假辦主任直接上級(jí)：部長本崗位直接下級(jí)：審計(jì)主管6．任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，接受過有一定的財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)培訓(xùn) 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：一定的文字組織能力，掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、法規(guī)相關(guān)知識(shí)，會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、全局觀念、周到細(xì)致、處事公平、公正，清正廉潔，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：審計(jì)或財(cái)務(wù)初級(jí)職稱工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：審計(jì)主管1．基本情況：崗位名稱審計(jì)主管崗位編號(hào)所屬部門審計(jì)部崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成本部門工作計(jì)劃，在部長指導(dǎo)下，具體實(shí)施各項(xiàng)審計(jì)考核基礎(chǔ)工作，保障本部門工作按期、按質(zhì)完成。6）主持本部門日常行政管理工作，保證部門工作穩(wěn)定、高效、有序的運(yùn)行。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1) 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,確保公司領(lǐng)導(dǎo)人身安全。2）負(fù)責(zé)公司車輛年檢工作，做好車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)以及清潔衛(wèi)生工作3）負(fù)責(zé)駕駛員出差補(bǔ)助申請及發(fā)放工作。2）負(fù)責(zé)信息硬件、軟件配置，保證相關(guān)工作有效完成。2）負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，確保信息的完整性。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司各種報(bào)刊、雜志等的征訂工作，確保信息的正常流通。2)負(fù)責(zé)所有公司微機(jī)操作人員的培訓(xùn)工作。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織籌備公司各級(jí)會(huì)議，做好會(huì)前會(huì)后工作，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。6）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件、通訊系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營與管理，確保公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和通訊暢通。6）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件、通訊系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營與管理，確保公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和通訊暢通。6）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。7）定期提交