【正文】 責(zé)任心強從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：行政主管1．基本情況：崗位名稱行政主管崗位編號所屬部門辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了實現(xiàn)公司辦公室的工作目標(biāo)，在公司辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好辦公室的日常行政工作。5）聯(lián)絡(luò)政府部門并保持良好合作關(guān)系，監(jiān)控公司各單位之間的關(guān)系，組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)公司舉行的重大活動。5）聯(lián)絡(luò)政府部門并保持良好合作關(guān)系，監(jiān)控公司各單位之間的關(guān)系，組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)公司舉行的重大活動。5）協(xié)助總經(jīng)理進行北京和樟樹之間的上情下達和協(xié)調(diào)管控。6）領(lǐng)導(dǎo)組織公司工程項目的預(yù)算、決算、招標(biāo)、監(jiān)理和美化綠化管理工作，保證工程質(zhì)量，降低工程成本，打造企業(yè)形象。6）負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司原輔料、包裝材料和勞保用品的采購管理，確保及時提供質(zhì)優(yōu)價廉的物資。7）主持營銷公司日常行政工作，保證公司工作高效、穩(wěn)定和穩(wěn)定運行。8）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護企業(yè)良好的外部環(huán)境。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：審批合理額度內(nèi)的財務(wù)支出，聘任或者解聘中高層管理人員，公司重大事項的決策權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對營銷公司和各部門工作的監(jiān)督和檢查權(quán)，對副總經(jīng)理和各部門負責(zé)人的考核權(quán)建議權(quán)限：向董事會提名公司副總經(jīng)理和財務(wù)負責(zé)人的人選，對公司重大決策的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)職位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及職位：各部門副部長，各車間副主任公司外部相關(guān)單位：政府機關(guān)、銀行、稅務(wù)局、工商局、財政局、媒體直接上級：董事長本崗位直接下級：常務(wù)副總經(jīng)理、各副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各部門部長、各車間主任任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，企業(yè)管理、白酒釀造等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，5年以上白酒行業(yè)或相近行業(yè)的管理經(jīng)驗，2年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗知識技能：精通企業(yè)管理，掌握財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、法律、金融證券等方面的知識個人素質(zhì)：具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析和判斷能力、決策能力、溝通能力以及卓越戰(zhàn)略眼光；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、富有創(chuàng)新意識和開拓精神；務(wù)實、敬業(yè)，能夠承受較大的工作壓力從業(yè)資格：工程類高級職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：常務(wù)副總經(jīng)理1．基本情況：崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編號所屬部門公司崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為實現(xiàn)的公司戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，協(xié)助總經(jīng)理開展公司全面運營管理工作，協(xié)調(diào)、控制公司整體運營管理情況，保證公司各項工作穩(wěn)定、高效、有序運行。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織制定和實施公司的戰(zhàn)略，并根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境的變化，及時進行調(diào)整，保證公司正確的發(fā)展方向。6）領(lǐng)導(dǎo)公司審計工作，指令審計監(jiān)督部進行臨時審計，確保審查監(jiān)督工作切實有效。5）全面領(lǐng)導(dǎo)物資進出和裝卸管理，做好生活區(qū)人員思想穩(wěn)定思想工作和和諧的生活環(huán)境的后勤服務(wù)工作。4）監(jiān)督營銷費用使用情況，確保達到預(yù)期效果。3）負責(zé)公司黨群、紀(jì)委、工會、武裝部、計生、婦女、宣傳等領(lǐng)導(dǎo)工作，確保政令暢通。2）協(xié)調(diào)各部門工作，整體監(jiān)督、考核各部門重點工作進展情況，提高公司整體工作效率和執(zhí)行力度。2）協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和行政事務(wù)，分擔(dān)總經(jīng)理的工作壓力，提高管理效果。2）檢查、督辦公司文件及重要會議所決定的主要工作的執(zhí)行情況，協(xié)助承辦單位解決辦理過程中遇到的困難，確保督促公司交辦事項的完成。2）負責(zé)檢查、督辦公司文件及重要會議所決定的主要工作的執(zhí)行情況，協(xié)助承辦單位解決辦理過程中遇到的困難，確保督促公司交辦事項的完成。2）負責(zé)做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，根據(jù)公司需要，調(diào)整作息時間，確保會議記錄完整。5）負責(zé)辦公樓的日常管理，確保辦公樓秩序規(guī)范、辦公環(huán)境的整潔。3）負責(zé)公文的管理工作，文件的收發(fā)、傳閱及歸檔，保證文件傳發(fā)有效及時。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負責(zé)含弘樓、老辦公樓的衛(wèi)生清潔工作，確保環(huán)境衛(wèi)生。2）負責(zé)傳真的收發(fā)和傳送工作，保證收發(fā)工作有效完成。2）按公司管理制度的審批權(quán)限，負責(zé)辦理文檔資料的查閱、轉(zhuǎn)發(fā)、外借等事項。3）自覺遵守交通規(guī)則，文明行車。2） 監(jiān)督檢查公司各部門的工作質(zhì)量，提供月度通報，報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，作為考核依據(jù)，確保數(shù)據(jù)、資料的客觀、公正、有效。3）分析審計項目匯總的數(shù)據(jù)、材料，提交初步審計報告。4）協(xié)助部長實施對公司二級核算單位進行年度財務(wù)審計，督促相關(guān)單位嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織制定公司財務(wù)制度和企業(yè)會計政策，并負責(zé)貫徹執(zhí)行，及時掌握國家有關(guān)財經(jīng)政策、法令及法規(guī)，維護財經(jīng)紀(jì)律。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：部門內(nèi)部工作的分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對公司資金使用過程中的監(jiān)督、檢查權(quán)，對所屬人員的考核、激勵獎罰權(quán)建議權(quán)限：公司重大事項的建議權(quán)，部門內(nèi)部人員調(diào)動、任免的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：直接上級：總經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理公司外部相關(guān)單位：國稅局、地稅局、財政局、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局、審計局、銀行、食品產(chǎn)業(yè)辦公室部門內(nèi)部相關(guān)崗位：會計、出納、車間核算員、復(fù)核員、統(tǒng)計員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)、審計監(jiān)督部部長、法律工作部部長、市場部部長、生產(chǎn)部部長、采購部部長、銷售部部長、綜合部部長、公司辦公室主任、各生產(chǎn)車間本崗位直接下級：副部長、資金信貸主管、計算機帳務(wù)系統(tǒng)主管主管、核算主管6．任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，財會相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗知識技能：掌握財會方面的專業(yè)知識，掌握財務(wù)軟件個人素質(zhì)：具備較強的分析判斷能力、溝通能力，有耐心，周到細致，責(zé)任心、自信心強從業(yè)資格：中級會計師職稱工作環(huán)境：室內(nèi)部門負責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：財務(wù)部副部長1．基本情況：崗位名稱副部長崗位編號所屬部門財務(wù)部崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，在部長和公司工作思路和指導(dǎo)思想下，負責(zé)營銷公司的財務(wù)管理、會計核算工作，保證日常經(jīng)營活動正常運行，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益提供保證。8）協(xié)助部長與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系和公關(guān)工作，加強溝通，及時掌握國家財政、稅務(wù)動向。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織手工憑證輸入計算機帳務(wù)系統(tǒng)工作，確保錄入的準(zhǔn)確，同時認真做好上機記錄。3） 負責(zé)計算、填列主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況表，真實反映企業(yè)經(jīng)營狀況。5） 協(xié)助法工部，對進入訴訟程序的供應(yīng)商或經(jīng)銷商提供其所有業(yè)務(wù)往來及結(jié)款情況。3）認證、采購專用發(fā)票，并開具銷售專用發(fā)票。6）負責(zé)報送公司職能部門所需要的各種相關(guān)數(shù)據(jù)，確保這些部門的工作能穩(wěn)步進行。2）對一次性購入量大的原材料，采購部進行招、投標(biāo)選定供應(yīng)商，核價員進行全程跟蹤、監(jiān)督，以確保程序的公開、公平、公正。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：2）按車間核算員及各倉庫提供的產(chǎn)成品，及自制半成品入庫數(shù)量，計算出各生產(chǎn)車間、包裝車間、科勾中心等的計件工資，做到公平、公正、公開，既不損害公司利益，又要維護職工利益。5）負責(zé)好每個月的稅利計繳工作，并配合稅務(wù)部門的檢查。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：2）給各商家開齊提貨聯(lián)，統(tǒng)計資金回籠數(shù)和壓票數(shù)。5） 負責(zé)編制公司月會計報表、公司財務(wù)狀況及經(jīng)濟活動分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。3）組織填制并審核每個月的記帳憑證并裝訂成冊，保證會計人員能及時登帳。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1） 負責(zé)公司短期借款、長期借款、長期應(yīng)付款、實收資本、資本公積、盈余公積的核算工作。2）參與編寫公司季度、年度財務(wù)收支計劃和各項財務(wù)預(yù)算，組織指導(dǎo)、檢查、考核營銷公司財會工作。3）負責(zé)組織經(jīng)濟核算工作，每月編報、報送財務(wù)狀況及經(jīng)濟活動分析報告，組織編寫會計報表，正確反映經(jīng)營成果。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）執(zhí)行各類審計項目計劃和實施方案，保證各審計項目審計按時完成。5）提供審計報告意見，保障審計報告客觀、公正。4） 監(jiān)督公司相關(guān)部門計件工資二次分配及獎金分配，組織實施對公司內(nèi)部二級核算單位進行年度財務(wù)審計，提供年度審計報告，確保審計報告的真實有效。從業(yè)資格：具有汽車C牌以上駕駛執(zhí)照。從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：駕駛班班長1．基本情況：崗位名稱駕駛員班班長崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了配合公司完成各項目標(biāo)任務(wù)，遵守公司各項規(guī)章制度，安全駕駛，保證公司人員生命安全。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：購置打印、復(fù)印用紙以及設(shè)備的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司各部門直接上級：信息主管公司外部相關(guān)單位：無本崗位直接下級：無6．任職資格：教育背景：高中或同等學(xué)歷以上工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識技能：能熟練操作電腦，掌握word、Excel等辦公自動化軟件個人素質(zhì)：責(zé)任心強，敬業(yè)，能吃苦耐勞，較強的保密意識從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：信息管理員1．基本情況：崗位名稱信息管理員崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成各部門信息管理，在信息主管領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司信息系統(tǒng)建設(shè)，保證公司各種文件、報告的及時出臺。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：清潔工具購買、使用建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：無直接上級：行政主管公司外部相關(guān)單位：無本崗位直接下級：無6．任職資格：教育背景：初中或同等學(xué)歷以上工作經(jīng)驗：無知識技能：無個人素質(zhì)：勤勞，能吃苦耐勞，做事細致認真從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：文秘專員1．基本情況：崗位名稱文秘專員崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成公司總體目標(biāo)任務(wù)，在文秘主管和公司工作思路和指導(dǎo)思想的要求指導(dǎo)下，參與編寫公司各類文件，確保文件下發(fā)的及時、有效。5）負責(zé)公司計算機、服務(wù)器等設(shè)備的維護工作，通訊設(shè)備管理，確保計算機系統(tǒng)穩(wěn)定，通訊暢通。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：對下屬任務(wù)的分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對辦公樓工作秩序和工作環(huán)境的監(jiān)督檢查權(quán)建議權(quán)限：辦公用品的購買建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：駕駛員、檔案管理員、機要員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門直接上級：辦公室副主任公司外部相關(guān)單位：市委、市政府有關(guān)部門本崗位直接下級：保潔員、收發(fā)員6．任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，行政管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)歷，1年管理工作經(jīng)驗知識技能：掌握一些行政管理基本知識個人素質(zhì)：具有計劃能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力，踏實肯干，耐心細致，保密意識強從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：信息主管1．基本情況：崗位名稱信息主管崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成辦公室工作目標(biāo)，在辦公室主任及公司工作思路的指導(dǎo)下，負責(zé)公司所有微機的軟件、硬件以及通訊設(shè)備管理，確保公司的信息的暢通。4）協(xié)助主任主持辦公室內(nèi)部日常工作，保證工作的穩(wěn)定、高效、有序運行。4）制定統(tǒng)一的接待管理規(guī)范，管理公司接待平臺，組織公司有關(guān)單位完成公司接待任務(wù)，承擔(dān)公司大型活動的接待任務(wù)，并協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)參加重要接待活動。4）制定統(tǒng)一的接待管理規(guī)范，管理公司接待平臺，組織公司有關(guān)單位完成公司接待任務(wù)，承擔(dān)公司大型活動的接待任務(wù)，并協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)參加重要接待活動。4）參與重要商務(wù)談判，提供談判支持材料，確保談判成功、對四特方有利。4）領(lǐng)導(dǎo)組織公司的財務(wù)管理工作，確保給公司的年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供強有力的財務(wù)保障5）領(lǐng)導(dǎo)組織制定、指導(dǎo)實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理體系、薪酬管理體系和培訓(xùn)管理體系，建立公司激勵機制。5）負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展企業(yè)內(nèi)部治安范防工作、消防安全管理工作、保安工作，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營正常有序進行。6）領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍建設(shè)工作，充分調(diào)動各級銷售管理人員的工作積極性。7）負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司基酒存貯、成品酒組合調(diào)味、產(chǎn)品研發(fā)工作，保證四特酒品質(zhì)的穩(wěn)定提升。8）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護企業(yè)良好的外部環(huán)境。江西四特酒有限責(zé)任公司崗位說明書匯編目 錄高管 1總經(jīng)理 1常務(wù)副總經(jīng)理 2營銷副總經(jīng)理 3生產(chǎn)副總經(jīng)理 4行政副總經(jīng)理 5總經(jīng)理助理 6公司辦公室 7公司辦公室主任 7公司辦公室副主任 8文秘主管 9行政主管 10信息主管 11秘書 12收發(fā)員 13保潔員 14