【正文】 駕駛班班長(zhǎng)1．基本情況：崗位名稱(chēng)駕駛員班班長(zhǎng)崗位編號(hào)所屬部門(mén)公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了配合公司完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，安全駕駛，保證公司人員生命安全。4） 監(jiān)督公司相關(guān)部門(mén)計(jì)件工資二次分配及獎(jiǎng)金分配，組織實(shí)施對(duì)公司內(nèi)部二級(jí)核算單位進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)，提供年度審計(jì)報(bào)告，確保審計(jì)報(bào)告的真實(shí)有效。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）執(zhí)行各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施方案，保證各審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)按時(shí)完成。2）參與編寫(xiě)公司季度、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算，組織指導(dǎo)、檢查、考核營(yíng)銷(xiāo)公司財(cái)會(huì)工作。3）組織填制并審核每個(gè)月的記帳憑證并裝訂成冊(cè)，保證會(huì)計(jì)人員能及時(shí)登帳。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：2）給各商家開(kāi)齊提貨聯(lián)，統(tǒng)計(jì)資金回籠數(shù)和壓票數(shù)。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：2）按車(chē)間核算員及各倉(cāng)庫(kù)提供的產(chǎn)成品，及自制半成品入庫(kù)數(shù)量，計(jì)算出各生產(chǎn)車(chē)間、包裝車(chē)間、科勾中心等的計(jì)件工資，做到公平、公正、公開(kāi)，既不損害公司利益，又要維護(hù)職工利益。6）負(fù)責(zé)報(bào)送公司職能部門(mén)所需要的各種相關(guān)數(shù)據(jù)，確保這些部門(mén)的工作能穩(wěn)步進(jìn)行。5） 協(xié)助法工部，對(duì)進(jìn)入訴訟程序的供應(yīng)商或經(jīng)銷(xiāo)商提供其所有業(yè)務(wù)往來(lái)及結(jié)款情況。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織手工憑證輸入計(jì)算機(jī)帳務(wù)系統(tǒng)工作，確保錄入的準(zhǔn)確，同時(shí)認(rèn)真做好上機(jī)記錄。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：部門(mén)內(nèi)部工作的分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對(duì)公司資金使用過(guò)程中的監(jiān)督、檢查權(quán)，對(duì)所屬人員的考核、激勵(lì)獎(jiǎng)罰權(quán)建議權(quán)限：公司重大事項(xiàng)的建議權(quán)，部門(mén)內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、任免的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：直接上級(jí)：總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理公司外部相關(guān)單位：國(guó)稅局、地稅局、財(cái)政局、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計(jì)局、審計(jì)局、銀行、食品產(chǎn)業(yè)辦公室部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位：會(huì)計(jì)、出納、車(chē)間核算員、復(fù)核員、統(tǒng)計(jì)員公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)監(jiān)督部部長(zhǎng)、法律工作部部長(zhǎng)、市場(chǎng)部部長(zhǎng)、生產(chǎn)部部長(zhǎng)、采購(gòu)部部長(zhǎng)、銷(xiāo)售部部長(zhǎng)、綜合部部長(zhǎng)、公司辦公室主任、各生產(chǎn)車(chē)間本崗位直接下級(jí)：副部長(zhǎng)、資金信貸主管、計(jì)算機(jī)帳務(wù)系統(tǒng)主管主管、核算主管6．任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：掌握財(cái)會(huì)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)軟件個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通能力，有耐心，周到細(xì)致，責(zé)任心、自信心強(qiáng)從業(yè)資格：中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)工作環(huán)境：室內(nèi)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1．基本情況：崗位名稱(chēng)副部長(zhǎng)崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在部長(zhǎng)和公司工作思路和指導(dǎo)思想下，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作，保證日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運(yùn)行，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益提供保證。4）協(xié)助部長(zhǎng)實(shí)施對(duì)公司二級(jí)核算單位進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)，督促相關(guān)單位嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。2） 監(jiān)督檢查公司各部門(mén)的工作質(zhì)量，提供月度通報(bào)，報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)，作為考核依據(jù)，確保數(shù)據(jù)、資料的客觀、公正、有效。2）按公司管理制度的審批權(quán)限，負(fù)責(zé)辦理文檔資料的查閱、轉(zhuǎn)發(fā)、外借等事項(xiàng)。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)含弘樓、老辦公樓的衛(wèi)生清潔工作，確保環(huán)境衛(wèi)生。5）負(fù)責(zé)辦公樓的日常管理，確保辦公樓秩序規(guī)范、辦公環(huán)境的整潔。2）負(fù)責(zé)檢查、督辦公司文件及重要會(huì)議所決定的主要工作的執(zhí)行情況，協(xié)助承辦單位解決辦理過(guò)程中遇到的困難，確保督促公司交辦事項(xiàng)的完成。2）協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和行政事務(wù)，分擔(dān)總經(jīng)理的工作壓力，提高管理效果。3）負(fù)責(zé)公司黨群、紀(jì)委、工會(huì)、武裝部、計(jì)生、婦女、宣傳等領(lǐng)導(dǎo)工作，確保政令暢通。5）全面領(lǐng)導(dǎo)物資進(jìn)出和裝卸管理，做好生活區(qū)人員思想穩(wěn)定思想工作和和諧的生活環(huán)境的后勤服務(wù)工作。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織制定和實(shí)施公司的戰(zhàn)略，并根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，保證公司正確的發(fā)展方向。8）協(xié)助建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。6）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司原輔料、包裝材料和勞保用品的采購(gòu)管理，確保及時(shí)提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物資。5）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行北京和樟樹(shù)之間的上情下達(dá)和協(xié)調(diào)管控。5）聯(lián)絡(luò)政府部門(mén)并保持良好合作關(guān)系，監(jiān)控公司各單位之間的關(guān)系，組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)公司舉行的重大活動(dòng)。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1)負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備的維護(hù)以及通訊設(shè)備的管理工作，確保微機(jī)系統(tǒng)和通訊系統(tǒng)暢通。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）協(xié)助文秘主管起草和修訂公司文件，確保公司文件的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度，每月對(duì)小車(chē)行駛路程進(jìn)行登記并及時(shí)上報(bào)。5） 負(fù)責(zé)公司原輔材料、生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、噸酒成本、工資、獎(jiǎng)金分配、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等工作的審查監(jiān)督，提供月度審計(jì)報(bào)告，確保審查監(jiān)督工作切實(shí)有效。2）搜集審計(jì)項(xiàng)目要求所需的數(shù)據(jù)、材料，確保數(shù)據(jù)、材料準(zhǔn)確、真實(shí)。3）負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)濟(jì)核算工作，每月編報(bào)、報(bào)送營(yíng)銷(xiāo)公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，正確反映營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)營(yíng)成果。4）負(fù)責(zé)填報(bào)兩公司的合并報(bào)表工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。3）填寫(xiě)出季、年度銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，完成情況分析報(bào)告，核算營(yíng)銷(xiāo)公司及各市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的任務(wù)完成情況。3）參與對(duì)包裝車(chē)間新產(chǎn)品包裝計(jì)件工資的定價(jià)，參照老品種的定價(jià)，保持所定價(jià)格的合理性。5）協(xié)調(diào)車(chē)間與公司其它對(duì)口部門(mén)安排的臨時(shí)性工作。4） 及時(shí)統(tǒng)計(jì)各市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的貨款回籠情況。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無(wú)監(jiān)督權(quán)限：無(wú)建議權(quán)限：財(cái)務(wù)管理工作改進(jìn)的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：銀行、保險(xiǎn)公司、券商、審計(jì)師事務(wù)所部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位：部長(zhǎng)、核算主管、其他會(huì)計(jì)、車(chē)間核算員、復(fù)核員、統(tǒng)計(jì)員公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)及崗位：無(wú)直接上級(jí)：副部長(zhǎng)本崗位直接下級(jí)：會(huì)計(jì)Ⅰ（憑證）、出納6．任職資格：教育背景：大專(zhuān)或同等學(xué)歷以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：掌握財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的工作能力，耐心細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保密意識(shí)強(qiáng)從業(yè)資格：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證工作環(huán)境：室內(nèi)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：計(jì)算機(jī)帳務(wù)系統(tǒng)主管1．基本情況：崗位名稱(chēng)計(jì)算機(jī)帳務(wù)系統(tǒng)主管崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成本部門(mén)的總體目標(biāo)任務(wù)，在部長(zhǎng)及本部門(mén)工作思路指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)將憑證錄入計(jì)算機(jī)帳務(wù)系統(tǒng)的管理工作，避免財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失，保證財(cái)務(wù)部的其他崗位的工作能按工作流程順利進(jìn)行。8）主持部門(mén)內(nèi)部日常行政管理工作，保證工作的穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。3）參與對(duì)公司內(nèi)部違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1） 組織對(duì)公司財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證、科目運(yùn)用及核算、資金計(jì)劃的執(zhí)行情況、成本核算等工作進(jìn)行檢查，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司檔案、文件的收集、整理、歸檔工作，確保各類(lèi)檔案的完整性。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無(wú)監(jiān)督權(quán)限：無(wú)建議權(quán)限：辦公用品的購(gòu)置建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位：無(wú)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)及崗位：公司各部門(mén)直接上級(jí)：行政主管公司外部相關(guān)單位：市郵政局本崗位直接下級(jí)：無(wú)6．任職資格：教育背景：高中或同等學(xué)歷以上工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：無(wú)個(gè)人素質(zhì)：周到細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪守道德規(guī)范，及時(shí)、準(zhǔn)確、安全地把相關(guān)信件、雜志等投放到位從業(yè)資格：無(wú)工作環(huán)境：室內(nèi)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：保潔員1．基本情況：崗位名稱(chēng)保潔員崗位編號(hào)所屬部門(mén)公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成辦公室的工作目標(biāo)任務(wù)，在行政主管的帶領(lǐng)下，做好辦公樓以及各類(lèi)會(huì)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生工作，提供整潔、舒適的辦工和會(huì)議環(huán)境。4）負(fù)責(zé)辦公用品、保潔品的購(gòu)買(mǎi)，確保物美價(jià)廉。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）參與制定公司辦公室工作計(jì)劃，監(jiān)督本部門(mén)工作計(jì)劃執(zhí)行情況，管理公司辦公室內(nèi)部日常行政管理工作，保證公司辦公室的穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，給總經(jīng)理做好決策參謀，確保總經(jīng)理決策科學(xué)有效。2）組織修訂、完善工藝規(guī)程、產(chǎn)品內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和文件，不斷提高工藝管理水平。4）組織公司的質(zhì)量控制和質(zhì)量檢驗(yàn)管理工作，確保質(zhì)量管理體系正常有效運(yùn)行。2）領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)公司的制度建設(shè)和管理變革，主持公司規(guī)章制度、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程等的建立，及時(shí)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整，建立和健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：原輔料不符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的否決權(quán)，公司內(nèi)部日常工作的協(xié)調(diào)決定權(quán)監(jiān)督權(quán)限：產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)完成情況的監(jiān)督權(quán)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核權(quán)和工作督導(dǎo)權(quán)建議權(quán)限：部門(mén)負(fù)責(zé)人以上崗位及其他重要崗位的人事調(diào)動(dòng)、任免的建議權(quán)、公司重大事項(xiàng)的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：直接上級(jí)：總經(jīng)理公司外部相關(guān)單位：政府機(jī)構(gòu)、同行業(yè)單位總經(jīng)理部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位：無(wú)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)及崗位：總經(jīng)理助理、其他各部門(mén)部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)，各車(chē)間主任/副主任本崗位直接下級(jí)：質(zhì)量部部長(zhǎng)、法律工作部部長(zhǎng)、科勾中心主任、打假辦主任、物管部部長(zhǎng)6．任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：具備較強(qiáng)的的寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力，掌握企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，熟練辦公軟件個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，全局觀念，周到細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：工程類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)崗位責(zé)任人簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理1．基本情況：崗位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門(mén)公司崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)，提升公司品牌形象，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定營(yíng)銷(xiāo)公司總體營(yíng)銷(xiāo)策略，領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、渠道整合和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化等工作。7）組織公用系統(tǒng)、設(shè)備的日常使用管理，督導(dǎo)設(shè)備大修計(jì)劃，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。6）協(xié)助建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。6）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件、通訊系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)與管理，確保公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和通訊暢通。2)負(fù)責(zé)所有公司微機(jī)操作人員的培訓(xùn)工作。2）負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，確保信息的完整性。2）負(fù)責(zé)公司車(chē)輛年檢工作，做好車(chē)輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)以及清潔衛(wèi)生工作3）負(fù)責(zé)駕駛員出差補(bǔ)助申請(qǐng)及發(fā)放工作。6）主持本部門(mén)日常行政管理工作，保證部門(mén)工作穩(wěn)定、高效、有序的運(yùn)行。3）協(xié)助部長(zhǎng)實(shí)施對(duì)公司二級(jí)核算單位進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)，督促相關(guān)單位嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。4）組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新品種的價(jià)格核算工作，確保核價(jià)工作及時(shí)、準(zhǔn)確。5）配合其它部門(mén)提供查詢(xún)相關(guān)數(shù)據(jù)。4）月終按時(shí)核對(duì)明細(xì)帳目和應(yīng)收、應(yīng)付往來(lái)帳，做好應(yīng)收帳款的預(yù)警工作，為資金的順利回收提供保證。4）結(jié)算經(jīng)銷(xiāo)商的到期合同，兌現(xiàn)合同內(nèi)的各項(xiàng)條款，結(jié)算產(chǎn)品促銷(xiāo)費(fèi)、廣告費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)等銷(xiāo)售政策結(jié)算，做到誠(chéng)信公正。4）負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)其它低值易耗品的購(gòu)入及到公司報(bào)帳。3） 協(xié)助清查盤(pán)點(diǎn)工作，并接待各經(jīng)銷(xiāo)商及供應(yīng)商對(duì)帳。5） 負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、車(chē)輛保險(xiǎn)工作。7）負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系和公關(guān)工作，加強(qiáng)溝通，及時(shí)掌握國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。2）匯總按審計(jì)項(xiàng)目要求所需數(shù)據(jù)、材料，確保結(jié)果的準(zhǔn)確性，并向部長(zhǎng)報(bào)告工作。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無(wú)監(jiān)督權(quán)限：無(wú)建議權(quán)限：無(wú)5．工作聯(lián)系：部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位：主任、副主任公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)直接上級(jí)：主任公司外部相關(guān)單位：無(wú)本崗位直接下級(jí)：無(wú)6．任職資格：教育背景：高中或同等學(xué)歷以上工作經(jīng)驗(yàn)：3年保安的工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：無(wú)個(gè)人素質(zhì)：具有一定的溝通能力,愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：無(wú)工作環(huán)境：室內(nèi)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：審計(jì)監(jiān)督部審計(jì)監(jiān)督部部長(zhǎng)1．基本情況：崗位名稱(chēng)部長(zhǎng)崗位編號(hào)所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)督部崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了有效地控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)公司的規(guī)章制度和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，組織公司的內(nèi)部審計(jì)工作，不斷完善公司的內(nèi)控體系，形成對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效監(jiān)管。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無(wú)監(jiān)督權(quán)限：無(wú)建議權(quán)限：購(gòu)置信息設(shè)備的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位：辦公室主任、副主任公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)及崗位：公司各部門(mén)直接上級(jí)：信息主管公司外部相關(guān)單位：無(wú)本崗位直接下級(jí)：無(wú)6．任職資格：教育背景：大專(zhuān)或同等學(xué)歷以上工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)