【正文】 ≤、≤、≤、≤、≤存貨周轉率、≤、≤、≤、≤、≤應收賬款周轉率、≤、≤、≤、≤、≤（四）成長能力銷售額增長率、≥、≥、≥、≥、≤總資產增長率、≥、≥、≥、≥、≤凈資產增長率、≥、≥、≥、≥、≤凈利潤增長率、≤、≤、≤、≤、≤（五）現(xiàn)金流能力現(xiàn)金流量充足率、≤、≤、≤、≤現(xiàn)金流動負債比率、≤、≤、≤、≤、≤五社會信用記錄（一）法律訴訟訴訟、仲裁情況無不良訴訟、仲裁記錄分；有不良訴訟、仲裁記錄分行政、司法裁判執(zhí)行情況無不良行政、司法裁判執(zhí)行情況分；有不良行政、司法裁判執(zhí)行情況分（二）相關方履約情況工資及支付按期支付員工工資（分）；拖欠員工工資（分）福利與社保五險一金齊全（分）、五險（分）、四險（分）、三險（分）、養(yǎng)老保險（分）、無（分）（三）公共記錄公共記錄包括公安、海關、工商、稅務、質檢、銀行等部門記錄，有良好記錄的滿分分，無記錄的分，出現(xiàn)不良記錄的視具體情況一項扣分（四）高管人員信用記錄企業(yè)負責人嘉獎與違規(guī)企業(yè)負責人受到省級及以上嘉獎的，加分；市級嘉獎，加分；縣級嘉獎加分；無嘉獎或者不填為分；負責人有一筆違規(guī)記錄，減分,存在次或者次以上者減分。健全完善（三類分）、較為完善（兩類分）、基本健全（一類分）、無（分）　人員考核有一整套完善的績效考核制度；對銷售部門員工的業(yè)務、業(yè)績有明確量化考核，有記錄；對管理、行政、后勤等部門員工的工作狀況有明確量化考核，有記錄；考核結果對員工的獎懲、提升、聘用、任命提供有效依據（分）。（）：該類企業(yè)近期支付能力不穩(wěn)定，有很大風險，信用狀況較差。倉嫗盤紲囑瓏詁鍬齊驁絛鯛鱧。該類企業(yè)經營處于良性循環(huán)狀態(tài)，不確定因素對其經營與發(fā)展的影響較小，具有較好的信用記錄。賠荊紳諮侖驟遼輩襪錈極嚕辮。協(xié)會與資質優(yōu)良的社會信用服務機構合作共同作為企業(yè)信用等級評定的主要業(yè)務機構，負責組織建立中國企業(yè)信用等級評定的技術研究部門、工作機構和信用評價工作規(guī)范性文件制度的擬定等工作，形成分工合理、相互制衡的組織體系。五、最終解釋權歸中國企業(yè)評價協(xié)會所有。十、本企業(yè)法定代表人已認真閱讀了上述承諾，并向本企業(yè)員工作了宣傳教育，保證履行承諾，如有違反，自愿接受政府相關機構和中國企業(yè)評價協(xié)會的聯(lián)合懲戒。二、加強財務管理，依法及時納稅，不偷稅不漏稅。第二十七條 日常保密措施：.不在非正式場合公開談論相關信用信息；.對存有客戶信用信息的電腦應設置密碼等相關保密措施；.不攜帶客戶信用信息參加社交活動；.對客戶信用信息的紙質文件妥善保管或處理；.對審閱后的信用信息文件及時歸檔保存；.發(fā)現(xiàn)信用信息文件丟失、失竊、泄密時，需立即上報，及時追查，力挽損失。 諺辭調擔鈧諂動禪瀉類謹覡鸞。一般負面信息包括法律訴訟和行政處罰等信息。第二十一條 動態(tài)輿情監(jiān)測結果的處理辦法：.經核實，對存在負面信息的企業(yè)將以郵件形式發(fā)送督促函，并指導和協(xié)助企業(yè)在限期（一個月）內做出整改，整改完成后出具證明。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄鶚。輒嶧陽檉籪癤網儂號澩蠐鑭釃。第十二條 協(xié)會本著“為企業(yè)服務、不以盈利為目的、收支平衡”的原則，按國家有關收費規(guī)定執(zhí)行，嚴格收費標準及其財務管理，收費范圍僅限于第三方數(shù)據收集費、輿情調查費、專家評審費、公示費、牌證工本費、年度復查費等成本費用，不收取其他形式的評價贊助費。.終審：公示期滿后，信用評審小組確定最終結果。輿情監(jiān)測結果符合申報要求的企業(yè)，可直接進入下一環(huán)節(jié)；對輿情監(jiān)測結果存在瑕疵的企業(yè)，在信用等級評價過程中信用評審小組可酌情降低信用等級；不符合申報要求的企業(yè)，其信用等級評價申請不予受理。.已獲的自主知識產權、商標、專利、新產品鑒定、科技進步獎、產品免檢證書等各項榮譽的復印件加蓋公章；.通過的各種資質許可，認證（如質量管理體系認證、環(huán)境體系認證等），社會榮譽獲獎證書（如供應商、銀行、工商、稅務、其他機構的評價）證明復印件加蓋公章；擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報贏無。第七條 為促進企業(yè)信用體系建設，營造良好信用環(huán)境，樹立信用意識，加強企業(yè)自律，參評企業(yè)需簽署《信用承諾書》（詳見附件）。（二）信用評審小組是確定評級對象信用等級的終審組織，其主要職責為：負責擬訂信用等級評價基礎文件；負責制定評價方法、指標體系等評價技術文件；通過信用評審會議，審核、討論、確定評價對象的等級，并定期監(jiān)測，對結果進行調整。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。第三條 本辦法適用于參加中國企業(yè)信用等級評價項目的會員企業(yè)。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨櫧撻曉。.其他相關證明企業(yè)信用的文件。.復審：信用專業(yè)委員會組織專家對初評結果進行評審，并出具企業(yè)信用等級報告。有效期滿后若繼續(xù)參加中國企業(yè)信用等級評價，需重新申報。等級釋義及評價標準第十三條 中國企業(yè)信用等級評價標準（詳見附件）是信用專業(yè)委員會依據《企業(yè)信用評價指標》 制定而成，由綜合素質能力、經營能力、管理能力、經濟償付能力、社會責任五個部分組成。第十六條 信用等級評價前輿情監(jiān)測，收到企業(yè)評價申請后，信用評審小組對申報企業(yè)在一個工作日內啟動輿情監(jiān)測并出具輿情報告。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰櫻鄶。負面信息按等級分為嚴重、一般、輕微三個等級。輕微負面信息包括經營異常名錄，消費者網絡投訴。第二十四條 信用信息的形式包括書面文件、電子文檔、電子信息數(shù)據或其他任何形式的物品承載的保密內容。其他第三十條為了更科學、嚴謹?shù)拈_展中國企業(yè)信用等級評價工作，提高評價結果的客觀性、公正性，中國企業(yè)評價協(xié)會信用專業(yè)委員會在評價過程中將對本標準的內容作適當?shù)恼{整，必要時可制訂相關實施細則。五、加強安全生產管理，建立健全安全生產管理制度，杜絕事故發(fā)生。說明一、本《信用承諾書》適用范圍為：企業(yè)，包括事業(yè)單位等其他經濟組織。濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減棲綜。（）對企業(yè)信用等級評定要公正、公開，采集數(shù)據合法，不弄虛作假。注：和級等級符號外，其他等級可以用“”或“”進行調整。該類企業(yè)近期支付能力不穩(wěn)定，有很大風險，信用狀況較差。（）：該類企業(yè)經營處于良性循環(huán)狀態(tài)，不確定因素對其經營與發(fā)展的影響較小，具有較好的信用記錄。（）：該類企業(yè)償債能力差，信用狀況差。（五）所獲榮譽相關公共記錄獲得其他行政機關或社團組織評定的榮譽記錄分，無不良的其他行政機關評定的公共信息記錄得分，有不良的其他行政機關評定的公共信息記錄減分；（六）社會責任實施記錄公益活動能夠為構建和諧社會貢獻應有的力量，積極參與捐贈、環(huán)境保護（如綠色節(jié)能環(huán)保方面成績）、維權、社會救助等方面具有成績的分，無記錄分（七）參與協(xié)會信用信息管理簽署信用承諾書成功簽署信用承諾書（分）；未簽署（分）信用等級評分不完全按照上述指標進行，有以下調整系數(shù)參考：. 國家重合同守信用單位. 海關信用級別為高級認證企業(yè)或“紅名單”企業(yè). 銀行信用等級為. 國家級產品名牌和馳名商標中國企業(yè)評價協(xié)會年月日附件：《行業(yè)個性指標》餐飲業(yè)專項指標（分）（一）食品安全（分）原材料采購是否建立追溯體系或具有原材料供應商的相關證件、質檢報告等