某煤礦績(jī)效考核辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 病假等）的工資性支付，一次扣4分（員）工和聘任職工工資待遇問(wèn)題，一次扣3分、季報(bào)、年報(bào)等工作，一次扣4分，對(duì)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等的統(tǒng)計(jì)、管理不當(dāng)，一次扣3分，一次扣5分培 訓(xùn) 師，未做計(jì)劃一次扣5分，對(duì)培訓(xùn)人員未做考勤及培訓(xùn)記錄，一次扣3分，一次扣5分，一次扣3分，一次扣5分安保設(shè)備科，在檢查中發(fā)現(xiàn)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生差，科室人員每人扣2分，無(wú)故不參加義務(wù)勞動(dòng)每一次扣4分。發(fā)生打斗事件，一次扣5分；發(fā)現(xiàn)有吵架事件和不利于團(tuán)結(jié)的行為或言論，一次扣4分。來(lái)源:湖南地質(zhì)測(cè)繪院為避免月底突擊填寫(xiě)、搞形式現(xiàn)象，績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員要每月不定期組織抽查，建立專(zhuān)門(mén)記錄，作為月底綜合考核的依據(jù)?！ ∥宕笾行膯T工考核 根據(jù)月度績(jī)效考核的結(jié)果，中心單位月度考核第一名的單位，獎(jiǎng)勵(lì)30元/人，中心單位月度考核倒數(shù)第一名的單位，扣罰20元/人。 生產(chǎn)單位員工考核 根據(jù)月度績(jī)效考核的結(jié)果，全礦生產(chǎn)單位月度考核第一名的單位，獎(jiǎng)勵(lì)50元/人，全礦生產(chǎn)單位月度考核倒數(shù)第一名的單位，扣罰20元/人。煤礦績(jī)效考核辦法 一 .機(jī)關(guān)科室 機(jī)關(guān)科室考核重點(diǎn)及獎(jiǎng)罰 機(jī)關(guān)科室范圍包括綜合辦公室、政工科、經(jīng)營(yíng)管理科、人力資源科、工會(huì)團(tuán)委、生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室、財(cái)務(wù)科、機(jī)電科、安監(jiān)處、員工教育培訓(xùn)中心11個(gè)科室。 三. 生產(chǎn)輔助 生產(chǎn)輔助單位考核重點(diǎn)及獎(jiǎng)罰 包括皮帶工區(qū)、運(yùn)輸工區(qū)、機(jī)電一區(qū)、機(jī)電二區(qū)、通風(fēng)工區(qū)、選煤廠6個(gè)單位?！∥? 考核時(shí)間 對(duì)各單位、部門(mén)考核在次月初考核，考核內(nèi)容為上一個(gè)月的工作，考核結(jié)果轉(zhuǎn)入下一個(gè)月兌現(xiàn)。 ?、趯儆诟髀毮懿块T(mén)提供的考核資料，凡流于形式的，對(duì)職能部門(mén)在月底的綜合評(píng)定中給予扣分。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)全體工作人員的崗位目標(biāo)管理，促進(jìn)干部職工勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，從而促使管理服務(wù)工作更加嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)，特制定機(jī)關(guān)科室目標(biāo)管理考核辦法。（二）勞動(dòng)紀(jì)律（20分），出滿(mǎn)勤，干滿(mǎn)點(diǎn)，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不擅離工作崗位，無(wú)故遲到或早退的發(fā)現(xiàn)一次扣2分，曠工一次扣5分。（四）本職工作完成情況（50分）因各崗位具體工作任務(wù)不同，現(xiàn)將各崗位具體要求及考核分值明確如下（列表）：四、組織實(shí)施（一）每月10號(hào)前，各科室負(fù)責(zé)人填寫(xiě)科室人員月考核登記表，首先交人教科、監(jiān)察部門(mén)審填考勤情況和工作作風(fēng)等內(nèi)容；其次，科室負(fù)責(zé)人簽署好工作任務(wù)完成情況意見(jiàn)后，交主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，然后匯交人教科。（三）干部職工的工作作風(fēng)，由監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)檢查統(tǒng)計(jì)。 工辦公室主任，一次扣3分、貫徹落實(shí)上級(jí)方針政策、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)搞好調(diào)查研究，未充分發(fā)揮參謀、助手的作用，一次扣3分，日常文電的處理等，一次扣3分、準(zhǔn)備和安排，未做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要，未搞好綜合性行政公務(wù)接待和外來(lái)會(huì)議接待，一次扣3分，泄露機(jī)密，一次扣4分，一次扣4分7. 未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，一次扣5分監(jiān)察室主任副 主 任，認(rèn)真保管好公私財(cái)
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