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x陽光投資集團有限公司外派人員管理辦法(存儲版)

2025-07-15 10:19上一頁面

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【正文】 日常培訓活動,并承擔相關(guān)費用。 派往單位根據(jù)年終考核結(jié)果評定外派人員年終獎金的發(fā)放標準,但公司本部可要求派往單位將年終獎金轉(zhuǎn)入公司本部帳戶,由公司 本部根據(jù)雙向考核結(jié)果發(fā)放。如派往單位的薪酬高于公司本部,則由派往單位按其標準負責支付外派人員的薪酬。經(jīng)總裁辦公會同意,可不簽勞動合同,轉(zhuǎn)出人事關(guān)系。為進一步加強對參股、控股企業(yè)外派人員的監(jiān)督和管理,規(guī)范其勞動關(guān)系、檔案、考核、獎懲、薪
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