【正文】 保險金額為每人10萬元/年，附加醫(yī)療保險保險金額為2萬元/年。l Tell Me!語音信箱公司設有電話分機專線，如果您有意見、建議可以撥打分機號5688，將您的想法電話留言，公司會在48小時內(nèi)給予您積極地答復。 因公不能參加入職培訓者應至少提前半天通知人力資源部。（1）如員工因緊急事務不能參加已報名的培訓，須至少提前半天通知人力資源部，并附有部門經(jīng)理確認的請假單。積極參與小組討論,提高課堂效率。，將由樓內(nèi)報警系統(tǒng)發(fā)出通知，屆時請確保遵循以下規(guī)則：l 沿著最近的樓梯快步下到一層；l 在保衛(wèi)人員或緊急救援人員的指引下從大樓出口或緊急出口迅速離開并到指定地點集合；l 切記不要使用樓內(nèi)電梯。，便后須沖水，不得向馬桶內(nèi)亂扔衛(wèi)生用品等雜物。出差范圍 市內(nèi)出差：出差當日可能往返者遠途出差：出差必須在外住宿者。補助標準一、出差不得報支加班費，但假日出差另計。 十三、通訊費管理制度一、本規(guī)定所指的通訊費是指公司員工因公司的業(yè)務或工作需要，使用自己購買的或公司所有的通訊工具（手機、傳呼機）而產(chǎn)生的通訊費用。 現(xiàn)金借款：借款人應提前半天通知財會部門,將借款單經(jīng)部門經(jīng)理簽字后，根據(jù)金額大小分別簽字。對外辦公時間： 周一至周四 AM9：0012：00 PM1：005：30周五 AM9：0012：00報銷時間： 周二 AM9：0012：00 PM1：005：30周四 AM9：0012：00 PM1：005：30十五、信息系統(tǒng)管理制度日常工作制度員工用機是指由公司統(tǒng)一購買并發(fā)放給員工使用的臺式計算機, 筆記本電腦, 掌上電腦等計算機設備（包括其外圍設備）。筆記本領(lǐng)用的標準和方式為：由各部門自定預算，應細化到每個工作組。開機密碼由使用者自己設置和保管。經(jīng)信息系統(tǒng)管理部經(jīng)理確認所有網(wǎng)絡權(quán)限取消并簽字后，員工方可離開公司。任何私人信件應盡量避免，以保證充足的服務器空間。十六、其他制度非工程采購及收貨制度所有部門的非工程采購需經(jīng)過行政部，申請人需在實際采購前向行政部提交由申請人部門經(jīng)理批準的非工程采購申請單。與信息系統(tǒng)相關(guān)的軟硬件設備及服務。收貨必須在訂單完成之后，否則收貨人員有權(quán)拒絕收貨。 公司將統(tǒng)一由采購部采購此政策規(guī)定標準以內(nèi)的禮品用作業(yè)務之目的。 對于供應商或客戶贈送的禮品，除非拒絕或送還禮品會損害業(yè)務關(guān)系，公司禁止接收供應商或業(yè)務關(guān)系單位贈送的禮品。員工簽字： 44 / 44?！　≡谌魏吻闆r下不得使用公司禮品用于違法行為， 如賄賂或作為客戶員工的傭金。 禮品制度此政策適應所有網(wǎng)通公司各業(yè)務部門及所有員工。無采購申請，行政部不能發(fā)出訂單，采購訂單發(fā)出前，不得支付任何采購預付款。廣告、印刷服務。信息系統(tǒng)管理機房是內(nèi)部網(wǎng)絡的管理中心，未經(jīng)信息系統(tǒng)管理部許可不得入內(nèi)。內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)的使用每個人都有一個電子郵件信箱，地址及命名方式由管理信息部統(tǒng)一制定。員工進入公司時，應填寫上網(wǎng)申請記錄單，由部門經(jīng)理簽字確認后，由信息系統(tǒng)管理部開設網(wǎng)絡登錄帳戶，電子郵件信箱和共享目錄權(quán)限。信息系統(tǒng)保密管理每一位CQCNC員工應對自己所使用的計算機的信息安全負責。公司打印機為網(wǎng)絡打印機。報銷人應及時整理好各類單據(jù)，并進行分類，將同一事項的單據(jù)歸集并編制報銷單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后，再按金額大小分情況分別簽字報銷。十四、借款、報銷辦法目的為加強企業(yè)財務管理，合理使用資金，提高辦公效率，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度和實際情況，制定本辦法。 遠途出差需搭乘飛機的，需報經(jīng)主管副總經(jīng)理審批，原則上由公司行政部統(tǒng)一購買機票。出差的審核決定權(quán)限如下：員工當日出差時由部門經(jīng)理核準。請您留言，我會盡快與您聯(lián)系。、廢物放入簍，剩水、剩茶倒入指定地點（衛(wèi)生間的茶漏和飲水器旁邊的茶漏）。消防須知為了保證公司正常運作，使全體員工能在有一個安全，舒服的工作環(huán)境中愉快地工作和休息，請記?。?。 （5）在課程進行期間請勿談論與課程無關(guān)的話題。常規(guī)培訓守則 為了使員工接受正規(guī)化培訓，使課堂氛圍和學習效果達最佳，特制定本守則。該培訓內(nèi)容包括：公司的性質(zhì)、文化、經(jīng)營方針、組織構(gòu)架、產(chǎn)品及服務、規(guī)章福利、行為規(guī)范等。如果員工的建議被證明是寶貴的并且得到采納，員工將會受到公司的獎勵。人身意外險及附加醫(yī)療保險 公司為了解決員工日常的醫(yī)療費用,特上此兩項商業(yè)保險，確保員工在受到人身意外傷害時能夠得到即使的醫(yī)治及補償。大病統(tǒng)籌金分企業(yè)繳納和個人繳納兩部分。原單位若為事業(yè)單位，則無須轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險。倒休假半年內(nèi)休完，過期無效。員工經(jīng)本公司正式錄用才有資格申請?zhí)接H假。哺乳假 子女周歲前女員工可享受每天一小時哺乳假，可合并使用。根據(jù)政府有關(guān)法令，已婚女員工享有90個日歷天的產(chǎn)假，晚育的女員工（超過24歲）除享有國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假15天。不超過1天的病假可不交醫(yī)院證明，但需填寫病假申請；超過 1天的病假需交醫(yī)院證明并需填寫病假申請；超過2天的連續(xù)帶薪病假的申請需經(jīng)部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理簽字。如員工未能為公司服務滿整日歷年，則其年假按比例計算。 七、假期制度請假規(guī)則請假前，員工應該首先填寫相應的請假申請單，將請假原因、日期等一一注明，然后履行其它必要手續(xù)。交通補貼為滿足員工每日上下班使用各種交通工具的需求, 解決員工的交通費用，公司為每位正式員工（公司提供交通工具的員工除外）每月發(fā)放交通補貼，由人力資源部將此筆補貼計入工資總額中，并從工資中代扣代繳個人所得稅。 12 － CC政府補貼=D交通補貼=E餐費補貼=F增減款G社會福利養(yǎng)老保險 = 醫(yī)療保險 =H應納稅所得= B＋C＋D＋E＋F－G－929I個人所得稅稅率J速扣數(shù)K個人所得稅= H I － JL實發(fā)工資= H ＋1000 － K年底雙薪 年底雙薪是對員工全年工作的一種獎勵，并于每年年底根據(jù)公司業(yè)績情況發(fā)放的薪金。餐費補貼及交通費按日計發(fā)。公司將定期對內(nèi)考察公司員工各級薪酬水平，對外收集本行業(yè)勞動力市場薪酬狀況，力求建立公平、合理、極具競爭力的薪酬體系。試用期本公司員工入職后都要經(jīng)歷為期三個月的試用期，入職時間以人力資源部核準的時間為最后依據(jù)。處分制度，公司將視情節(jié)輕重、后果大小、認識態(tài)度等的不同，給予不同的處分或經(jīng)濟處罰。機密文件和資料不得擅自復印，未經(jīng)特許，不得帶出公司。員工相互商討工作、接電話時應盡量低聲以免影響他人工作。在隆重、莊嚴的正式場合，男士穿西服，結(jié)領(lǐng)帶；女士著職業(yè)裝。，從事合法投資活動。三、員工守則基本準則。憑藉技術(shù)上、體制上的優(yōu)勢，經(jīng)過卓有成效的業(yè)務拓展工作，公司在成立不到一年的時間里就逐步確立并鞏固了在重慶寬帶網(wǎng)絡市場、特別是在居民小區(qū)寬帶接入領(lǐng)域的強勢地位，在協(xié)議覆蓋數(shù)、開通覆蓋數(shù)方面遙遙領(lǐng)先于其他電信運營商，穩(wěn)居市場第一位。經(jīng)營目標將公司建設成為新型的一流的城域電信運營商。我們將同志同道合的合作伙伴一起，共同創(chuàng)造重慶人民美好的未來！　　　　　 重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司　總經(jīng)理概 述本手冊的宗旨在于為重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司的員工提供有關(guān)公司及人力資源管理的政策程序，讓您了解到可以享受的權(quán)利以及應該遵守的規(guī)則。公司致力于建設和完善重慶市數(shù)字化基礎設施，創(chuàng)造重慶人民新的生活環(huán)境。公司采用了世界上最先進的網(wǎng)絡技術(shù)，突破了傳統(tǒng)的電信體制，是技術(shù)創(chuàng)新推動體制創(chuàng)新的結(jié)果?！　⌒陆?jīng)濟給企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的機遇，重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司將以寬帶技術(shù)的應用為手段,促進重慶市經(jīng)濟的