現代企業(yè)獎懲與行政管理制度(存儲版)
【正文】 易耗品），并逐項登記造冊，建立臺帳。三． 不得在公開場所談論本公司的機密，凡屬公司機密文件，均不得私自帶出公司，必須由專員歸檔保管。 有關人員不得假公濟私，索取或接受對方的任何直接或間接的報酬。應按核定的庫存現金限額控制庫存現金，超過部分及時送存銀行，低于限額部分及時提取補足。（三） 申請人到財務部領用銀行支票，必須憑付款審批單，經主管領導及經辦人簽字，寫明用途、金額、日期；同時要求申請人在銀行支票使用簿上簽字，登記銀行支票號碼、金額、收款人。前賬不清，后賬不借。三、 發(fā)票管理制度（一） 建立收據和發(fā)票的領用制度，領用的收據和發(fā)票必須登記數量和起訖編號，由領用人員簽字，收回收據和發(fā)票存根，由保管人員辦理簽收手續(xù)。（五） 一般發(fā)票及收據由財務部保管人員負責收發(fā)及建檔保管。會計人員對一切審批手續(xù)不完全的資金使用事項，都有權拒絕辦理。（八） 借款后，必須在十日內報銷清帳。二、 銀行存款內部控制制度（一） 銀行帳號必須保密、非因業(yè)務需要不準對外瀉密。貨幣資金的管理控制制度一、 現金內部控制制度現金集中在企業(yè)的財務部門，庫存現金的收支與保管由出納人員負責。七． 公司的管理規(guī)章均屬公司機密，未經批準，不得私自翻印，外傳，違者視情節(jié)處罰。第七節(jié) 保密制度一． 本公司員工應遵循保密制度、嚴守公司機密。對現存辦公用品的領用需經使用者簽字，方可領用。四． 存檔文件，一般不外借，特殊情況需報請總經理批準。五． 印章的使用程序：印章使用部門首先填寫《印章使用單》，合同、文件、協(xié)議起草人簽字，然后給相關部門復核、審核并簽字，寫明印章使用事由，然后交行政部、財務部最終審核無誤后，由總經理批準方可蓋章。三． 如發(fā)現形跡可疑或有不法行為的人與事，應及時報告。6. 員工病假，工齡在五年以上者，全年累計天數不超過3個月，工齡在五年以下者，全年累計天數不超過1個月，超過者公司可解除勞動關系。第七節(jié) 員工福利基本規(guī)定一． 本司出勤之員工，每天的工作午餐由公司依有關伙食標準予以供應。1吸食毒品者。公司工作場所內賭博。二、 晉升規(guī)定 有下列情況之一者，有晉升機會A． 服務期滿三年，且考核優(yōu)良，未有曠工或警告以上處分記錄者。第五節(jié) 獎金及考核制度一、 考核 公司在每個季度對各部門及各位員工組織一次全面考核，部門經理組織部門員工據相關內容進行考核，考核結果交行政部備案。3． 有下列情形之一者，記大過A. 擅離職守、致使公司蒙受重大損失者。2． 有下列情形之一者，予以記小過A. 對上級指示或有期限命令，無故延期，以致影響公司權益者。遇有意外事件或災害，奮不顧身，保護公司財產及他人生命安全者。第四節(jié) 獎懲制度一、獎勵品行端正、工作努力、能適時完成重大任務或特殊交辦任務者。對所任工作刻苦努力，表現特優(yōu)而有具體成績者。G. 衣冠不整、不拘小節(jié)，影響公司形象者。H. 執(zhí)權不力，辜息縱容者。C. 獎懲如涉及國家法
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