員工基本雇用政策條件與規(guī)章制度手冊(cè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 報(bào)告副本抄送總經(jīng)理附 則 員工手冊(cè)更改與修訂員工簽署勞動(dòng)合同時(shí)，即表示已承諾手冊(cè)的全部條款最后再次歡迎您加入華新團(tuán)隊(duì)。請(qǐng)各位員工詳細(xì)閱讀本手冊(cè)，并承諾執(zhí)行手冊(cè)之各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則員工應(yīng)努力嘗試改進(jìn)工作方法、提高工作效率，并積極為提高整個(gè)公司的生產(chǎn)力和工作效率獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。員工對(duì)公司的管理不滿（2）申訴程序：公司歡迎批評(píng)和合理建議，批評(píng)和建議是公司事業(yè)的成功的推動(dòng)力。 無(wú)法容忍的行為未經(jīng)批準(zhǔn)缺席或未能按規(guī)定時(shí)間上班，又不及時(shí)通知主管致使主管無(wú)足夠時(shí)間安排替代人選；被通知工作計(jì)劃安排后，未能按計(jì)劃安排工作，又無(wú)合理理由；做出任何行動(dòng)或忽略任何行動(dòng)，從而損及任故意及蓄意浪費(fèi)或毀壞屬于公司、公司供貨商、顧客或任何其它任何員工的財(cái)物；蓄意威脅、挑釁或煽動(dòng)公司的員工、供貨商或顧客卷入打斗；任何蓄意欺騙公司以達(dá)到個(gè)人利益，包括出示不正當(dāng)發(fā)票向公司報(bào)銷(xiāo)、騙取假期、詐病缺勤（包括但不限于出示虛假的醫(yī)生證明）、在開(kāi)始受雇于公司時(shí)隱瞞傳染病或其它健康問(wèn)題；在公司區(qū)域內(nèi)打斗；為賺取金錢(qián)作違法的行為，如串通供貨商、顧客或其它員工偽造公司記錄或文件；未經(jīng)總經(jīng)理或其授權(quán)的管理人員批準(zhǔn)，接受公司的物資和服務(wù)承包商、供貨商或公司的顧客猥褻舉止；性騷擾同事；擔(dān)當(dāng)其它機(jī)構(gòu)的兼職或全職職位或從事在公司的職位以外的任何其它業(yè)務(wù)活動(dòng)。如遇火警，應(yīng)采取以下各步驟：保持鎮(zhèn)定；立即拉開(kāi)最近的手動(dòng)碎玻璃系統(tǒng)，火警警鐘會(huì)因此響起；打電話給部門(mén)主管及地方消防隊(duì)，報(bào)告火警事故、地點(diǎn)和程度；采取所有明智及合理的措施，盡量減小火警的損失程度。 抽煙抽煙容易引起火警及危害他人健康，在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙。 布告欄公司將在公司范圍顯著位置設(shè)立刊有公司活動(dòng)、規(guī)章制度、資料性文章、新聞或通知的重要媒介，員工應(yīng)經(jīng)常閱讀。員工必須根據(jù)部門(mén)主管制定的工作計(jì)劃及工作職掌執(zhí)行工作。員工應(yīng)自覺(jué)向公司授權(quán)人出示該證件卡，以供檢查。員工在新生兒出世三個(gè)月內(nèi)，持嬰兒出生證向人力資源部提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，憑有效發(fā)票報(bào)銷(xiāo)人民幣300元整。 培訓(xùn)公司保持一貫傳統(tǒng)為各階層員工提供各種培訓(xùn)，希望籍此增加員工的工作知識(shí)，并提高工作水平。員工若不幸發(fā)生意外，必須親自或通過(guò)親戚、朋友或同事立即通知其主管及人力資源部。 年度績(jī)效考評(píng)。在特殊情況下，員工可向人力資源部提出書(shū)面要求，由員工的直系家庭成員領(lǐng)取薪金。在雇用開(kāi)始前，員工必須在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，公司將以指定的醫(yī)院提供的體檢報(bào)告作為錄取條件之一，人事部門(mén)負(fù)責(zé)審核，并將體檢報(bào)告歸檔。任何員工的調(diào)職或晉升，將按公司管理層的決策執(zhí)行，員工應(yīng)服從公司的工作調(diào)整安排。上班應(yīng)著裝正規(guī)，男士宜穿西服帶領(lǐng)帶，女士宜穿職業(yè)套裝。（三）、我們以提升集團(tuán)于大陸地區(qū)之盈利及企業(yè)形象為目標(biāo)，傾力于產(chǎn)品 品質(zhì)及技術(shù)提升，強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。可以說(shuō)中投是連接大陸與臺(tái)灣總部的一座橋梁，同時(shí)它更是大陸各投資事業(yè)相關(guān)功能的領(lǐng)導(dǎo)者。臺(tái)灣華新麗華股份有限公司成立于1966年。（簡(jiǎn)稱手冊(cè)）顯而易見(jiàn)，手冊(cè)不是一篇冗長(zhǎng)的宣言，然而卻包含著每一位員工必不可少和應(yīng)該建立的信念。我們受一個(gè)平等制度的檢驗(yàn)。九十年代開(kāi)始，華新麗華公司順應(yīng)全球化之發(fā)展潮流，大力開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。 我們的使命華新的使命是為總公司在大陸各投資事業(yè)提供有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人力資源、信管、法務(wù)、信息及行政等專(zhuān)業(yè)功能之優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足大陸投資事業(yè)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)功能之需求，并共創(chuàng)集團(tuán)價(jià)值極大化。我們會(huì)朝此目標(biāo)，努力不懈。自覺(jué)維護(hù)辦公室衛(wèi)生，創(chuàng)造整潔、舒適的工作環(huán)境。試用期內(nèi)雙方均有權(quán)申請(qǐng)解除《勞動(dòng)合同》。合同的解除和相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以勞動(dòng)合同中有關(guān)約定及國(guó)家相關(guān)的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1