215215鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展“作風(fēng)效能提升年”暨“干部作風(fēng)集中整頓”活動(dòng)的實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 、用心謀事、用心干事 ， 努力做到腳踏實(shí)地 ， 講實(shí) 效 、辦實(shí)事。 （二） 活動(dòng)方式： 組織 學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中、五中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議精神及省、市有關(guān)會(huì)議精神 ，《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)讀本》， 市委十二屆四次全會(huì)、人大政協(xié)“兩會(huì)”、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，“四城聯(lián)創(chuàng)”、 “作風(fēng)效能提升年”等文件。 組織實(shí)施階段 （ 3 月 21 日 —— 4 月 20 日） 查擺問題階段 (1)深入查找存在問題。 集中整改階段 (1)實(shí)行公開承諾。 (3)強(qiáng)化教育，牢固樹立服務(wù)意識(shí)。提案人的提案數(shù)量、提案時(shí)間不限。 (6)開展群眾評(píng)風(fēng)活動(dòng)。 (2)全面總結(jié)。 (4) 建立長效機(jī)制。院各科室要高度重視，把這次 活動(dòng)納入重要議事日程， 切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位、工作措施到位、督促檢查到位 、整改措施到 位， 堅(jiān)決防止走過場或流于形式。院長是 第一責(zé)任人，要切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，形成一把手負(fù)總責(zé)、 一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。 (3) 表彰先進(jìn)。 抽查。 從規(guī)范工作行為、優(yōu)化辦事流程、提高工作效能入手，對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行 一次全面清理，凡是不符合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)效能建設(shè)要求，影響辦事效率，阻礙加快發(fā)展的制度、流程，要堅(jiān)決廢止。 (4)強(qiáng)化民主管理，規(guī)范權(quán)利運(yùn)行、全民推行院務(wù)公開。積極開展為患者“送溫暖、送服務(wù)、辦實(shí)事”、 “從我做起、拒收紅包，反對(duì)商業(yè)賄賂” 、“衛(wèi)生下鄉(xiāng)”和“義診”等一系列活動(dòng)，同時(shí)各部門根據(jù)自身特點(diǎn)開展“禮儀培訓(xùn)”等一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng)，并推行“三項(xiàng)”服務(wù)承諾。各科室召開專題討論會(huì)，對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行分析討論，從事業(yè)心、責(zé)任感、工作作風(fēng)、管理體制機(jī)制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓 住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，并開展反面典型教育，使干部職工深刻認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性和危害性，從中汲取教訓(xùn)。 （三）實(shí)施步驟 動(dòng)員部署階段 （ 3 月 8 日 3 月 20 日） （ 1）、 3 月 15 日前完成宣傳發(fā)動(dòng)、制定實(shí)施方案、召開黨員干部及全院職工大會(huì)。 活動(dòng)起始，先利用兩個(gè)月的時(shí)間，開展以“看工作標(biāo)準(zhǔn)、看制度規(guī)范、看作風(fēng)紀(jì)律、看整體形象和比效率、比落實(shí)、比創(chuàng)新、比實(shí)績”為主要內(nèi)容的干 部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。 （三） 開拓精神 方面 的問題： 要求全 院 干部職工堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，弘 揚(yáng)開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為作風(fēng)，堅(jiān)決糾正精神萎靡、不負(fù)責(zé)任，切實(shí)解決 “ 開拓 ” 的問題 ， 自覺克服思想僵化、因循守舊、不思進(jìn)取的問題，自覺克服精神不振、狀態(tài)不佳、抓發(fā)展的緊迫性和自覺性不夠的現(xiàn)象，自覺克服面對(duì)困難、畏難退縮、不敢較真碰硬、不愿攻堅(jiān)破難的行為等不良作風(fēng)。
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