衛(wèi)生院作風整頓方案(存儲版)
【正文】 彥 張尚偉 耿進普 張志民 陳忠凱 熊自臣 賈文獻黃留學 王剛增 王懷俊辦公室主任： 孫新平（兼）副 主 任： 王社增 趙現(xiàn)民 李忠獻 王海彬成 員： 康書彥 王振生 劉平均 李彥江 王剛勤011第四篇：作風整頓方案榆林市工業(yè)和信息化局榆林市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 深入開展干部作風整頓活動實施方案為切實轉變干部作風，提高工作效率，提升服務水平，按照市委《關于開展干部作風整頓活動的意見》(榆字[2012]8號)和市紀委、市監(jiān)察局《關于印發(fā)的通知》(榆紀發(fā)[2012]6號)的要求，經(jīng)研究，我局決定從2月份開始，在系統(tǒng)開展為期半年的干部作風整頓活動，現(xiàn)制定如下活動實施方案。堅持與建立工信（國資）工作長效機制相結合。紀律松散的問題。主要任務是召開干部作風整頓動員大會，進行廣泛深入的思想動員，對整頓活動進行安排部署；開展我為工信（國資）工作出點子的征求意見活動。領導班子要集中2—3天時間，開展談心活動，主動查找分管科室和個人存在的問題。領導小組辦公室設立干部作風和行風舉報監(jiān)督電話，意見箱向社會公開，整改情況要在機關網(wǎng)站向社會公布，接受群眾的舉報、反映和監(jiān)督。要在查找問題、邊整邊改的基礎上，完善和健全機關規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的良好局面。第二，檢查驗收。通過談心活動，加強交流，消除隔閡，化解矛盾，增進團結。針對排查出的國企改革遺留問題，由分管領導、改制組和責任科室深入基層、深入企業(yè)，直接與群眾交流，聽取群眾意見，答疑解惑，解決難題，做好矛盾糾紛化解排查。強化監(jiān)督檢查。要合理安排，統(tǒng)籌推進干部作風整頓活動和各項業(yè)務工作。三、階段劃分和工作重點整頓活動分三個階段進行：第一階段為學習教育階段（5月24日——5月31日）。校領導班子成員認真分析工作不落實、落實不到位的原因，反思領導作風方面存在的問題，強化領導干部責任意識。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證制度落到實處。重點解決不調(diào)查研究，只做表面文章；對上級安排的工作敷衍塞責，虛報浮夸；學校管理制度不健全，不能充分發(fā)揮制度管人作用，對教師中體罰和變相體罰學生，推薦教輔資料的行為沒有及時糾正等問題。務求實效。營造氛圍。重點解決辦事程序不規(guī)范，不透明；巧立名目收費，亂辦班，亂發(fā)教輔資料，增加學生和家長負擔；個人利益至上，大局意識不強，不能正確處理全局利益和局部利益關系等問題。全面落實學?？记凇⒅蛋?、請銷假制度和職業(yè)操守、紀律規(guī)定。第三階段為整改提高階段（6月11日——12月31日）。真正形成精神振奮、高效務實、埋頭苦干、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、與時俱進的良好作風。要及時總結活動經(jīng)驗，樹立和推廣先進典型，掀起機關作風整頓活動的高潮。為了保證活動順利開展，我局成立由書記柴小平任組長，王為東、張化龍任副組長，局委其他領導、各科室、各下屬單位負責人為成員的領導小組。要以提升行業(yè)服務水平，推動行業(yè)發(fā)展為主題，貫徹落實中省市行業(yè)發(fā)展法規(guī)、政策，深入縣區(qū)、企業(yè)，摸清工業(yè)行業(yè)基本情況，開展行業(yè)企業(yè)準入、安全、質(zhì)量、標準化建設等項活動，提升工業(yè)行業(yè)管理水平，樹立工信局（國資委）良好形象和權威。（二）主要舉措l、開展談心活動。在自查過程中，要有針對性的完善各項制度，建立干部作風建設的長效機制。建立科學有效的整改工作責任機制。堅持分層整改，屬于領導班子問題的，由班子成員負責，落實責任，盡快整改；屬于黨員干部個人問題的，要加強教育，限時整改；對新暴露出來的問題，要堅持發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。主要任務是對照這次干部作風整頓提出的五個方面需要解決的問題，認真開展“五對照五檢查”，查擺領導班子和干部隊伍中存在的突出問題。四、方法步驟及主要舉措（一）方法步驟這次機關作風整頓活動為期半年，從2012年2月下旬開始至7月底結束，分四個階段進行。工作不實的問題。堅持與工信（國資）系統(tǒng)工作的針對性和創(chuàng)新性相結合。考核結果作為學校領導班子考核和學校綜合目標考核的重要依據(jù)。第三階段：整改落實（4月11日—4月24日）。要通過活動，進一步建立完善監(jiān)督管理制度，確保各項惠農(nóng)資金全面落實到位，教育發(fā)展環(huán)境顯著優(yōu)化。（四）強化督導，動員群眾參與。在范圍上，以全鎮(zhèn)中小學教職工為重點；在對象上，要以各中小學領導班子成員為重點。著力整改落實。領導干部上黨課。公共衛(wèi)生科工作人員行為規(guī)范，能自覺履行工作責任，依法辦事，舉止文明，形象良好。解決工作不扎實、作風漂浮的問題，樹立務實苦干、盡職盡責的作風。對基層和群眾反映強烈的問題，能夠做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改；需要有關方面協(xié)商解決的，要主動協(xié)商，合力整改，以整改的實際效果取信于民。（二）查擺問題及分析原因階段（11月1日—12月31日）。公共衛(wèi)生科工作人員紀律觀念更強，遵守職業(yè)道德，職業(yè)紀律的自覺性和職業(yè)責任意識明顯增強。解決集體榮譽感和團隊意識不強的問題，樹立和諧共事、團結拼搏的作風。第一篇：衛(wèi)生院作風整頓方案**衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科作風整頓方案為進一步加強我院公共衛(wèi)生隊伍建設，打造一支業(yè)務精湛，技術過硬，適應性良好的公共衛(wèi)生隊伍，以適應新醫(yī)改形勢下公共衛(wèi)生服務要求，群眾不斷增長的公共衛(wèi)生需求，根據(jù)**防（2010）**號文件要求制定本方案。解決紀律不嚴的問題，樹立有令則行、有禁則止，辦事講標準、講時效的作風。公共衛(wèi)生科工作人員精神面貌好，牢固樹立社會主義榮辱觀，有開拓進取精神，有創(chuàng)一流的意識。單位至少要安排一次以加強公共衛(wèi)生科作風紀律建設為主題的黨課，黨課內(nèi)容要結合本單位實際，增強針對性和實用性。按照先易后難的辦法，扎實整改，堅持邊學邊改、邊查邊改，重在行動，重在實效。解決工作不講標準、不講時效的問題，樹立嚴格辦事程序、嚴格辦事時效的作風。公共衛(wèi)生科工作人員的服務意識進一步增強，辦事講標準，不拖拉，責任心強。每周一下午3：005：30定為公共衛(wèi)生科人員集中學習時間，組織公共衛(wèi)生科人員重點學習等政策法規(guī)、專業(yè)知識等，進一步提高思想認識和業(yè)務水平。要根據(jù)公共衛(wèi)生科工作人員查擺出來的問題，進一步完善管理制度，逐步構建“有章可循、有章必循，執(zhí)章必嚴，違章必究”的長效機制，切實加強內(nèi)部管理。在全面開展思想紀律作風集中整頓活動中，各中小學領導班子成員和教職員工必須做到全員參與，全面整頓。各校要積極拓展途徑，緊緊圍繞全鎮(zhèn)教育工作大局和學校中心工作，把
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