xx公司規(guī)章制度管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 則、附則的先后邏輯排列；（三）涉及管理事項(xiàng)范圍廣、內(nèi)容多的可以分章、節(jié)、條、款、項(xiàng)、目；涉及管理事項(xiàng)范圍窄、內(nèi)容少的應(yīng)直接分條、款、項(xiàng)、目。第二十三條 送交審核應(yīng)提供下列材料：（一）規(guī)章審議申請(qǐng)表（二）規(guī)章送審稿；（三）規(guī)章起草說(shuō)明（主要內(nèi)容包括：依據(jù)、論證情況、起草、需要說(shuō)明的問(wèn)題等）；（四）各相關(guān)單位的意見(jiàn)及起草單位的反饋意見(jiàn)；（五）其他需要報(bào)送的材料。規(guī)章制度按照公司檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 由主責(zé)部門（單位）提出規(guī)章廢止意見(jiàn)，提交廢止說(shuō)明（包括依據(jù)、原因、與現(xiàn)行規(guī)章關(guān)系），填寫規(guī)章制度審議傳簽表（附件二），經(jīng)企管法規(guī)處審核后，由主責(zé)單位報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)總經(jīng)理簽署頒發(fā)。主要包括公司組織管理、人事資源管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行管理、投資和交易管理、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理、作業(yè)環(huán)境管理、內(nèi)控及監(jiān)督管理、綜合管理等。本辦法頒發(fā)前的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手。第四十一條 本辦法由公司企管法規(guī)處負(fù)責(zé)解釋。第三十七條 各主責(zé)單位應(yīng)采取有效措施對(duì)已發(fā)布的規(guī)章進(jìn)行宣傳，使與規(guī)章實(shí)施有關(guān)的部門和人員能夠掌握、了解規(guī)章內(nèi)容，確保規(guī)章的貫徹執(zhí)行。對(duì)比較重要的規(guī)章制度送審稿，總經(jīng)理可以決定經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)或?qū)I(yè)審查會(huì)再行審議。第二十八條 公司級(jí)規(guī)章采用以公司文件形式發(fā)布，由企管法規(guī)處負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁(yè)上“制度匯編”的更新。對(duì)征求意見(jiàn)過(guò)程中出現(xiàn)的有爭(zhēng)議事項(xiàng)或問(wèn)題，起草單位應(yīng)與相關(guān)單位充分協(xié)商，取得一致，并形成處理意見(jiàn)說(shuō)明。第十七條 起草規(guī)章應(yīng)對(duì)規(guī)章的調(diào)整范圍和對(duì)象、需要解決的主要問(wèn)題和解決方案、與現(xiàn)有規(guī)章的關(guān)系等方面進(jìn)行研究論證。第三章 制定與頒布程序第十條 公司級(jí)規(guī)章制度的制定應(yīng)按照立項(xiàng)、起草、審核、審議、頒布的程序進(jìn)行。第四條 規(guī)章制度的管理與制定應(yīng)當(dāng)遵守以下原則：（一）堅(jiān)持合法、合規(guī)的原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)規(guī)范性文件；（二）堅(jiān)持民主、科學(xué)的原則，科學(xué)設(shè)計(jì)制度規(guī)范，嚴(yán)格履行規(guī)章制度的管理程序，；（三）堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，繼承總結(jié)以往規(guī)章制度建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，借鑒其它公司規(guī)章制度建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，保持規(guī)章的延續(xù)性、先進(jìn)性；
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