【正文】 人對(duì)本部門(mén)或自己使用的固定資產(chǎn)負(fù)責(zé)保管、維護(hù)，因使用不當(dāng)、保管不善造成損失，視情況輕重由使用人或保管責(zé)任人賠償一定的損失。使用部門(mén)或使用人到辦公室辦理領(lǐng)用手續(xù)。 業(yè)務(wù)款項(xiàng)支出審批程序：申請(qǐng)部門(mén)根據(jù)合同、協(xié)議和經(jīng)審批后的財(cái)務(wù)部付款計(jì)劃內(nèi)容，事先填好付款申請(qǐng)單由各部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)交財(cái)務(wù)部主管審核是否符合付款條件，再交總經(jīng)理審批，最后報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部方可付款。（2）借支現(xiàn)金在貳萬(wàn)元以上，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批、總經(jīng)理審核、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可辦理借款手續(xù)。差旅費(fèi)管理（1）公司員工外出公差須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部方可辦理差旅費(fèi)借支和報(bào)銷(xiāo)。會(huì)計(jì)憑證要分月份裝訂成冊(cè)，注明日期、憑證號(hào)、第幾冊(cè)、會(huì)計(jì)報(bào)表每年裝訂成冊(cè)。執(zhí)行先申請(qǐng)后采購(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度。（2）凡數(shù)量較多、金額較大在200元以上的物品的采購(gòu)，必須按規(guī)定請(qǐng)購(gòu)程序辦理。非常規(guī)性物品，特殊需要的物品，確需購(gòu)置時(shí)需事先申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，待總經(jīng)理批準(zhǔn)落實(shí)經(jīng)費(fèi)后，專(zhuān)款采購(gòu)。 1一般性常規(guī)性物品，由申領(lǐng)人填報(bào)“物品領(lǐng)用單”，經(jīng)分管副總經(jīng)理簽名后到保管員處領(lǐng)取。1對(duì)違反上述相關(guān)制度的行為，將依法追究當(dāng)事人責(zé)任。重、特大（會(huì)議已經(jīng)通過(guò)）合同書(shū)用印，要經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后，方可用印。提前15鐘到店，整理完個(gè)人儀容儀表方可簽到上班。襯衫袖口須扣上，襯衫下擺需束在裙內(nèi)或褲內(nèi)，穿裙裝時(shí)，需著膚色無(wú)花紋絲襪，無(wú)破洞；鞋子：著黑色不露趾皮鞋，鞋跟為13寸，鞋子光亮、清潔。三、服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)：電話響了三聲后接起，聲音親切，清晰，高昂，電話招呼語(yǔ)：您好，大翔茗茶寧德店，我是***。顧客離開(kāi)時(shí)，接待人員要送客人到門(mén)口，為客人開(kāi)門(mén)，并有送賓詞“謝謝光臨，請(qǐng)慢走”。地板的清潔：a)、每天必須將地板清理干凈，保持干凈清爽；b)、掃帚及拖把不可隨意放置于客人看得到的地方，置于指定地方；c）、注意清潔門(mén)口處，隨時(shí)清理污水臟物，并確保地面干凈。六、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)流程⑴盤(pán)點(diǎn)區(qū)域規(guī)劃分：茶具專(zhuān)柜、茶葉專(zhuān)柜、中島柜、倉(cāng)庫(kù)?，F(xiàn)場(chǎng)人員在工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)事情，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止吃食物、吸煙、看小說(shuō)、報(bào)刊等。1嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)打架、聚眾鬧事。員工必須按公司要求規(guī)范著裝，防止作業(yè)時(shí)汗液，臟物污染半成品。（四）公務(wù)用車(chē)公司聘請(qǐng)外單位技術(shù)專(zhuān)家來(lái)公司解決技術(shù)問(wèn)題或講座用車(chē)；配合生產(chǎn)急需如運(yùn)送茶青等；各部室正級(jí)主管外出工作用車(chē)；受公司領(lǐng)導(dǎo)委托外出工作用車(chē)；公司員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車(chē)的情況時(shí)，在征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意的情況下，可申請(qǐng)派車(chē)。 ，除保險(xiǎn)公司理賠的費(fèi)用外，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償給他人和給公司造成的一切損失。如有違章、損壞、事故等由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。有意怠慢工作或工作不努力的，未能完全履行自己的職責(zé)的，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)物受損、丟失而不問(wèn)不管的，按情況懲罰或開(kāi)除（解聘）。年終獎(jiǎng)根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)由董事會(huì)和公司高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工的日常工作表現(xiàn)和本年度對(duì)公司所做貢獻(xiàn)的多少核定的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)各月考核得分而定，直接派發(fā)給員工本人，員工需遵守公司的保密制度。例如：張三崗位績(jī)效考核30%工資月標(biāo)準(zhǔn)為420元；半年部門(mén)考核得分42分，行政考核得分40分，則張三月績(jī)效工資考核得分為82分；張三半年績(jī)效工資為： 4206247。（3）副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)分管部門(mén)工作，積極協(xié)助總司經(jīng)理開(kāi)展工作，努力推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。 （8）工程技術(shù)人員要精通本專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)；熟悉工程圖紙、做好工程項(xiàng)目的跟進(jìn)、履行工作；建立好相關(guān)工程的檔案。（6）辦公室主任負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)；辦公用品和后勤物品的采購(gòu)；協(xié)助庫(kù)管材料入庫(kù)登記；辦理人事手續(xù)、文印、會(huì)務(wù)、后勤工作；做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,協(xié)助總經(jīng)理；組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。七、考核準(zhǔn)備事項(xiàng)及程序：制定崗位考核標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)：（1）董事長(zhǎng)決定和批準(zhǔn)總經(jīng)理提出的重要報(bào)告，批準(zhǔn)財(cái)務(wù)部門(mén)年度的各種報(bào)表，通過(guò)及修改公司的重要規(guī)章制度，決定聘用高級(jí)職員，及時(shí)處理公司的特大突發(fā)事件。半年績(jī)效工資=本人月績(jī)效工資30%6247。二、制定本考核辦法的原則及目的以提高公司經(jīng)濟(jì)效益為中心，同時(shí)依照公平、公正、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，制訂本辦法，找出和獎(jiǎng)賞績(jī)效好的員工并且鼓勵(lì)每一個(gè)人更加努力，以更好的方法去工作，使員工的收入與個(gè)人的工作能力、對(duì)公司貢獻(xiàn)大小相掛鉤。對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)，不按時(shí)完成、做事拖拉，導(dǎo)致工程進(jìn)度受到影響，并且屢教不改者，罰款100500元。1車(chē)輛在外加油須經(jīng)總經(jīng)理審批，否則不予報(bào)銷(xiāo)。雨雪等惡劣天氣后及長(zhǎng)途返回時(shí)，車(chē)輛外表嚴(yán)重污染的應(yīng)及時(shí)清洗。進(jìn)一步加強(qiáng)管理車(chē)輛及駕駛員管理，規(guī)范車(chē)輛使用程序，確保安全，特制定以下規(guī)定，請(qǐng)務(wù)必遵守。員工工作期間嚴(yán)禁挖鼻孔，掏耳朵，剔牙抓頭，等不合食品企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范的行為，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)打噴涕須背對(duì)生產(chǎn)線，并用手遮住嘴巴和鼻孔。1上班中途外出員工憑出入證進(jìn)出廠房，并正確登記出入時(shí)間。提倡文明禮貌，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟話。3）有效維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備4）加強(qiáng)防火、防水、防盜5）門(mén)店調(diào)貨乘坐交通工具。結(jié)束營(yíng)業(yè)前，計(jì)算當(dāng)日銷(xiāo)售額，貨品銷(xiāo)帳，清理泡茶區(qū)域，茶具，茶盤(pán)，泡桶，電磁爐，垃圾，關(guān)閉所有電源，安全防盜措施到位！10．每個(gè)門(mén)店的庫(kù)存情況于每周一開(kāi)早會(huì)店長(zhǎng)報(bào)給各個(gè)負(fù)責(zé)人；每個(gè)月門(mén)店的月績(jī)要灌輸?shù)矫课换锇樾睦?，并且具體今天做了多少，每天還差多少，都必須灌輸?shù)矫總€(gè)人身上；嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按排班表上下班，不得私自調(diào)班，店員調(diào)班須向店長(zhǎng)申請(qǐng)。顧客進(jìn)店各店鋪必須有統(tǒng)一的歡迎詞“歡迎光臨，大翔茗茶”。涂指甲油時(shí)須涂自然色無(wú)刺激性味道；可佩戴手表。穿著制服的禁忌: （1）忌諱過(guò)分雜亂，不能亂穿（2）制服、便服混穿、不配套（3）制服需熨燙整齊，不得有污損 （4）不清潔干凈，領(lǐng)子統(tǒng)一立起來(lái)（5）工號(hào)牌于制服外左上方服務(wù)人員佩戴飾物的基本原則：符合身份，以少為佳。若印鑒保管人員違規(guī)用印給公司造成損失的，由本人補(bǔ)償損失，公司有權(quán)辭退。三、公司合同印章使用范圍：業(yè)務(wù)工作往來(lái)。如因保管員檢查不嚴(yán)，工作失職造成損失，由保管員照價(jià)賠償。（4）及時(shí)檢查物品的領(lǐng)用、庫(kù)存的數(shù)量，及時(shí)上報(bào)請(qǐng)購(gòu)。（5）計(jì)劃外項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)不落實(shí)的不購(gòu)。（5）物品領(lǐng)用人到倉(cāng)庫(kù)保管員處填寫(xiě)物品領(lǐng)用單或借用單，領(lǐng)取物品。會(huì)計(jì)憑證資料燒毀清冊(cè)為永久性檔案，不得燒毀。財(cái)務(wù)檔案資料包括：會(huì)計(jì)憑證、帳本及報(bào)表有關(guān)合同，銀行稅務(wù)資料、收據(jù)、發(fā)票等。（2）公司總經(jīng)理以下員工，出差辦事原則上只能乘坐“公共汽車(chē)”，特殊情況公司派車(chē)；如有急事需包車(chē)，應(yīng)向辦公室負(fù)責(zé)人事先報(bào)告并說(shuō)明理由，如辦公室車(chē)輛調(diào)度困難方可包車(chē)，報(bào)帳時(shí)需附單注明日期起止地點(diǎn)、事由、按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷(xiāo)。如財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不在，須經(jīng)總經(jīng)理和副董事長(zhǎng)審批方可借支。簽訂所有的業(yè)務(wù)合同應(yīng)遵循公司關(guān)于合同簽訂的有關(guān)規(guī)定，并先由財(cái)務(wù)部審核有關(guān)財(cái)稅方面的事宜，列出資金計(jì)劃。 低值易耗品及辦公用具采購(gòu)：由各使用部門(mén)提出，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由辦公室匯總統(tǒng)一采購(gòu)。 固定資產(chǎn)購(gòu)置：因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要購(gòu)置固定資產(chǎn)，使用部門(mén)應(yīng)提出購(gòu)置申請(qǐng)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管的副總經(jīng)理審批、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后交辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，購(gòu)置后由使用部門(mén)、使用人或責(zé)任保管者負(fù)責(zé)驗(yàn)收。 原則上購(gòu)房款一律由財(cái)務(wù)部或財(cái)務(wù)部指定人員統(tǒng)一收取及時(shí)入帳，他人不得擅自收取房款，更不得坐支。 按照財(cái)務(wù)紀(jì)律要求，伍仟元以上款項(xiàng)盡量使用銀行轉(zhuǎn)帳。 二、現(xiàn)金及銀行存款的管理 財(cái)務(wù)收款必須開(kāi)具收據(jù)或發(fā)票，原則上開(kāi)具票據(jù)人員要與收款人分開(kāi)，會(huì)計(jì)開(kāi)票，出納收款。2. 清掃完成，垃圾一并收除，每日保持清理垃圾一次。節(jié)假日加班根據(jù)實(shí)際情況另定。寧德市奇隆翔農(nóng)業(yè)有限公司加班申請(qǐng)表時(shí) 間年 月 日申請(qǐng)部門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)人加班人員加班工時(shí)加班內(nèi)容及完成情況部門(mén)審核意見(jiàn)備注財(cái)務(wù)主管審核總經(jīng)理審核 依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，在公司任職期間，員工享有法定節(jié)假日、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、工傷假等帶薪休假權(quán)利。批假權(quán)限：[1] 員工請(qǐng)假半天由公司部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；[2] 員工請(qǐng)假1天（含）以上2天以內(nèi)由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，2天以上由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。遺忘打卡，應(yīng)由部門(mén)經(jīng)理、帶班領(lǐng)導(dǎo)、考勤員證明其出勤情況，并給予30元/次的罰款。第五章寧德市奇隆翔農(nóng)業(yè)有限公司管理制度 一、考勤目的：嚴(yán)明工作紀(jì)律、提高工作效率，同時(shí)又能保證員工的身心健康和合法權(quán)益。非開(kāi)餐時(shí)間，不許外人進(jìn)入廚房。對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記、使用管理，負(fù)責(zé)各部門(mén)辦公用品及物資采購(gòu)管理工作。4. 2—11辦公室主任崗位職責(zé)主持和負(fù)責(zé)辦公室工作；以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。執(zhí)行文件檔案的歸檔管理根據(jù)不同種類(lèi)檔案的特點(diǎn)，做好分類(lèi)存放、并整理立卷歸檔。 按照上級(jí)來(lái)文的內(nèi)容，分輕重緩急，實(shí)時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批或轉(zhuǎn)送各有關(guān)部門(mén)承辦。它為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策供給文件、資料以及建議；為會(huì)議的召開(kāi)供給議題、會(huì)場(chǎng)、紀(jì)要撰寫(xiě)；為領(lǐng)導(dǎo)的組織和批示起傳達(dá)、督促和信息反饋。安排、協(xié)調(diào)以公司名義召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議和來(lái)訪接待工作。協(xié)調(diào)、組織、策劃與銷(xiāo)售相關(guān)的重大活動(dòng)并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)廣告宣傳策略及廣告發(fā)布的評(píng)審工作及價(jià)格策略的制定。有特殊事情，必須請(qǐng)假，由領(lǐng)導(dǎo)安排好頂班人員并接交好手續(xù)后方可離開(kāi)以保證供應(yīng)及時(shí)。對(duì)回收物品妥善分類(lèi)保管，并做好相關(guān)記錄。完成公司及部門(mén)主管交辦的其它工作。負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，并作到日清日結(jié)；確保庫(kù)存和銀行對(duì)帳審核對(duì)一致。負(fù)責(zé)開(kāi)具銷(xiāo)售票據(jù)。4. 2—3會(huì)計(jì)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)按本公司《財(cái)務(wù)管理制度》和國(guó)家有關(guān)《會(huì)計(jì)核算制度》的要求處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制有關(guān)記帳憑證。負(fù)責(zé)公司資金、固定資產(chǎn)管理，監(jiān)督其增減變動(dòng)，負(fù)責(zé)盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)廢清理、貨款結(jié)算、催收和處理等工作，正確計(jì)提折舊，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到情況清楚、手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、處理及時(shí)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。負(fù)責(zé)公司總帳及所有明細(xì)分類(lèi)賬的記賬,結(jié)賬,核對(duì),每月按時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,并及時(shí)清理應(yīng)收,應(yīng)付款項(xiàng)。1完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。 協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理做好公司的各項(xiàng)工作及發(fā)展規(guī)劃；按公司的業(yè)務(wù)分工安排，認(rèn)真落實(shí)所分工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的科學(xué)管理，高效發(fā)展。對(duì)意見(jiàn)分歧較大的問(wèn)題，應(yīng)向會(huì)議說(shuō)明。1處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。第三章寧德市奇隆翔農(nóng)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)崗位職責(zé)董事長(zhǎng)是股東利益的最高代表，它不屬于公司雇員的范疇，理論是指公司管理層所有權(quán)力的來(lái)源。不應(yīng)頻頻出入會(huì)場(chǎng)，不得隨意缺席，有事請(qǐng)假。3節(jié)約能源，維護(hù)生態(tài)，以環(huán)境保護(hù)為己任。進(jìn)入后，回頭關(guān)門(mén)，不能大力、粗暴。2追求工作高質(zhì)量，工作高效率。1開(kāi)會(huì)不遲到，不中途退會(huì)，做好筆記。維護(hù)市場(chǎng)秩序，公平參與競(jìng)爭(zhēng)。 員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。重點(diǎn)在中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)、上海電視臺(tái)、湖南衛(wèi)視、分眾傳媒、華語(yǔ)傳媒等媒體投入大量資金進(jìn)行高密度廣告宣傳?！裰鳡I(yíng)產(chǎn)品公司主營(yíng)的福建省著名商標(biāo)“大翔”茗茶系列產(chǎn)品為“福建省名牌產(chǎn)品”， 是第29屆北京奧運(yùn)會(huì)及上海世博會(huì)指定接待用茶。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)管理理念，我們制定了本手冊(cè)，這是指導(dǎo)和幫助員工的行動(dòng)指南，讓我們的每位員工都清楚地了解公司的管理、運(yùn)作規(guī)范及法則，使員工與公司之間達(dá)成良好的溝通與理解，并建立一種和諧的工作環(huán)境和氛圍。我們的質(zhì)量方針是“實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化”。員工基于自身崗位工作意見(jiàn)及建議的反饋是公司的管理工作得以持續(xù)改進(jìn)的重要依據(jù)。是一家集農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)、茶葉種植、加工、銷(xiāo)售、科研于一體的綜合型企業(yè)?！袄寺r(shí)光”花果茶是帶有現(xiàn)代時(shí)尚潮流的消費(fèi)茶，消費(fèi)群體針對(duì)的是女性和年輕人，這款產(chǎn)品目前占據(jù)了國(guó)內(nèi)70%的市場(chǎng)份額，已成為現(xiàn)代年輕白領(lǐng)的必備飲品?！按笙琛鄙虡?biāo)為福建省著名商標(biāo)、福建省企業(yè)知名字號(hào)，“大翔茗茶”為福建省名牌產(chǎn)品、第29屆北京奧運(yùn)會(huì)指定接待用茶，成為2010上海世博會(huì)聯(lián)合國(guó)館合作用茶、大翔茗茶成為第三屆海峽兩岸茶博會(huì)開(kāi)幕式貴賓指定用茶、第四屆海峽兩岸茶博會(huì)參展商，公司獲得國(guó)家合格評(píng)定質(zhì)量信得過(guò)好產(chǎn)品、2009年中國(guó)飯店與餐飲業(yè)優(yōu)秀供應(yīng)商、2010中國(guó)茶葉行業(yè)百?gòu)?qiáng)，是農(nóng)發(fā)行福建省分行優(yōu)質(zhì)客戶。 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供外出學(xué)習(xí)、考察的條件和機(jī)會(huì)，員工要強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的農(nóng)業(yè)公司員工隊(duì)伍。 崇尚競(jìng)爭(zhēng)，鼓勵(lì)超越。工作紀(jì)律：1工作時(shí)間著裝得體，干凈；嚴(yán)禁穿拖鞋，短褲上班。1參加公關(guān)活動(dòng)、外事活動(dòng)嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律。2堅(jiān)持人本管理，關(guān)愛(ài)每位員工，營(yíng)造企業(yè)親和力。”3養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不隨手亂扔紙屑，不在辦公室吃瓜子、吸煙，不在辦公室大聲喧嘩。語(yǔ)言要親切、禮貌、和氣，要具有“我代表獅子山公司”的強(qiáng)烈意識(shí)。初次見(jiàn)面，主動(dòng)做自我介紹，主動(dòng)交換名片。下屬崗位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人。簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。公司總經(jīng)理會(huì)議由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和中層領(lǐng)導(dǎo)參加，由總經(jīng)理主持。執(zhí)行董事會(huì)決議，向董事會(huì)報(bào)告工作，接