【正文】 寫(xiě)《辦公用品(設(shè)備)領(lǐng)用申請(qǐng)表》，經(jīng)行政副總或總經(jīng)理審批后方可配備。辦公區(qū)域管理規(guī)定第一條 目的：為加強(qiáng)辦公區(qū)域規(guī)范管理，確保公司良好的工作環(huán)境及工作秩序，特制定本規(guī)定。隨意浪費(fèi)者，按公司《懲戒細(xì)則》進(jìn)行處罰o 5．工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)，不得在上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)食(因工作延誤等特殊情況除外)。 4．接聽(tīng)電話必須使用禮貌用語(yǔ)普通話。月累計(jì)遲到、早退5次(含5次)以上，按曠工一日處理，并處罰部門負(fù)責(zé)人50元。 2．員工休婚假、產(chǎn)假、慰唁假，須填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。離職管理制度第一條 目的：為規(guī)范公司員工的離職管理，特制定本制度。 (5)不能勝任工作的。保密細(xì)則第一條 目的：為規(guī)范公司的文件、資料、檔案及經(jīng)營(yíng)決策的知情權(quán)范圍，確保公司正常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有效進(jìn)行，特制定本細(xì)則。5．不得使用傳真機(jī)傳遞保密性文件、資料、檔案，不得私自將保密文件、資料拷盤。3．任何懲戒方式均不論違紀(jì)人員的職務(wù)高低予以平等一致的行使，違紀(jì)者必須以正確態(tài)度接受處理并迅速改正自己的過(guò)失。8．外出或下班離開(kāi)時(shí)，應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個(gè)人物品，關(guān)閉電腦電源，將座椅推回原位始終保持辦公場(chǎng)所整潔有序。會(huì)議由業(yè)務(wù)總經(jīng)理主持。會(huì)議管理制度 為了加強(qiáng)內(nèi)部溝通，協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目管理各部門各崗位間的工作關(guān)系，特制定本制度。6．不得在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)食、吃零食、飲酒。第二條 適用范圍：公司全體員工第三條 管理權(quán)限：行政辦公室第四條 懲戒原則：1．公司所有員工均應(yīng)約束自己的行為，認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3．凡屬保密性文件、資料、檔案的借閱、傳閱、復(fù)印均應(yīng)按規(guī)定程序辦理，并由專人妥善登記保管。 (3)所有工作及移交手續(xù)交清后由辦公室報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并通知財(cái)務(wù)部核發(fā)有關(guān)薪金。 (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的。 3．員工按規(guī)定休假超過(guò)期限或未辦理休假手續(xù)，擅自離開(kāi)工作崗位的，按曠工處理，曠工一天扣發(fā)日工資的3倍，月曠工3天或全年累計(jì)曠工超過(guò)7天，按自動(dòng)離職處理。 第三條公司實(shí)行每周休二日告知制度。4．遲到、早退15分鐘內(nèi)，罰款20元。 2．工作電話通話時(shí)間應(yīng)盡量簡(jiǎn)短，如確需長(zhǎng)時(shí)間討論細(xì)節(jié)，應(yīng)盡量安排面談。 3．愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的一切設(shè)施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將要求責(zé)任人按損壞或丟失物品的原價(jià)進(jìn)行賠償。6．復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等公用辦公設(shè)備由辦公室指派專人管理和日常維護(hù)，任何員工不得擅自使用，嚴(yán)禁打印、復(fù)印私人資料。3．新員工入職時(shí)，行政辦公室為其配備相應(yīng)的辦公用品。4．保密性檔案原則上不得摘抄或復(fù)印，如確實(shí)需要時(shí)，應(yīng)由檔案管理有權(quán)部門最高負(fù)責(zé)人在借閱登記表中簽字認(rèn)可。第五條 檔案的保管：1．凡公司在各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件資料，均應(yīng)由各檔案管理有權(quán)部門進(jìn)行收集、整理、立卷歸檔及甲常管理，其它部門和個(gè)人不得擅自留存。，由此產(chǎn)生的交通費(fèi)用由駕駛員全額負(fù)擔(dān)。事故情節(jié)嚴(yán)重者，給予通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位直至待開(kāi)除公司。公司車輛油料補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：董事長(zhǎng)30000元/年；李總、才總、尖措10000元/年；洛總、索總、桑姆5000元/年，德總 ,以上公司領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人需按月按時(shí)向財(cái)務(wù)部門提供油料單據(jù)，辦公室直管車輛油卡充值由財(cái)務(wù)人員購(gòu)買，主卡由辦公室管理。，須將車鑰匙交回辦公室?？剖乙蛱厥馇闆r確需用車，可到辦公室填寫(xiě)《車輛使用派車單》，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理同意。工程竣工后，將所有工程檔案、資料移交相關(guān)部門存檔。技術(shù)檔案管理員職位名稱：技術(shù)檔案管理員所屬部門：工程部主管上級(jí)：工程部經(jīng)理崗位職責(zé)。、公司文件的處理及工程技術(shù)、質(zhì)量資料的日常管理工作。、新材料、新工藝、新設(shè)備的技術(shù)論證和確定工作。直接上級(jí)：副總經(jīng)理、總工程師崗位設(shè)置：經(jīng)理、土建工程師、電氣工程師、水暖工程師、技術(shù)檔案管理員主要職責(zé)：，組織實(shí)施項(xiàng)目工程建設(shè)。銷售部經(jīng)理職位名稱：銷售部經(jīng)理所屬部門：銷售部部主管上級(jí)：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供資訊依據(jù)。 7．公司員工檔案的建立、完善工作。及時(shí)與銀行對(duì)賬，對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行分析并通知相關(guān)部門。按照公司報(bào)銷制度，對(duì)各種費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)認(rèn)真審核，公司內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)必須由副總經(jīng)理、總經(jīng)理簽字認(rèn)可后方可報(bào)賬；公司建筑工地費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)必須由工程負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理簽字認(rèn)可后方可報(bào)賬以上各種報(bào)銷單據(jù)15日內(nèi)報(bào)賬，逾期不予報(bào)銷，同時(shí)保證公司各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用的準(zhǔn)確性，并及時(shí)準(zhǔn)確的為公司部門員工報(bào)銷費(fèi)用。根據(jù)行政、人事部門提供的社保資料、考勤表、員工入職和轉(zhuǎn)正的人事報(bào)表以及績(jī)效考核部門提供的考核結(jié)等資料正確計(jì)算員工工資和應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。保存企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議。建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度、本部門崗位職責(zé)和有關(guān)工作流程，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。 、行政活動(dòng)的組織及保障工作。行政辦公室部門本職：公司行政、人事、后勤保障等方面的管理工作；企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)形象宣傳、文件擬稿、文檔管理、人事檔案管理等工作。5．負(fù)責(zé)向總經(jīng)辦提交審批工程設(shè)計(jì)方案，工程施工圖、工程變更審核結(jié)果及意見(jiàn)，由總經(jīng)辦集體評(píng)議審查。六、公司實(shí)行考勤、考核制度、端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事一向拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。一、公司全體員工都必須自覺(jué)維護(hù)和遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律、決定，為公司的發(fā)展、壯大奉獻(xiàn)自己的聰明才智。，按照各自分工代表公司審批各類合同和協(xié)議及結(jié)果指標(biāo)審查和過(guò)程監(jiān)督，簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。，代表公司開(kāi)展對(duì)外公關(guān)活動(dòng)。 2．公司文件收發(fā)、登記、傳閱、批復(fù)和抄告。11．公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施及員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施工作。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開(kāi)支需要的正常供給。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。月末整理裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案，并做出標(biāo)識(shí)妥善保管。每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款