合理化建議和技術(shù)改進(jìn)管理及獎勵實(shí)施辦法(存儲版)
【正文】 應(yīng)用效果效益（萬元／年）項(xiàng)目完成人推薦等級備注項(xiàng)目提出人實(shí)施組織人參加人員編制： 審核： 審批：附件五： 合理化建議、技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目評價表序號評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目≥85~≤100分≥70~＜85分≥55~＜70分≥45~＜55分權(quán)重系數(shù)評分值評分綜合評分值合計(jì)1應(yīng)用效益性增收總額100萬元或節(jié)約投入50%以上或投資收益率為1：7以上或社會效益顯著增收總額50100萬元或節(jié)約投入3050%以上或投資收益率為1：5以上或社會效益較好增收總額2050萬元或節(jié)約投入2030%以上或投資收益率為1：3以上或社會效益一定增收總額1020萬元或節(jié)約投入1020%以上或投資收益率為1：2以上或社會效益不明顯2解決問題重要性解決主要問題、發(fā)揮重要作用解決主要問題發(fā)揮較好作用解決次要問題發(fā)揮一定作用解決一般問題生產(chǎn)影響較小3技術(shù)先進(jìn)性技術(shù)先進(jìn)、難度大技術(shù)先進(jìn)難度較大技術(shù)先進(jìn)具有一定難度技術(shù)沒有難度4技術(shù)實(shí)施可行性可行性很強(qiáng)完全付諸實(shí)施可行性較強(qiáng)一部分付諸實(shí)施有可行性付諸實(shí)施一般基本可行付諸實(shí)施極小5應(yīng)用范圍應(yīng)用于全公司應(yīng)用于公司二級單位應(yīng)用于二級基層單位應(yīng)用于個別基層單位項(xiàng)目評價意見：評審專家簽名： 15。2．合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施后如果是提高生產(chǎn)流程中半成品或中間產(chǎn)品的產(chǎn)量（如化肥合成氨產(chǎn)量、CO2產(chǎn)量等，應(yīng)將其折算為最終產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)算效益，計(jì)算依據(jù)必須提供改造前后一年同期產(chǎn)品產(chǎn)量提高的原始報(bào)表（財(cái)務(wù)或生產(chǎn)報(bào)表），參數(shù)取值均應(yīng)按財(cái)務(wù)部門提供參數(shù)為依據(jù)。1． 社會效益：社會效益是衡量合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目應(yīng)用后對企業(yè)產(chǎn)生直接影響的程度，它包括：（1）提高產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量，提高勞動效率；（2）提高生產(chǎn)裝置的平穩(wěn)、長周期運(yùn)行；（3）保護(hù)自然資源與生態(tài)平衡，消除公害，消除污染源；（4）提高科技管理水平；（5）促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步；（6）提高或促進(jìn)員工身體健康；（7）有效地利用能源、節(jié)約原材料等。第三十二條 非新疆大黃山鴻基焦化有限責(zé)任公司職工針對公司情況提出的合理化建議、 技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目均按本辦法規(guī)定辦理，對實(shí)施后成果的獎勵與本公司員工同等對待。終評：通過初評后的項(xiàng)目，參加公司組織的終評會，各位評委依據(jù)評價表并參考等級分?jǐn)?shù)線進(jìn)行打分。對群眾性合理化建議組織管理好，工作有效的管理干部（包括領(lǐng)導(dǎo)）也分兩級公司、直屬單位、二級單位進(jìn)行評比、獎勵。但如安全技術(shù)、環(huán)境保護(hù)、改進(jìn)質(zhì)量、改善條件以及某些改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)管理等難以或不能以經(jīng)濟(jì)效果計(jì)算的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)按其作用大小和技術(shù)復(fù)雜程度等情況評定獎勵等級，按以下標(biāo)準(zhǔn)評分：序號計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目40—50分20—30分10—15分1—5分一解決問題的重要性解決重大問題解決重要問題解決較重要問題解決一般問題二技術(shù)先進(jìn)性技術(shù)先進(jìn)難度大技術(shù)先進(jìn)、難度較大技術(shù)先進(jìn)、具有一定難度技術(shù)難度一般三技術(shù)可行性可行性很強(qiáng)可行性較強(qiáng)有可行性基本可行四應(yīng)用范圍應(yīng)用于全公司應(yīng)用于公司二級單位應(yīng)用于二級基層單位應(yīng)用于個別基層單位五應(yīng)用效益性增收總額100萬元或節(jié)約投入50%以上或投資收益率為1：7以上或社會效益很大增收總額50—100
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