合理化建議和技術改進管理與獎勵實施辦法(存儲版)
【正文】 目提出人實施組織人參加人員編制： 審核： 審批：附件五： 合理化建議、技術改進項目評價表序號評分標準項目≥85~≤100分≥70~＜85分≥55~＜70分≥45~＜55分權重系數(shù)評分值評分綜合評分值合計1應用效益性增收總額100萬元或節(jié)約投入50%以上或投資收益率為1：7以上或社會效益顯著增收總額50100萬元或節(jié)約投入3050%以上或投資收益率為1：5以上或社會效益較好增收總額2050萬元或節(jié)約投入2030%以上或投資收益率為1：3以上或社會效益一定增收總額1020萬元或節(jié)約投入1020%以上或投資收益率為1：2以上或社會效益不明顯2解決問題重要性解決主要問題、發(fā)揮重要作用解決主要問題發(fā)揮較好作用解決次要問題發(fā)揮一定作用解決一般問題生產(chǎn)影響較小3技術先進性技術先進、難度大技術先進難度較大技術先進具有一定難度技術沒有難度4技術實施可行性可行性很強完全付諸實施可行性較強一部分付諸實施有可行性付諸實施一般基本可行付諸實施極小5應用范圍應用于全公司應用于公司二級單位應用于二級基層單位應用于個別基層單位項目評價意見：評審專家簽名：歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。2．合理化建議和技術改進項目實施后如果是提高生產(chǎn)流程中半成品或中間產(chǎn)品的產(chǎn)量（如化肥合成氨產(chǎn)量、CO2產(chǎn)量等，應將其折算為最終產(chǎn)品產(chǎn)量計算效益，計算依據(jù)必須提供改造前后一年同期產(chǎn)品產(chǎn)量提高的原始報表（財務或生產(chǎn)報表），參數(shù)取值均應按財務部門提供參數(shù)為依據(jù)。1． 社會效益：社會效益是衡量合理化建議和技術改進項目應用后對企業(yè)產(chǎn)生直接影響的程度，它包括：（1）提高產(chǎn)品的產(chǎn)量和質量，提高勞動效率；（2）提高生產(chǎn)裝置的平穩(wěn)、長周期運行；（3）保護自然資源與生態(tài)平衡，消除公害，消除污染源；（4）提高科技管理水平；（5）促進科學技術進步；（6）提高或促進員工身體健康；（7）有效地利用能源、節(jié)約原材料等。第三十二條 非新疆大黃山鴻基焦化有限責任公司職工針對公司情況提出的合理化建議、 技術改進項目均按本辦法規(guī)定辦理，對實施后成果的獎勵與本公司員工同等對待。終評：通過初評后的項目，參加公司組織的終評會，各位評委依據(jù)評價表并參考等級分數(shù)線進行打分。對群眾性合理化建議組織管理好，工作有效的管理干部（包括領導）也分兩級公司、直屬單位、二級單位進行評比、獎勵。但如安全技術、環(huán)境保護、改進質量、改善條件以及某些改進經(jīng)驗管理等難以或不能以經(jīng)濟效果計算的合理化建議或技術改進項目，應按其作用大小和技術復雜程度等情況評定獎勵等級，按以下標準評分：序號計分標準項目40—50分20—30分10—15分1—5分一解決問題的重要性解決重大問題解決重要問題解決較重要問題解決一般問題二技術先進性技術先進難度大技術先進、難度較大技術先進、具有一定難度技術難度一般三技術可行性可行性很強可行性較強有可行性基本可行四應用范圍應用于全公司應用于公司二級單位應用于二級基層單位應用于個別基層單位五應用效益性增收總額100萬元或節(jié)約投入50%以上或投資收益率為1：7以上或社會效益很大增收總額50—100萬元或節(jié)約投入30—50%以上或投資收益率為1：5以上或社會效益大增收總額20—50萬元或節(jié)約投入20—30%以上或投資收益率為1：3以上或社會效益較大增收總額10—20萬元或節(jié)約投入
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